URGENTE - PROBLEMA CON MI CONTRATO

Hola compañeros buenos días, tengo un problema, mi empresa me tiene hecho un contrato de interinidad por un compañero que esta de baja en un determinado servicio, ahora mi empresa me esta mandando a otros servicios diferente cuando en el servicio que me pertenece sale a subasta en Marzo. ¿puede mandarme mi empresa a otro servicio distinto teniendo un contrato de interinidad por baja de larga duración?. Gracias.

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Saludos.

Grano a grano, se levanta la montaña.

Convenio colectivo estatal de las empresas de seguridad para el año 2021.
Artículo 12. Contratos de trabajo.
.....
3. Contrato de interinidad.

Será personal interino aquel que se contrate para sustituir a otro trabajador de la Empresa con derecho a reserva del puesto de trabajo, durante su ausencia por incapacidad temporal, vacaciones, supuestos de excedencia forzosa o especiales de los artículos 63 y 64 de este Convenio, cumplimiento de sanciones, etc.

Un par de cuestiones,
la sustitución del trabajador es a tiempo completo o parcial.

El trabajador sustituido tenía un servicio fijo o estaba de correturnos.

Saludos.

Grano a grano, se levanta la montaña.

En cuanto a la subrogación,
Convenio colectivo estatal de las empresas de seguridad para el año 2021.
Artículo 14. Subrogación de servicios.
....
En virtud de la subrogación de personal, la nueva adjudicataria está obligada a integrar en su plantilla, subrogándose en sus contratos de trabajo, a los trabajadores de la empresa cesante en el servicio, cualquiera que sea la modalidad de contratación y/o nivel funcional de los trabajadores, siempre que se acredite el requisito de antigüedad establecido en los artículos 15 y 16 de este Convenio....

Artículo 15. Subrogación en servicios de vigilancia, sistemas de seguridad, transporte de explosivos, protección personal y guarderío rural.
Para los servicios de vigilancia sistemas de seguridad, transporte de explosivos, protección personal y guarderío rural, además de cumplir los requisitos establecidos en el artículo anterior, los trabajadores objeto de subrogación deberán encontrarse adscritos al contrato de arrendamiento de servicios o lugar de trabajo objeto de subrogación acreditando una antigüedad real mínima en el servicio o cliente objeto de subrogación, de siete meses inmediatamente anteriores a la fecha en que la subrogación se produzca.

Asimismo procederá la subrogación, cuando la antigüedad en la empresa y en el servicio coincida, aunque aquella sea inferior a siete meses.

Igualmente procederá la subrogación cuando exista un cambio en la titularidad de las instalaciones donde se presta el servicio.

Saludos.

Grano a grano, se levanta la montaña.

Por favor, ruego me den de baja en el foro. Gracias

[Tienes que estar registrado y conectado para ver este vínculo] escribió:Por favor, ruego me den de baja en el foro. Gracias

Estas cosas son las que nos hacen quitar las ganas de ayudar a nadie, agradecimiento cero y encima esto, que pasa que nuestro tiempo no cuenta?. el compañero Rafa te da unas pautas y lo pagas asi?, venga hombre , ahora mismo te damos de baja y no vuelvas mas

No le des mayor importancia Josep, no vale la pena y al final, no tienen porqué pagar justos por pecadores.

Saludos.

Grano a grano, se levanta la montaña.

Así nos va en este sector. Con personajes así.... De todas formas, que sepáis que hacéis una labor encomiable. Así que GRACIAS

Dientes52 escribió:Así nos va en este sector. Con personajes así....

Sus motivos tendrá para salir por patas del foro, pero tengo la impresión que se ha dado cuenta cuando ha enviado el primer mensaje que se había equivocado al incluir algún dato.

Dientes52 escribió:De todas formas, que sepáis que hacéis una labor encomiable. Así que GRACIAS

Siempre se agradece que te reconozcan el trabajo, y más en este sector donde no es muy habitual el ser agradecido.

Gracias Dientes52.

Saludos.

Grano a grano,se levanta la montaña.

RafaVs escribió:No le des mayor importancia Josep, no vale la pena y al final, no tienen porqué pagar justos por pecadores.

Saludos.

Grano a grano, se levanta la montaña.

No, no tienen. Pero también, para que algo cambie, aunque sea poco, tenemos que empezar por nuestra casa, sea la profesión en si, o el foro en particular. No es de recibo llegar de buenas a primeras a que te solucionen tus problemas GRATIS ( se puede ir a un abogado que te las soluciona tambien, verdad?) sin tener un minimo de decoro o educación, por no hablar del agradecimiento.
Que sí, que ya se en el mundo que vivimos que peino canas, pero estoy con Josep, no son modos ni maneras, y como se dice en mi casa "para el que no quiere nada tengo yo un armario lleno".

Ya lo dice la palabra, es un foro. Se entra, se pregunta, se comenta; y el que se quiere ir, que se vaya. A mí, me parece bien que se vaya la gente cuando quiera; aunque, no me parece bien, el que no le des las gracias a quien te ha informado, no al Foro, a quien te ha informado, se ha molestado; que no te ha gustado la información, bueno, el te dice lo que hay, o lo que sabe, así que, por lo menos, gracias. Qué te quieres ir del Foro, me parece muy bien, no tienes por que dar explicaciones, cada cual hace lo que quiere.

Desde mi punto de vista , al menos debería se de tener un poco de vergüenza torera y ya que nadie te ha llamado y has entrado por tu interés , por decoro aguanta unos días aunque sea sin hacer ningún comentario .
Esto es un foro hasta ahí de acuerdo pero según lo utilizan algunos esto parece más un paquete de clinex y si todo hiciéramos lo mismo ¿ Quién iba a contestar las preguntas?.
Creo que el guardar unas formas , el ser educados y el intentar ayudar a los demás nosda la excelencia que otros sitios no tienen .

Si quieres que se te ayude haz algo por los demás , compórtate al menos ya que por lo que se ve no agradeces el que haya gente perdiendo su tiempo y dispuesta a ayudarte .

URGENTE - PROBLEMA CON MI CONTRATO

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ruego me den de baja en el foro.

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