ENRIC FUCHO ABOGADO ESPECIALISTA SEGURIDAD PRIVADA

Enric Fucho y asociados. Gabinete jurídico y de investigación

Seguridad y protección Nuestros expertos, con más de 20 años de experiencia en el sector de la seguridad, le asesorarán sobre todas aquellas cuestiones relacionadas tanto con la seguridad de su empresa como con su seguridad personal. MAS DE 14 AÑOS DEFENDIENDO EN LOS TRIBUNALES A LOS VIGILANTES DE SEGURIDAD CON PLENO DE VICTORIAS EN LOS JUICIOS
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Mensaje por josepmarti el Miér 19 Ago 2015, 17:46

Todo el trabajador de este sector conoce la situación que (desde hace ya muchos años) atravesamos con nuestras relaciones laborales con la patronal, y me atrevo a incluir al Ministerio del Interior. El que no lo sepa esta muy muy perdido (háztelo mirar).

Desde la gran cagada del Ley de Seguridad Privada del 92 (Ley Corcuera), donde Olímpicamente perdimos el Carácter de Agentes de la Autoridad, no recibimos mas que un palo detrás de otro.

Las Empresas de Seguridad no buscan la profesionalización del Sector, no buscan la calidad del servicio que prestan los Vigilantes, solo buscan intereses económicos e impunidad para vender por lo que las empresas y usuarios de la seguridad privada pagan , un chico/a para todo.

Todo seria correcto y entendible (Ya que las empresas están para ganar dinero), si luego no se sirviesen de la imagen del Profesional de Seguridad altamente cualificado y el miedo a la inseguridad. Sobre todo cuando estas mismas propician el inclumplimiento de las leyes, el intrusismo y la permisibilidad del uso fraudulento de los usuarios, con tal de abaratar costes para estos, y o aumentar su margen de beneficios. ¿O acaso conoceis algún inspector o jefe de servicios, que haya ido a hablar con el cliente para decirle que el vigilante que tienen contratado, no esta para echarle gasolina a los clientes de una gasolinera, llevarle las bolsas a la Madame de turno en un centro comecial, o en un servicio de protección, o que el aux. de servicios que han contratado no puede cumplir funciones de seguridad?, pocas veces o ninguna.

Todo en complicidad del organismo que tiene que velar por el cumplimiento de estas leyes, (vease Ministerio del Interior/Policia Nacional), que por el miedo de muchos Funcionarios o antiguos Funcionarios que ademas poseen o pertenecen a Empresas de Seguridad, a perder el control del Negocio de la Seguridad, que durante muchos años les ha reportado muchos millones de euros, les hacer colaborar con sus fuente de ingresos, (vease Empresas de Seguridad), y en muchas ocasiones pensar como estas.

La diferencia esta en que en el caso del Ministerio (Gobierno) no están para ganar dinero, sino para ofrecer un servicio a los ciudadanos (Al igual que un Vecino paga la Comunidad para que le limpien la escalera y no para que se lo lleve el Administrador).

Además esta la tercera parte del problema, "Los Sindicatos del Sector" (Aquí ahí para todos. Como en los hoteles las puertas giratorias, tienen tres hojas).

Históricamente no han ayudado mucho. Los convenios firmados desde la LSP/92 no han supuesto muchos beneficios para los Trabajadores, y además han cometido cagadas tan importantes (uno de los principales motivos de paralización durante dos años de la negociacion del convenio 2009-2012) como lo de las horas extra.

¿Cuanto tiempo tardaron los firmantes del Convenio en el año 2005 en darse cuenta que el pago de las horas extra no era el correcto? .Todo hace pensar que cuando un Trabajador destapa un bote, salta la Mierda.

Señores Sindicalistas. Ustedes ya no engañan al trabajador, el problema es como puede el trabajador mediar legalmente con su empresa sin Ustedes. Además todos sabemos que lo realmente importante no son las horas extra, sino un sueldo digno.

Despues de la firma del convenio puente 2009-2012. Era de esperar, que la patronal aprobechara el mejor momento para clavar el estoque a una negociación con encefalograma plano, desde hace muchos meses atras. Volvemos a pagar el pato de una crisis que aun estaba por despuntar. Mientras sindicatos y patronal han hecho sus tratos para salir indemnes.

Durante estos ultimos 3 años la reforma laboral, los recortes y los E.R.E.s, ha propiciado que las empresas tengan bastante facil el cargar sus perdidas  llegando a pactar sin problemas y con el beneplacito de los sindicatos, convenios como el actual (2015) el el que cada trabajador pierde de media 476 Euros


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Mensaje por palopiedra el Miér 19 Ago 2015, 21:30

Siempre ha estado mal , de acuerdo. Pero lo que se esta viendo los últimos 3 o 4 años no tiene nombre.

En lo de los sindicatos , puedo decir que no todos son iguales , pues lo de las horas extras , fuel sindicato SIVPS el que denuncio y gano el tema , por un convenio ILEGAL que firmaron UGT , USO y CCOO.

¿ Estos sindicatos ( Subvencionados por el gobierno ) no sabían que estaban firmando algo ilegal ?

¿ Que era contrario al estatuto de los trabajadores ?

O son muy tontos o muy cabr$%&

¿ Porque se tardo tanto en firmar el nuevo convenio ?

Porque estaban estudiando la forma de hacer "menos daño" a la patronal ( CCOO, UGT y USO )

Estos sindicatos mayoritarios subvencionados , deberían de financiarse con sus afiliados y luego decir cosas como:

" Es que no puedo estar denunciando a la empresa todo el día que la hundiremos "

O cosas como ( Cuando despiden a un compañero )

" Se lo merecía por perro y por vago "

Un autentico sindicalista , defiende al trabajador , aunque este sea lo peor , porque para esto se hace sindicalista. Un sindicalista , denuncia todas las irregularidades , porque debe asegurarse de que la empresa cumpla.

De los problemas de la empresa , ya se preocupa la empresa y sus bufetes de asesores u abogados.

Pero esto a muchos "Sindicalistos" no les entra en la mollera. Y mientras el resto de la plantilla , como borregos a votarles.

El día que reuní firmas , para revocar el comité de empresa , tíos con mas de 30 años en la empresa , escondidos como conejos , me firmaron .

Penoso.


Aquel hombre cuya profesion es de armas, debe calmar su alma, y mirar en la profundidad de los demás




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Re: opinion administrador de la web www.elvigilantedeseguridad.com

Mensaje por vscapi el Miér 19 Ago 2015, 23:50

Lo que comentáis tenéis toda la razón del mundo.
La conclusión es que está tan llena de corrupción que ni nosotros mismos lo podemos solucionar.
Ya han paso 23 años y esto no tiene solución, a no sea que se les corten el grifo a los sindicalistas y a los timadores de las empresas les metan en la cárcel por violar los derechos del trabajador, los acosos laboral y la coacción, durante muchos años.

Un saludo.
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