Re: Cuadrantes ocultos entre compañeros por jefe de equipo

Miér 06 Oct 2021, 13:27

La empresa no va a mover nada y menos si esta escoria le tiene dado lustre al mango del cliente. Los sindicatos olvidate, generalmente le pasan lustre al mango de la empresa a cambio de servicios armados, buenos puestos etc...Es lo que se estila en el sector de la seguridad. Vete directo a la oficina de inspeccion de trabajo y tramita la denuncia correspondiente. Ya veras que cuando llame el inspector de trabajo a la puerta de la empresa como esta empieza a moverse.
Y al Chulito este le metes otra denuncia pero por acoso. Cuando le llegue la denuncia a su casa veras como cambia su actitud. En este sector si esperas algo de la empresa y sindicatos... (Coge un abogado especialista en acoso, te costará algo pero cuando la situación es insostenible y está perjudicándote, lo tengo claro, él te dirá los pasos a seguir). Tristemente, no queda otra. Deberían solucionarlo los de tu comité pero como bien dices no tienen tiempo ni lo tendrán. No se van a mojar y perder posibles prevendas.

Sáb 09 Oct 2021, 20:06

A alguien se le ha ocurrido que el responsable de equipo ( la figura de jefe de equipo no existe) no tiene facultad alguna para elaborar los cuadrantes?

La responsabilidad de realizar los cuadrantes recae únicamente en el Jefe de servicios. Si estáis sujetos a un cuadrante anual debéis tenerlo expuesto en el servicio de todo el año. Si por el contrario no tenéis cuadrante anual tenéis derecho por sentencia del tribunal supremo a tenerlo con un mes de antelación. Ojo, esto último estará vigente hasta la firma del nuevo convenio, donde seguramente pasen a darse con 5 días de antelación al inicio del mes.

De modo que si tienes pruebas fehacientes, te aconsejo que vayas a inspección de trabajo y denuncias la falta de cuadrantes con un mes de antelación y que la elaboración del mismo no la está realizando el jefe de servicios, sino el responsable de equipo y con un claro trato de favor hacia unos trabajadores y discriminando del mismo modo a otros trabajadores y además la empresa lo está permitiendo.

Sáb 09 Oct 2021, 20:12

En el nuevo convenio si se saltan la sentenciacdel TS se les denunciara.

Sáb 09 Oct 2021, 22:23

karliño escribió:En el nuevo convenio si se saltan la sentenciacdel TS se les denunciara.

Lo que intentaran será cambiar las reglas del juego, es decir, modificarán el redactado del mismo para dejarla sin efecto, en tal caso creo que se podría impugnar el convenio en ese apartado concreto.

Sáb 09 Oct 2021, 22:29

Claro. El convenio jamas puede minorar las condiciones del trabajador que estan establecidas por ley. Si lo hacen que la gente vaya pensando quie firma esto.

Sáb 09 Oct 2021, 22:36

Correcto, pero ya verás como intentarán dejarlo tal y como viene en el estatuto de los trabajadores. Conociendo a esta panda de canichorros intentar lo van a intentar.

Lun 11 Oct 2021, 15:57

En resumen que vamos a pasar mas hambre que hace 30 años y ademas nuestro poder adquisitivo va en descenso porque de que sirve que te aumenten 2 € si el nivel de vida sube 10 e, asi mal vamos.

Lun 11 Oct 2021, 20:40

Mas o menos, esto pasa por seguir votando a los de siempre.

Mar 12 Oct 2021, 12:54

Mr. DBK escribió:Mas o menos, esto pasa por seguir votando a los de siempre.

Tu lo has dicho, pasa porque no aprendemos