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**.Alternativa Sindical registra ante el Ministerio de Trabajo impugnación del convenio colectivo estatal 2016
Lun 14 Sep 2015, 18:45
10/09/15
Alternativa Sindical registra ante el Ministerio de Trabajo impugnación del convenio colectivo estatal 2016
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Como ya anunciamos, hace unos días, en el día de ayer nuestra organización sindical interpuso ante la Subdirección General de Relaciones Laborales del Ministerio de Trabajo la impugnación sobre el Convenio Colectivo Estatal 2016.
La mencionada impugnación se fundamenta en la ilegalidad de la disposición transitoria segunda del nuevo Convenio Colectivo, por entender vulnerado lo dispuesto en el artículo 7.1 de la Directiva 2003/88/CE, según la interpretación exigida por el TJUE 22-05-2014, C539/12. Esta disposición adicional que intentan establecer las patronales con el beneplácito de UGT,CCOO Y USO atenta considerablemente la retribución de los trabajadores de este sector en el periodo de vacaciones. Del mismo modo impugnamos la nulidad de los apartados B), E), F), G) Y H) del artículo 69 que, perjudican notablemente la retribución en vacaciones de todos los trabajadores.
Por último, solicitamos la ilegalidad de todos los acuerdos alcanzados por entender que dicha comisión se ha establecido vulnerando el Estatuto de los Trabajadores, lo que dejaría sus acuerdos, igualmente, fuera del marco jurídico y, por consiguiente, sin validez alguna la firma del Convenio Colectivo Estatal 2016.
Adjuntamos copia de la impugnación registrada ante la sede de la Subdirección General de Relaciones Laborales del Ministerio de Trabajo:
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Alternativa Sindical registra ante el Ministerio de Trabajo impugnación del convenio colectivo estatal 2016
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Como ya anunciamos, hace unos días, en el día de ayer nuestra organización sindical interpuso ante la Subdirección General de Relaciones Laborales del Ministerio de Trabajo la impugnación sobre el Convenio Colectivo Estatal 2016.
La mencionada impugnación se fundamenta en la ilegalidad de la disposición transitoria segunda del nuevo Convenio Colectivo, por entender vulnerado lo dispuesto en el artículo 7.1 de la Directiva 2003/88/CE, según la interpretación exigida por el TJUE 22-05-2014, C539/12. Esta disposición adicional que intentan establecer las patronales con el beneplácito de UGT,CCOO Y USO atenta considerablemente la retribución de los trabajadores de este sector en el periodo de vacaciones. Del mismo modo impugnamos la nulidad de los apartados B), E), F), G) Y H) del artículo 69 que, perjudican notablemente la retribución en vacaciones de todos los trabajadores.
Por último, solicitamos la ilegalidad de todos los acuerdos alcanzados por entender que dicha comisión se ha establecido vulnerando el Estatuto de los Trabajadores, lo que dejaría sus acuerdos, igualmente, fuera del marco jurídico y, por consiguiente, sin validez alguna la firma del Convenio Colectivo Estatal 2016.
Adjuntamos copia de la impugnación registrada ante la sede de la Subdirección General de Relaciones Laborales del Ministerio de Trabajo:
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- **.Comunicado sobre la impugnación del Convenio Colectivo Estatal 2015 – 2016
- Resolución de 20 de julio de 2016, de la Dirección General de Empleo, por la que se registra y publica el Acuerdo de modificación parcial del Convenio colectivo estatal para las empresas de seguridad.
- **.Alternativa Sindical impugnará el Convenio 2015 – 2016 ante la Audiencia Nacional
- **.Alternativa Sindical presenta la demanda ante la Audiencia Nacional impugnando el convenio 2016
- CONVENIO COLECTIVO ESTATAL JULIO 2015 – DICIEMBRE 2016
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