CURRICULUM VS, ¿ cómo redactar un buen cv?

Hola a tod@s , he abierto esta conversación para que la gente del foro nos ayude un poquito a los novatos que vamos a empezar a buscar trabajo de VS y que la verdad a la hora de redactar el CV nos encontramos con algunas dudas. En mi caso no tengo experiencia y la verdad que tengo dudas a la hora de redactar mi cv, aparte de poner mi experiencia laboral, estudios y cursos , y todas estas cosas que creo que todos sabemos ,tengo dudas: ¿ hay qué poner la estatura ? o no hace falta,¿ qué puedo destacar de mí?,¿ habilidades y aptitudes?....pués eso a ver si alguien nos dá un consejo por aquí se agradece. Un saludo, gracias.

Yo en el curriculum no pondria estas cosas, estatura, complexion fisica y cosas de estas, pondria lo esencial y la experiencia que se tiene en la profesion y sobre todo la predisposicion total a trabajar en turnos, nocturnidad,desplazamientos,fiestas etc, es preferible que se ponga que uno se considera serio,profesional efizaz que no que uno es una mole, habra que despertar algun interes en la empresa tambien hablando bien como si la conocieras de toda la vida sea la empresa que sea debes informarte de ella si te llaman a la entrevista.

suerte en tu curriculum

Exactamente , lo que mides y lo que pesas se podría resumir con un "Buena presencia " pero claro , esa es la opción estándar y hoy dia con la de miles y miles de curriculums que leen , tal vez no sea descabellado , pues si buscan un perfil físico especifico y da la casualidad que lo das ...

No se chico , por probar...

Saludos

Pienso que a la hora de redactar un Currículum debe de ser redactado y adaptado en función a quien se lo mandes. Me explico, no es lo mismo un Currículum estándar que adaptado a empresas del sector de la seguridad. Debes de poner tus aptitudes personales que se adapten a este sector, ejemplo: Grandes dotes de profesionalidad, adaptación al trabajo en equipo, responsabilidad, integridad, auto-control, orientación al cliente, capacidad de observación y atención concentrada y actuar con confidencialidad. Luego también es importante que sea claro y conciso a la hora de redactarlo, hazlo con la letra arial número 11 y los apartados ponlos en negrita con el número 12. Destaca de tus datos personales en negrita tu nombre y apellidos y teléfono de contacto, luego en formación académica y formación complementaria destaca en negrita el nombre de la titulación o cursos, en la experiencia profesional destaca primero el puesto, ejemplo: Vigilante de Seguridad en negrita, y para terminar en otros datos de interés pones el apartado de aptitudes personales que te expuesto anteriormente, junto a permisos de conducir, conocimientos informáticos, idiomas y muy importante tu flexibilidad horaria y disposición de incorporación inmediata.

Haber que te parece mi forma de redactar el C.V. compañero, espero que te sea útil, saludos.

Muy buena informacion colega @G€NT€_ºº7 , creo que cualquiera de nosotros agradecemos esta informacion tan valiosa que nos has dado,aunque mi caso es que estoy en activo esta muy bien para quien quiera tomar nota.

saludos

akikars

gracias amigo, en esta vida hay que ayudar para que te ayuden, al igual que hay primero hay que querer para que te quieran. Saludos y aquí estamos para ayudarnos los unos a los otros.

@G€NT€_ºº7 escribió:gracias amigo, en esta vida hay que ayudar para que te ayuden, al igual que hay primero hay que querer para que te quieran. Saludos y aquí estamos para ayudarnos los unos a los otros.

Lo mismo digo colega
un amigo

akikars

Gracias muy buena disposición para ayudar en este foro. Al fin al cabo es bueno ayudarnos los unos a los otros, nunca se sabe en esta vida hoy ayudas y mañana eres ayudado muy bien . Saludo a Tod@s....

Gracias estos consejos son muy interesantes

hola Guti 28!! tengo una duda sobre si te puedo conocer o no, te mande un privado, si crees conveniente contestarme te lo agradecería para salir de dudas jeje, bueno amigo que bienvenido y ya sabes tanto tu como todos los demás que podéis contar conmigo para cualquier cuestión que este a mi alcance, porque yo también estoy aprendiendo de los demás, saludos.

¿Y que tal reseñar que uno a parte de ser una mole ágil de 1,90 y 115 kgr. es serio, profesional y eficaz...?

Hay un tema llamado cualidades, y seria algo asi como decir, seriedad, profesional, efectivo, autocontrol, experiencia, buena disposicion, posibilidad de desplazamiento , empatia, agradable al trato con las personas etc etc, si ademas somos guapos y altos ya casi seriamos perfectos, pero sino se valoran mucho estas cualidades , y si ademas por rizar el rizo hablamos mas de un idioma , aparte del ingles tambien es interesante para la zona turistica de la costa y hoteles de la misma, que no os pase como uno que conozco que en hotel muy grande de la zona nuestra el tio cada vez que tenia que llamar la atencion a algun ingles o de otras nacionalidades con señas, y los extranjeros se destornillaban y burlaban de el, bueno solo eran unas  reflexiones de lo que yo veo que seria interesante poner en un curriculum.

Saludos

Anjefuenlo escribió:¿Y que tal reseñar que uno a parte de ser una mole ágil de 1,90 y 115 kgr. es serio, profesional y eficaz...?

Hombre, no voy a decir que cuando veo cosas como estás en un CV lo descarto, pero vamos, ya pierde puntos.

Estas cosas son irrelevantes, para empezar, partimos de la base de que todo el mundo es serio, profesional y eficaz. Si es lo contrario ya se verá en la entrevista o en el puesto de trabajo. Lo que no tiene sentido es empezar a tirarnos flores en el CV, resulta que ahora todo el mundo es perfecto (buena presencia, profesional, eficaz, serio, guay, el mejor, etc) nadie pondrá sus defectos

Un CV debe ser claro señores.

Datos personales, (que leches es eso de poner si estás casado o cosas así???)

Formación (Si tienes una carrera universitaria no hace falta que me pongas que has hecho primaria, que has hecho secundaria, bachiller, un ciclo formativo, etc) pon lo más relevante y alguna especialización si la oferta lo pide, el resto, lo puedes comentar en la entrevista. Un CV de más de dos páginas se descarta fácilmente. Os imagináis tener que revisar 500 CV de más de dos páginas cada uno?

Experiencia: Hay que destacar lo más relevante, no pongáis que habéis estado un día en el camping de tu tío, tampoco que has hecho 2 días en un centro comercial. Si la experiencia que tienes ha sido con cuentagotas, unificarlo en un mismo apartado.

Idiomas: Ya lo dice todo.

Y por último datos de interés: Como mucho pondría los carnés de conducir, si se tiene vehículo propio y como mucho, disponibilidad horaria. YA ESTÁ!

No os imagináis la de cantidad de CV estropeados por querer meter paja (por ejemplo, todos los cursos de especialización, DEA, primeros auxilios, etc etc). Si tenéis que poner un curso de especialización que sea por que lo requiere específicamente la oferta, con decir que los tienes todos ya es más que suficiente, en la entrevista uno se explaya más y sin problema.

Poner más cosas en el CV no significa estar mejor preparado señores.

Suerte!

J.T escribió:

Anjefuenlo escribió:¿Y que tal reseñar que uno a parte de ser una mole ágil de 1,90 y 115 kgr. es serio, profesional y eficaz...?

Hombre, no voy a decir que cuando veo cosas como estás en un CV lo descarto, pero vamos, ya pierde puntos.

Estas cosas son irrelevantes, para empezar, partimos de la base de que todo el mundo es serio, profesional y eficaz. Si es lo contrario ya se verá en la entrevista o en el puesto de trabajo. Lo que no tiene sentido es empezar a tirarnos flores en el CV, resulta que ahora todo el mundo es perfecto (buena presencia, profesional, eficaz, serio, guay, el mejor, etc) nadie pondrá sus defectos

Un CV debe ser claro señores.

Datos personales, (que leches es eso de poner si estás casado o cosas así???)

Formación (Si tienes una carrera universitaria no hace falta que me pongas que has hecho primaria, que has hecho secundaria, bachiller, un ciclo formativo, etc) pon lo más relevante y alguna especialización si la oferta lo pide, el resto, lo puedes comentar en la entrevista. Un CV de más de dos páginas se descarta fácilmente. Os imagináis tener que revisar 500 CV de más de dos páginas cada uno?

Experiencia: Hay que destacar lo más relevante, no pongáis que habéis estado un día en el camping de tu tío, tampoco que has hecho 2 días en un centro comercial. Si la experiencia que tienes ha sido con cuentagotas, unificarlo en un mismo apartado.

Idiomas: Ya lo dice todo.

Y por último datos de interés: Como mucho pondría los carnés de conducir, si se tiene vehículo propio y como mucho, disponibilidad horaria. YA ESTÁ!

No os imagináis la de cantidad de CV estropeados por querer meter paja (por ejemplo, todos los cursos de especialización, DEA, primeros auxilios, etc etc). Si tenéis que poner un curso de especialización que sea por que lo requiere específicamente la oferta, con decir que los tienes todos ya es más que suficiente, en la entrevista uno se explaya más y sin problema.

Poner más cosas en el CV no significa estar mejor preparado señores.

Suerte!

Partes mal, no todo el mundo es serio, profesional ni muchísimo menos eficaz.

Veo VS que si fuera yo el que contrata estaban en la calle. No es broma. Si nos atenemos a esas tres palabras que has escrito, sobraban la mitad.

En el currículum uno tiene que poner lo que considere oportuno de cara al puesto de trabajo al que opte, siempre que sea verdad.

La de miles de currículos que sólo por la presencia física ya sea mujer u hombre los han contratado...si te cuento ya no dormirás jamás tendrás pesadillas!!!!

Por cierto, un consejo, en vuestro CV poned una "carta de presentación" de no más de 4 líneas en las que sin florituras os describís en el terreno laboral/profesional y SI, vuestras cualidades a tener en cuenta de cara al trabajo, como por ejemplo el trabajo en equipo, la motivación y cosas así que os caracterizen.

Precisamente por "ese" aspecto el lunes tuve una entrevista en la que les llamó mucho la atención esto de lo que hablamos y hoy me han llamado para incorporarme a primeros del mes que viene.

Así que, compañero j.t, probablemente SI que sea importante eso que tu calificas como irrelevante.

Claro que hay que saber hacerlo.
Si no se puede, no se puede.

Saludos.

Enhorabuena Anjefuenlo!...como esta todo hoy es dificil encontrar trabajo asi que ha disfrutar. Un saludo.

Señores todos tenemos opinión , voz y voto. Pero si J.T realiza entrevistas y contrata gente....

¡ Digo yo que debe de tener un poco de criterio !

¿ No ?