Arsepri, organización para VS

Hola, estoy conociendo la asociación Arsepri, en principio me parece muy interesante, se proponen conseguir varias viejas revindicaciones para los VS, creo que sus integrantes son VS, conocéis esta organización, estáis afiliados a ella?, que ventajas tiene afiliarse?
Espero vuestras respuestas, gracias.

Estoy buscando su página web y no la doy encontrado.

RafaVs escribió:Estoy buscando su página web y no la doy encontrado.

Aqui te explican quienes son, en fin , yo a lo mio que ni creo en sindicatos ni en asociaciones, lo siento , cada cual es como es y yo no soy perfecto.

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josepmarti escribió:

RafaVs escribió:Estoy buscando su página web y no la doy encontrado.

Aqui te explican quienes son, en fin , yo a lo mio que ni creo en sindicatos ni en asociaciones, lo siento , cada cual es como es y yo no soy perfecto.

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Si esa página ya la había visto, me refiero si alguien del foro tiene más información o está afiliado.
Gracias

Gracias Josep.
Esperemos que sus actos la den a conocer.

RafaVs escribió:Gracias Josep.
Esperemos que sus actos la den a conocer.

Si por supuesto les deseo todo lo mejor pero yo no me asocio a nada, por no asociarme ni estoy en ADISPO , aunque tengo TIP de DS ,yo ya me busco la vida como siempre hice sin ayuda de nadie.

josepmarti escribió:

RafaVs escribió:Gracias Josep.
Esperemos que sus actos la den a conocer.

Si por supuesto les deseo todo lo mejor pero yo no me asocio a nada, por no asociarme ni estoy en ADISPO , aunque tengo TIP de DS ,yo ya me busco la vida como siempre hice sin ayuda de nadie.

Creo que todo lo que sea escuchar opiniones y ayudas es bueno en este castigado sector incluso la de algunos sindicatos vendidos

En su Facebook pone que es gratuita, osea que igual no hay que pagar nada.

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Aquí puedes leer más:

ARSEPRI es una Asociación Profesional de Vigilantes de Seguridad, sus especialidades y Guardas Rurales, registrada con el nº 618332. Sus siglas significan ÁREA SEGURIDAD PRIVADA.

Se trata de una asociación apolítica, asindical, 100 % GRATUITA, sin cuotas de ningún tipo y sin ánimo de lucro. Hecha por Vigilantes de Seguridad, para Vigilantes de Seguridad, con el único fin de unir al sector de una vez por todas y luchar por sacar al sector de la precariedad.

Leer más aquí:

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RafaVs escribió:Estoy buscando su página web y no la doy encontrado.

ARSEPRI

En este enlace se puede ver una breve descripción y algunas publicaciones que desconozco si son actualizadas o no.

Y en estos otros. Sus perfiles en RRSS:

Arsepri España en Twitter

Y este otro en Facebook:

Aserpri Eapaña en Facebook

Grupo en Telegramcon casi 3.500 miembros a día de hoy

Trust escribió:
Y en estos otros. Sus perfiles en RRSS:

Arsepri España en Twitter

Este enlace no va. O al menos a mi no me va.

He visitado su web y es un espanto Por Dios que mal gusto con ese amarillo de fondo que no deja ni ver el texto, fuera de lo estetico paracen gente que van en serio y que si lucharan por el sector, bueno si nos piden colaboracion directa quizas se la demos, esto habra que hablarlo entre todos.

Su web? Creo que te refieres a los perfiles en redes sociales no? Toda la información que habéis dado la conocía, muchas gracias , he realizado los mismos pasos que ustedes antes de preguntar en el foro, era por si alguien estaba afiliado a ellos o conocen.
Gracias

Torcuatos escribió:Su web? Creo que te refieres a los perfiles en redes sociales no? Toda la información que habéis dado la conocía, muchas gracias , he realizado los mismos pasos que ustedes antes de preguntar en el foro, era por si alguien estaba afiliado a ellos o conocen.
Gracias

Esta no es su web?

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Yo no veo que sea una red social esto

Tiene buena pinta habrá que echarle un vistazo más de cerca .

Gracias Torcuatos .

Trust escribió:

RafaVs escribió:Estoy buscando su página web y no la doy encontrado.

ARSEPRI

En este enlace se puede ver una breve descripción y algunas publicaciones que desconozco si son actualizadas o no.

Y en estos otros. Sus perfiles en RRSS:

Arsepri España en Twitter

Y este otro en Facebook:

Aserpri Eapaña en Facebook

Grupo en Telegramcon casi 3.500 miembros a día de hoy

Gracias Trust

Si se creara una asociacion de vigilantes como es debido quiza desde la asociacion se podria promover una union real y fructifera de vigilantes pero en nuestro sector entre pelotas , chivatos cagaos y gente que solo hace lo que le dice el amo vamos mal muy mal y si las asociaciones fueran legales que no se parecieran a los sindicatos se podria probar a ver pero ya existe Avispa hace mucho y no han conseguido nada fuera de su zona de asturias y ese fue su fallo no haberla hecho mas nacional y con menos parasitos en su directiva

josepmarti escribió:

Torcuatos escribió:Su web? Creo que te refieres a los perfiles en redes sociales no? Toda la información que habéis dado la conocía, muchas gracias , he realizado los mismos pasos que ustedes antes de preguntar en el foro, era por si alguien estaba afiliado a ellos o conocen.
Gracias

Esta no es su web?

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Yo no veo que sea una red social esto

Tienes razón, gracias

elduende escribió:Si se creara una asociacion de vigilantes como es debido quiza desde la asociacion se podria promover una union real y fructifera de vigilantes pero en nuestro sector entre pelotas , chivatos cagaos y gente que solo hace lo que le dice el amo vamos mal muy mal y si las asociaciones fueran legales que no se parecieran a los sindicatos se podria probar a  ver pero ya existe Avispa hace mucho y no han conseguido nada fuera de su zona de asturias   y ese fue su fallo no haberla hecho mas nacional y con menos parasitos en su directiva

La clave es unirnos a nivel nacional con una asociación o sindicato que nos haga de altavoz, os habéis fijado la que lían un gremio como los taxis, gruistas, etc cuando realizan una huelga? provocan el caos, pero claro como bien dices no hay unión.

Si que seria muy interesante el tema en concreto de una gran asociación , el problema es la mentalidad de nuestro gremio, por ejemplo en algunos relevos de algunos servicios ya ves que no hay nada que hacer, ves que el mal radica en nosotros mismos, porque si uno no quiere que le agredan no le agreden y no me refiero a la agresión física.

Lo que es de recibo es el pasotismo y desidia de una gran parte de vigilantes que están aferrados a su servicio y ponen por delante a los clientes frente a su empresa y compañeros, básicamente personal subrogado que han puesto el huevo en el nido de su servicio y lo tienen que encubar de la forma que sea, creyéndose los amos de su servicio y poniendo trabas a quienes van a realizarles las vacaciones , otros vigilantes de la empresa que se tienen que aprender 40 servicios , 40000 alarmas y cuarenta mil protocolos y si fallan en algún servicio de los apoltronados que visitan por fuerza del trabajo o por alguna baja o vacaciones, ya tienen el malestar y la bronca de jefes , compañeros , clientes etc, es increíble que se exija lo mismo al apoltronado de un solo servicio que a quien hace 40000 servicios y tiene que aprendérselos todos y mas increíble es la falta de sensibilidad y entendimiento de parte de los mal llamados apoltronados compañeros y ojo no lo digo por mi que por suerte tengo un par de servicios fijos.

josepmarti escribió:Si que seria muy interesante el tema en concreto de una gran asociación , el problema es la mentalidad de nuestro gremio, por ejemplo en algunos relevos de algunos servicios ya ves que no hay nada que hacer, ves que el mal radica en nosotros mismos, porque si uno no quiere que le agredan no le agreden y no me refiero a la agresión física.

Lo que es de recibo es el pasotismo y desidia de una gran parte de vigilantes que están aferrados a su servicio y  ponen por delante a los clientes frente a su empresa y compañeros, básicamente personal subrogado que han puesto el huevo en el nido de su servicio y lo tienen que encubar de la forma que sea, creyéndose los amos de su servicio y poniendo trabas a quienes van a realizarles las vacaciones , otros vigilantes de la empresa que se tienen que aprender 40 servicios , 40000 alarmas y cuarenta mil protocolos y si fallan en algún servicio de los apoltronados que visitan por fuerza del trabajo o por alguna baja o vacaciones, ya tienen el malestar y la bronca de jefes , compañeros , clientes etc, es increíble que se exija lo mismo al apoltronado de un solo servicio que a quien hace 40000 servicios y tiene que aprendérselos todos y mas increíble es la falta de sensibilidad y entendimiento de parte de los mal llamados apoltronados compañeros y ojo no lo digo por mi que por suerte tengo un par de servicios fijos.

Tienes mucha razón en lo que dices, pero la culpa de enviar a un VS cubrir vacaciones en un servicio y que ese VS cubra como dices muchos mas servicios es culpa de las empresas, deben formar debidamente al personal y realizar práticas retribuidas no enviar al VS al servicio sin ningún tipo de formación.

Si hacen formacion , pero no se puede tener la formacion adecuada de 10 o 15 servicios, esto es inadmisible y ademas es poco practico.

Y para mayor inri en algunos servicios los apoltronados en ellos te ponen trabas y pegas para todo y lo peor si hacen la formación a alguien no siempre explican todo el servicio no sea que los que van a relevarle y hacerles las vacaciones sepan demasiado y el cliente les prefiera a ellos.

Nuestro sector esta dividido entre servicios, categorias, unos ganan mucho mas que otros , unos tienen pluses , otros no unos horas extra , otros a computo y va que chuta y esto crea esa division ansiada tanto por empresas, sindicatos, policia y clientes, nadie quiere ni interesa que estemos unidos.

Hay unos cuantos apoltronados que solo saben hablar de convenios para su bolsillo pero ni una palabra sobre la indefension y falta de EPIS de algunos vigilantes en servcios chungos, pero vuelvo a lo mismo, si nadie quisiera cubrir supermercados, galerias comerciales, hospitales, metros, renfe y algunos servicios mas creedme que ganariamos muchisimo al final , nos darian lo que pidieramos porque el cliente tendria que pagar el doble y las empresas ya no tendrian reparo en pagar mejores pluses y mejor dotacion por eso me reafirmo que la culpa siempre sera nuestra, podemos asociarnos en mil asociaciones y sindicatos y el resultado siempre es el mismo.
Solo teneis que ver el ejemplo que os dare a continuacion , casi todos los vigilantes que conozco de Tarragona y con los que coincido en servicios y he coincidido en otras empresas , incluso mandos, si les hablas de formacion , de este foro , de asociaciones, de que ya he sacado la tip de Director y Jefe de seguridad , de profesor a falta de la acreditacion definitiva, que ayudo a otros a realizar su proyecto de fin de curso, que realizo tests para los vigilantes, que he escrito algunos libros de seguridad privada etc, parece que les moleste tu comentario y te giran la cara, no les interesa la conversacion ni nada de lo que les puedas enseñar , mostrar o dar ideas para nada, ellos a lo suyo su silla , sus 8 horitas y su trabajo en vez de tomarlo como un servicio a la sociedad es un pasa horas para cobrar a final de mes.

Si a mi hace unos años me hubiera venido un compañero diciendole todo loq ue yo le he dicho a algunos sobre mi formacion y lo que he realizado por la seguridad privada de este pais ademas ayudando a muchos compañeros encontrar empleo yo fliparia como cuando flipaba cuando hace bastantes años que empezaba a ser vigilante y alguien me decia soy escolta , yo flipaba y decia ostras , explicame que haces y si podria sacarmelo yo tambien si hay faena etc, ahora no ,ahora parece que aburras, ahora solo saben hablar de dinero los curritos vvss, en fin despues se quejan .

Podriamos ponerle la culpa a los demas y sobre todo a empresas de seguridad y seguramente acertariamos  pero este producto que hemos convertido entre todos al vigilante de sgeuridad es fruto de la desidia y de aceptar realizar funciones que no te tocan , en todos lados no solamente en tiendas donde mas se ve o en fabricas haciendo de uta ramoneta haciendo de todo.

Lo que dices, [Tienes que estar registrado y conectado para ver este vínculo] sobre que los taxistas hacen buenas huelgas, es porque son autónomos. Los taxistas son los dueños de su propio taxi. Tienen empleados muchas veces, llevando su taxi, pero ellos son los que están al frente de su negocio. Es suyo.

Es decir, que cuando un negocio es tuyo haces huelga cuando te da la gana. Si quieres abres tu negocio, y si no lo cierras.

Pero si eres un empleado como nosotros no puedes hacer huelga cuando te de la gana, ha de ser convocada por sindicatos.
A no ser que sea solo huelga en una empresa, que entonces se puede hacer una asamblea entre los propios trabajadores y votar sí, o no a la huelga entre todos. Y solo en esa empresa.

Por eso estamos tan vendidos. Dependemos de sus mercedes pelotas y marisqueiros.

josepmarti escribió:
Lo que es de recibo es el pasotismo y desidia de una gran parte de vigilantes que están aferrados a su servicio y ponen por delante a los clientes frente a su empresa y compañeros,

El poner por delante al Cliente por algo será.
Yo antes pondría por delante al Cliente que a la empresa de seguridad.
Con la empresa de seguridad uno está siempre con líos de nóminas, discusiones absurdas, merma de derechos, malas contestaciones, trato denigrante... mientras que si te sientes bien en tu servicio, recibes un trato agradable del Cliente, te valoran... etc, es normal que valores más a quien mejor te trata.

Otra cosa sería ver qué tal se portaría ese Cliente si formases parte de su plantilla. Tal vez el trato fuese ya "el típico" .

Pero como no formamos parte de su plantilla, y nos tratan bien, nos hacen sentir cómodos... etc, es normal poner por delante a quien mejor trato te da. Si no es que seríamos masocas.

La culpa de todo lo que pasa en éste sector es solamente de las empresas de seguridad. Y punto.
La culpa para quien realmente la tiene.
Si a los vs les diesen medios no habría agresiones, si a los vs les trataran bien sus jefes (en todos los sentidos laborales) no habría desidia, si a los vs no se les cortara la creatividad a la hora de querer plantear algo como mejora de servicio no habría falta de ilusión, si a los vs les dieran buena y útil formación no habría gente que no supiera hacer "cosas" en sus servicios. Y por supuesto si no se permitiera el chivateo y peloteo, no habría diferencias entre compañeros, ni malos rollos, ni sentimientos de frustración por no poder superar al pelota simplemente realizando un buen trabajo.
Amén del pirateo de empresas, que si las empresas "normales" lo denunciaran, o denunciaran esos concursos que no pueden conseguir por ser a la baja, no tendrían problemas de falta de servicios por ello.

Así que la culpa para quien la tiene.
Los vigilantes solo somos marionetas que se mueven al son que las empresas quieren.

Todo ésto de la culpa empresarial existe porque ellas quieren que exista. Ellas no quieren que todo ésto cambie. No quieren eficiencia, ni buenos trabajadores. No quieren que los trabajadores estén contentos, ni que estén orgullosos de su trabajo.
¿Por qué?
Pues porque si no no podrían aprovecharse de nosotros.

Y punto.

La unión de vigilantes no será nunca total. Porque todos no somos iguales. Cada uno tiene su personalidad, sus preferencias, sus egoísmos, sus miedos... Es imposible que 100.000 personas (o los vs que seamos en activo) puedan ser iguales y pensar lo mismo.
Lo que puede haber es una unión de vs que piensen igual. De aquellos vigilantes que no tengan miedo, no sean egoístas, no sean pelotas, que les preocupe éste sector, que les preocupe la imagen social que tenemos, que piensen en los demás vigilantes...
Esa unión si que podría darse.
Pero el resto... jamás se unirán.

Con lo cuál esto no cambiará.
Y no penséis ninguno que ya está Valkyria fastidiando, decepcionando a la gente que cree que la unión llegará.
Simplemente sigo la lógica de lo que todos sabemos ya de sobra. Qué más quisiera yo que poder cambiar la realidad.
Pero hay que tener en cuenta la realidad, y no simplemente dedicarse a soñar en una unión sin tener en cuenta todo lo que nos rodea.
Porque si no lo tenemos en cuenta y empezamos a "trabajar" con los cimientos mal cimentados jamás conseguiremos nada.

Hay que tener siempre presente la base con la que contamos, y de la que partimos, para ver qué es lo que se puede hacer.

Pues por ejemplo se podrían dar conferencias para vigilantes "poco convencidos de unirse", por aquellos vigilantes que tengan "coj..es".
Conferencias en las que se incluyan temas psicológicos (por los miedos, las infravaloraciones personales que nos crean las empresas...), temas con los que la gente pueda sentir que "ya se acabó el dejarse explotar".
Por ahí habría que empezar, por cambiar la mentalidad del miedo, la frustración, la desidia... de todos aquellos que sabemos que nunca se unirán, porque tampoco saben a qué exactamente deberían unirse.

A ver qué asociación empieza estas conferencias, que no tienen porqué ser un rollazo. Deben ser amenas, participativas, preguntando a la gente cuales son sus sentimientos ante su trabajo... etc.

Yo me ofrezco voluntaria para poner mis OO sobre la mesa de conferenciante. Espero llamadas.

Grandes reflexiones compañeros

Buenas.

Yo desconozco la organización o asociación que ha motivado el inicio del hilo y por eso no puedo opinar sobre ella.

Lo que sí opino es que para mejorar las cosas las tenemos que mejorar nosotros mismos y no delegar los problemas a otros, ésto es: si cada vez que las empresas incumplen la Ley lo que podemos hacer es dejar de protestar, pasárselo al sindicato... Y usar los macanismos legales para solucionarlo:
1-El diálogo con la buena fe que se supone a ambas partes.
2 - Comités de Empresa.
3- Inspección de Trabajo.
4- Demandas en la jurisdicción Social.

Si quien quiera mejorar utiliza recursos seguramente lo hará y quien no quiera y se encuentre a gusto pues perfecto y todo el respeto para ellos.
Bien es cierto que cuantos más VS lo hicieran más visibles serían las soluciones. Apuntar también que hay veces que por la posición de contratos temporales, servicios esporádicos... No es fácil pero los que tienen cierta antigüedad y servicio estable si que pueden hacerlo.
Por último indicar que también nosotros tenemos que dar; realizando nuestras funciones con diligencia.

Un saludo.