Re: Sueldo digno: A base de horas extras o de mejoras salariales?

Vie 09 Feb 2024, 19:01

Cristina44 escribió:La Ley está para cumplirla y todo incumplimiento de dicha ley será puesto en conocimiento de Inspección de Trabajo y de la Seguridad Social para que se tomen medidas legales.

Entiendo. Chivateo. Aunque jodas al Compañero. Calada, maña.

Vie 09 Feb 2024, 19:13

La Ley está para cumplirla y no se podrá realizar más de 80 horas extraordinarias anuales por cada empleado.Menos mal que se está denunciando más que nunca y lo de realizar horas a destajo es pasado.Mucho ánimo y apoyo a los que denuncian en Inspección.Mucha caña a las empresas que lo toleran por su beneficio.Caña

Vie 09 Feb 2024, 19:33

Por añadir un nuevo punto de vista.
En caso de algún incidente o anomalía en el servicio a consecuencia de este exceso legal de horas extraordinarias, no solamente la empresa o cliente del servicio, pudieran tener alguna responsabilidad legal, ya que el trabajador directamente implicado pudiera tener también alguna responsabilidad legal con la Ley de Riesgos Laborales y demás normativa laboral actualmente en vigor.
En resumen, legalmente se pueden hacer unas cosas e ilegalmente, algunas más. No obstante la posible repercusión legal de unas y otras, no es la misma.

Saludos.

Vie 09 Feb 2024, 19:38

Totalmente de acuerdo!
Por ello es ilegal y debe de ser denunciada en Inspección de Trabajo la empresa por incumplir la normativa laboral por dar más de 80 horas extraordinarias anuales a cualquier empleado y puesto en conocimiento urgentemente.La Ley está para cumplirla a todos los efectos y la Justicia siempre hace justicia.

Vie 09 Feb 2024, 19:45

Cristina44 escribió:Totalmente de acuerdo!
Por ello es ilegal y debe de ser denunciada en Inspección de Trabajo la empresa por incumplir la normativa laboral por dar más de 80 horas extraordinarias anuales a cualquier empleado y puesto en conocimiento urgentemente.La Ley está para cumplirla a todos los efectos y la Justicia siempre hace justicia.

Intenta responder sólo con si o no. Si tú y yo trabajaramos en la misma empresa, me denunciarías por hacer más de 80 horas extras?

Vie 09 Feb 2024, 19:48

No entendéis nada!.Yo denuncio a la empresa en Inspección de Trabajo y no al trabajador.No os enteráis!!

Vie 09 Feb 2024, 19:54

VayaJaleo94 escribió:Intenta responder sólo con si o no. Si tú y yo trabajaramos en la misma empresa, me denunciarías por hacer más de 80 horas extras?

Justamente esto es lo que buscan las empresas que funcionan en gran parte a base de horas extraordinarias, el enfrentamiento entre el personal que quiere y el que no quiere hacerlas. Cuando el primer responsable de presuntamente no ajustarse a la actual legalidad vigente son ellos al no gestionar legalmente la distribución de horas de servicio entre el personal.
Al primero que hay que denunciar es al primer presunto responsable del incumplimiento de la normativa laboral, y éste normalmente no suele ser en primer término el propio trabajador.

Saludos.

Vie 09 Feb 2024, 19:59

Cristina, si o no. Sin rodeos. Me denunciarías si trabajando en la misma empresa hiciera más de la miseria de las 80 horas esas?

Vie 09 Feb 2024, 20:23

Cristina44 escribió:No entendéis nada!.Yo denuncio a la empresa en Inspección de Trabajo y no al trabajador.No os enteráis!!

Ya pero estás tú ganando 2500 € 12 pagas trabajando de vigilante echando horas y de repente te enteras de que alguien denunció a la empresa y ahora la empresa no quiere que eches ninguna o como mucho 6h al mes (80 al año) te ves ganando 1300 12 pagas y te da algo. A lo mejor con eso te tienes que olvidar de vivir bien como vivias y a ver en que trabajo consigues ganar 2500 de nuevo sin estudios. Te ves abocado a ser un mileurista bajo. A mi me joderias la vida si tengo metas para las cuales necesito ganar bastante porque igual con 1300€ ni puedo ahorrar y me has jodido vivo.

Vie 09 Feb 2024, 20:34

types escribió:

Cristina44 escribió:No entendéis nada!.Yo denuncio a la empresa en Inspección de Trabajo y no al trabajador.No os enteráis!!

Ya pero estás tú ganando 2500 € 12 pagas trabajando de vigilante echando horas y de repente te enteras de que alguien denunció a la empresa y ahora la empresa no quiere que eches ninguna o como mucho 6h al mes (80 al año) te ves ganando 1300 12 pagas y te da algo. A lo mejor con eso te tienes que olvidar de vivir bien como vivias y a ver en que trabajo consigues ganar 2500 de nuevo sin estudios. Te ves abocado a ser un mileurista bajo. A mi me joderias la vida si tengo metas para las cuales necesito ganar bastante porque igual con 1300€ ni puedo ahorrar y me has jodido vivo.

Estoy con tú, Types!!!

Vie 09 Feb 2024, 20:34

Es sencillo.Vais y me denunciais ja ja…
2.500€? Ja ja
300 horas?
Eso es un delito laboral y vosotros queréis que esto no se denuncie?.Pero qué mensaje estamos lanzando a quien lea esto;por favor.
Las empresas jugando con fuego ja ja
A denunciarlas
Caña caña ja ja

Vie 09 Feb 2024, 20:38

Cristina44 escribió:Es sencillo.Vais y me denunciais ja ja…
2.500€? Ja ja
300 horas?
Eso es un delito laboral y vosotros queréis que esto no se denuncie?
Las empresas jugando con fuego ja ja
A denunciarlas
Caña caña ja ja

tú dedícate a trabajar y meterte en tus asuntos y dejar los demás que hagan las horas que quieran, es lo que pienso que debería hacer todo el mundo no estar jodiendo lo demás porque a esa persona le moleste que los demás hagan horas.

Cristina44 escribió:Es sencillo.Vais y me denunciais ja ja…
2.500€? Ja ja
300 horas?
Eso es un delito laboral y vosotros queréis que esto no se denuncie?.Pero qué mensaje estamos lanzando a quien lea esto;por favor.
Las empresas jugando con fuego ja ja
A denunciarlas
Caña caña ja ja

Si las pido yo que va a ser delito laboral.
Si lo pido yo por favor.
lo que yo no he visto nunca es una empresa que te obligue a hacer horas, de hecho para hacer ni siquiera te lo proponen los jefes, tienes que ir tú a pedirlas

Vie 09 Feb 2024, 20:39

La Ley es para todos y hay que cumplirla y por ello hay que denunciarlo en Inspección de Trabajo y de la Seguridad Social
Nadie está jodiendo nada si hace cumplir la ley
Incumplir la ley laboral esta castigado por la Justicia y no hay nada que hacer

Vie 09 Feb 2024, 20:44

Ninguna empresa puede dar más de 80 horas extraordinarias al año a ningún empleado aunque lo pida porque la empresa se enfrenta a una sanción administrativa y económica por parte de Inspección de Trabajo y de la Seguridad Social previa denuncia.
Mi principal objetivo en este gremio es hacer cumplir la Ley a todos los efectos a todas las empresas y así siempre lo he comunicado.

Vie 09 Feb 2024, 21:16

types escribió:

Cristina44 escribió:Es sencillo.Vais y me denunciais ja ja…
2.500€? Ja ja
300 horas?
Eso es un delito laboral y vosotros queréis que esto no se denuncie?
Las empresas jugando con fuego ja ja
A denunciarlas
Caña caña ja ja

tú dedícate a trabajar y meterte en tus asuntos y dejar los demás que hagan las horas que quieran, es lo que pienso que debería hacer todo el mundo no estar jodiendo lo demás porque a esa persona le moleste que los demás hagan horas.

Intentar defender sus propios intereses personales, en base al incumplimiento de la normativa laboral actual vigente, digamos que siendo benevolente con usted, no es muy congruente.
Le voy a solicitar que no persista en la defensa de ilegalidades laborales, y como creo que esto es de fácil entendimiento, lo normal es poder seguir debatiendo el tema, si lo considera oportuno, por cauces legales, y si su argumentación no es posible ajustarla a los mismos, abstenerse de justificar ilegalidades laborales.

Saludos types.

Vie 09 Feb 2024, 21:32

Usted no se entera de nada
Donde defiendo incumplir ilegalidades cuando he escrito mil mensajes sobre que hay que denunciar el exceso de 80 horas extraordinarias?
No os enteráis de nada
Solicito con carácter inmediato la baja de este foro

Vie 09 Feb 2024, 21:34

Cristina44 escribió:Usted no se entera de nada
Donde defiendo incumplir ilegalidades cuando he escrito mil mensajes sobre que hay que denunciar el exceso de 80 horas extraordinarias?
No os enteráis de nada
Solicito con carácter inmediato la baja de este foro

Has entendido mal, el mensaje está dirigido a types.

Saludos Cristina44.

Vie 09 Feb 2024, 21:35

Ah
Pido millones de disculpas

Vie 09 Feb 2024, 21:37

Cristina44 escribió:Ah
Pido millones de disculpas

Las disculpas igual te las tengo que pedir yo por no haber sido más explícito en la confección del mensaje y haberte inducido al error en su lectura.

Saludos.

Vie 09 Feb 2024, 21:54

yo desde luego si ganase el sueldo base no me metería a vigilante, trabajando hasta fines de semana para mileurista bajo?, mejor barrendero.
Aqui se mete uno temporalmente para hacer dinero y luego cambiarse de trabajo, si no eso afecta a la cabeza y se cree uno el justiciero a la larga.

Vie 09 Feb 2024, 22:08

Hay que puntualizar un par de cosas en este tema, no es lo mismo 80 horas extra en un Mercadona revolcándote por el suelo con los rateros que 80 horas extra en una obra "escondido detrás de un palet", en eso creo que todos estamos de acuerdo.
Entonces el problema es que en el gremio están tan diversificadas la funciones de cada puesto que siempre habrá gente a favor y gente en contra.

Y lo segundo es que siendo realistas, somos la cara visible de cualquier cliente de cualquier edificio, edificio de oficinas, comercio, urbanización o nave industrial, somos absolutamente necesarios para cada partido de fútbol de alto nivel que se juega a nivel nacional y muy necesarios para muchas cosas más, me refiero a que somos necesarios como gremio y deberíamos luchar por un sueldo mas digno, mejores condiciones, más equipamiento, más defensa jurídica en vez de pelearnos por las migajas y enfrascarnos con tanto fervor en temas tan insulsos como de quién hace horas o no las hace.

Vie 09 Feb 2024, 23:19

Si nadie trabaja por mí que no venga ninguna sindicalista reivindicativa a joderme el sueldo.

Vie 09 Feb 2024, 23:27

Joderte el sueldo no!
Díselo a la Ley que dice que no se pueden realizar más de 80 horas extraordinarias sancionable por Inspección de Trabajo y de la Seguridad social independientemente del servicio que sea
La Ley hay que cumplirla y yo no soy el sancionador ni el legislador que ha puesto la normativa laboral
Por fortuna ya pocos servicios hay con horas extras,se ha denunciado mucho y muchas empresas ya han quebrado y lo que queda
La Ley es la ley y hay que cumplirla

Vie 09 Feb 2024, 23:36

Cristina44 escribió:Joderte el sueldo no!
Díselo a la Ley que dice que no se pueden realizar más de 80 horas extraordinarias sancionable por Inspección de Trabajo y de la Seguridad social independientemente del servicio que sea
La Ley hay que cumplirla y yo no soy el sancionador ni el legislador que ha puesto la normativa laboral
Por fortuna ya pocos servicios hay con horas extras,se ha denunciado mucho y muchas empresas ya han quebrado y lo que queda
La Ley es la ley y hay que cumplirla

Resumiendo: Qué por tu fiebre sindico reivindicativa joderías el sueldo a quien fuera? Mójate! Si o no? Déjate de palabrería de sindicalista de salón

Sáb 10 Feb 2024, 00:00

Hay quien se le sube a la cabeza y se cree policía.
Conozco a más de uno que parece cobra por multar y està siempre en tensión pendiente de hacer el papel de poli.