Solo noticias
MANUAL CURSO DE FORMACION DEL PROFESORADO DE SEGURIDAD PRIVADAMi empresa se rige por su convenio privado
2 participantes
Conéctate para responder
Jinete nocturnoUsuario medio Nivel 3
Premio por estar tantos años con nosotrosPremia la antiguedad en el foro- Como nos has conocido? : Internet
Mensajes : 74
Fecha de inscripción : 24/12/2019
Localización : Malaga
Mi empresa se rige por su convenio privado
Miér 09 Feb 2022, 06:21
Hola ,mi empresa paga x debajo d convenio nacional,ya que tenía su propio convenio legal ( pagando las horas nocturnas igual que el día y los fines como un lunes a 0,001 céntimo más,una vergüenza,la cosa es que según la derogación d reforma laboral tienen que pagar según el convenio nacional respecto a salarios no? Puedo denunciarlo?,ya que no tiene pinta que vallan a pagar a convenio.
RafaVsModerador global
Premio por estar tantos años con nosotrosPremia la antiguedad en el foroMaxima graduacionAl mejor A la mejor aportación al foro- Como nos has conocido? : Grano a grano, se hace el granero. Mensajes : 9763
Fecha de inscripción : 29/05/2018
Localización : Galicia
Re: Mi empresa se rige por su convenio privado
Miér 09 Feb 2022, 13:55
Prevalencia del convenio sectorial en materia salarial (art. 84.2 ET), lo que es positivo para las trabajadoras y trabajadores, pero también para la empresa, habida cuenta que limita sustancialmente la posible existencia de competencia desleal entre las empresas.
Entra en vigor al día siguiente de la publicación en el BOE del RD-Ley 32/2021, esto es, el 31 de diciembre de 2021. Pero tiene igualmente y de forma expresa contemplado un régimen de aplicación transitorio.
Real Decreto-ley 32/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo.
Disposición transitoria sexta. Aplicación transitoria de la modificación del artículo 84 del Estatuto de los Trabajadores prevista en esta norma.
1. Sin perjuicio de la preferencia aplicativa dispuesta en el artículo 84.1, la modificación operada en el apartado 2 de dicho precepto por el presente real decreto-ley resultará de aplicación a aquellos convenios colectivos suscritos y presentados a registro o publicados con anterioridad a su entrada en vigor una vez que estos pierdan su vigencia expresa y, como máximo, en el plazo de un año desde la entrada en vigor de este real decreto-ley.
2. Las modificaciones operadas en el artículo 84 del Estatuto de los Trabajadores no podrán tener como consecuencia la compensación, absorción o desaparición de cualesquiera derechos o condiciones más beneficiosas que vinieran disfrutando las personas trabajadoras.
3. Los textos convencionales deberán adaptarse a las modificaciones operadas en el artículo 84 del Estatuto de los Trabajadores por la presente norma en el plazo de seis meses desde que estas resulten de aplicación al ámbito convencional concreto, de conformidad con lo previsto en el apartado primero de esta disposición.
[Tienes que estar registrado y conectado para ver este vínculo]
/
Como bien se puede ver, tienen un plazo máximo de un año para adecuarse a la Ley, usase, antes del 31 de Diciembre del 2022.
Cuestión diferente es que terminen haciéndolo sin tener que pasar por los tribunales.
Saludos.
Grano a grano, se levanta la montaña.
Entra en vigor al día siguiente de la publicación en el BOE del RD-Ley 32/2021, esto es, el 31 de diciembre de 2021. Pero tiene igualmente y de forma expresa contemplado un régimen de aplicación transitorio.
Real Decreto-ley 32/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo.
Disposición transitoria sexta. Aplicación transitoria de la modificación del artículo 84 del Estatuto de los Trabajadores prevista en esta norma.
1. Sin perjuicio de la preferencia aplicativa dispuesta en el artículo 84.1, la modificación operada en el apartado 2 de dicho precepto por el presente real decreto-ley resultará de aplicación a aquellos convenios colectivos suscritos y presentados a registro o publicados con anterioridad a su entrada en vigor una vez que estos pierdan su vigencia expresa y, como máximo, en el plazo de un año desde la entrada en vigor de este real decreto-ley.
2. Las modificaciones operadas en el artículo 84 del Estatuto de los Trabajadores no podrán tener como consecuencia la compensación, absorción o desaparición de cualesquiera derechos o condiciones más beneficiosas que vinieran disfrutando las personas trabajadoras.
3. Los textos convencionales deberán adaptarse a las modificaciones operadas en el artículo 84 del Estatuto de los Trabajadores por la presente norma en el plazo de seis meses desde que estas resulten de aplicación al ámbito convencional concreto, de conformidad con lo previsto en el apartado primero de esta disposición.
[Tienes que estar registrado y conectado para ver este vínculo]
/
Como bien se puede ver, tienen un plazo máximo de un año para adecuarse a la Ley, usase, antes del 31 de Diciembre del 2022.
Cuestión diferente es que terminen haciéndolo sin tener que pasar por los tribunales.
Saludos.
Grano a grano, se levanta la montaña.
.
Grano a grano, se levanta la montaña.
- Jinete nocturnoUsuario medio Nivel 3Premio por estar tantos años con nosotrosPremia la antiguedad en el foro
- Como nos has conocido? : Internet Mensajes : 74
Fecha de inscripción : 24/12/2019
Localización : Malaga
Re: Mi empresa se rige por su convenio privado
Jue 10 Feb 2022, 01:16
Un año ???para seguir robando al trabajador las empresas piratas con convenios privados de un país que ni de África se ve esto.pufff me llevo un chasco
- RafaVsModerador globalPremio por estar tantos años con nosotrosPremia la antiguedad en el foroMaxima graduacionAl mejor A la mejor aportación al foro
- Como nos has conocido? : Grano a grano, se hace el granero. Mensajes : 9763
Fecha de inscripción : 29/05/2018
Localización : Galicia
Re: Mi empresa se rige por su convenio privado
Jue 10 Feb 2022, 13:36
Si el convenio actual pierde su vigencia antes de ese plazo, también sería de aplicación desde ese momento la reforma.
Saludos.
Grano a grano, se levanta la montaña.
Saludos.
Grano a grano, se levanta la montaña.
.
Grano a grano, se levanta la montaña.
- Jinete nocturnoUsuario medio Nivel 3Premio por estar tantos años con nosotrosPremia la antiguedad en el foro
- Como nos has conocido? : Internet Mensajes : 74
Fecha de inscripción : 24/12/2019
Localización : Malaga
Re: Mi empresa se rige por su convenio privado
Jue 10 Feb 2022, 14:47
Entonces simplificando por k no me entero bien ,en el tema económico ,que tiene k pagar noches y pluses desde ya marzo creo tienen pa aplicarlo ,por que mi empresa es la más piratas d malaga y costa d sol
- RafaVsModerador globalPremio por estar tantos años con nosotrosPremia la antiguedad en el foroMaxima graduacionAl mejor A la mejor aportación al foro
- Como nos has conocido? : Grano a grano, se hace el granero. Mensajes : 9763
Fecha de inscripción : 29/05/2018
Localización : Galicia
Re: Mi empresa se rige por su convenio privado
Jue 10 Feb 2022, 14:50
Si su convenio pierde la vigencia actual en marzo, así debería ser.
Y a partir de ahí empezar a retribuir en base al actual Convenio Colectivo de Empresas de Seguridad 2022, vigente.
Saludos.
Grano a grano, se levanta la montaña.
Y a partir de ahí empezar a retribuir en base al actual Convenio Colectivo de Empresas de Seguridad 2022, vigente.
Saludos.
Grano a grano, se levanta la montaña.
.
Grano a grano, se levanta la montaña.
- Jinete nocturnoUsuario medio Nivel 3Premio por estar tantos años con nosotrosPremia la antiguedad en el foro
- Como nos has conocido? : Internet Mensajes : 74
Fecha de inscripción : 24/12/2019
Localización : Malaga
Re: Mi empresa se rige por su convenio privado
Jue 10 Feb 2022, 14:54
Perfecto ,miraré nomina d marzo y si no paga noches y fines ,denuncia que te crío por pirata ,ladrón y sobretodo explotador ,ya te queda menossss ladrón menos coches d rentin y menos oficina y paga a convenio pirataaaaa
- RafaVsModerador globalPremio por estar tantos años con nosotrosPremia la antiguedad en el foroMaxima graduacionAl mejor A la mejor aportación al foro
- Como nos has conocido? : Grano a grano, se hace el granero. Mensajes : 9763
Fecha de inscripción : 29/05/2018
Localización : Galicia
Re: Mi empresa se rige por su convenio privado
Jue 10 Feb 2022, 15:17
Mucho me temo que, y ojalá me equivoque, voluntariamente no va a ser, y terminaran teniendo que tomar las medidas legales oportunas.
No obstante por algo hay que empezar y en nuestras manos hay más de lo que parece en cuanto a lo que podemos hacer.
Saludos y ánimo.
Grano a grano, se levanta la montaña.
No obstante por algo hay que empezar y en nuestras manos hay más de lo que parece en cuanto a lo que podemos hacer.
Saludos y ánimo.
Grano a grano, se levanta la montaña.
.
Grano a grano, se levanta la montaña.
- Jinete nocturnoUsuario medio Nivel 3Premio por estar tantos años con nosotrosPremia la antiguedad en el foro
- Como nos has conocido? : Internet Mensajes : 74
Fecha de inscripción : 24/12/2019
Localización : Malaga
Re: Mi empresa se rige por su convenio privado
Jue 10 Feb 2022, 15:25
Si,ya lo denuncie anteriormente por impagos de nómina y gane juicio y desde entonces no me quieren mucho no me felicitan las navidades,ja,ja,leña al mono que es de goma
- «El Tribunal Supremo declara nulo el convenio de empresa de Ariete Seguridad y deja a la empresa en situación difícil».
- **.Estudio diferencia convenio empresa Sinergias de Seguridad y Vigilancia (SIC)-Convenio Estatal de las Empresas de Seguridad.
- GRUPO CONTROL: El TS expulsa del ordenamiento jurídico los preceptos de un convenio colectivo de ámbito inferior al de la empresa por resultar incompatibles con la regulación del convenio de ámbito superior
- Entrar en una empresa que no cumple con el convenio, ¿sí o no?
- IMPORTE DE NOMINA TRABAJANDO 290 HORAS
Permisos de este foro:
No puedes responder a temas en este foro.|
|
|