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Valkyria
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Localización : España
el Lun 19 Jun 2017, 21:23
Estaba buscando anuncios de trabajo como vigilante de seguridad a ver qué si se cocía algo de intrusismo en ellos, y lo que he observado es que piden mucho Vigilantes con TIP (ya sabéis que debe haber también vigilantes sin TIP Very Happy porque si no sería innecesario aclarar esta cuestión), pero con grado de discapacidad del 33% como mínimo. Es decir que del 33% para arriba.

Y me he preguntado a mí misma cómo es posible ser vigilante de seguridad teniendo una discapacidad tan grande supongo.

Si para habilitarse se necesita un reconocimiento médico oficial que diga que estás capacitado para hacer las pruebas físicas, y aparte después se necesita el psicotécnico típico este que te hacen cuando sueltas un pastón, en el que te miran ojos, oídos, reflejos... el típico de los conductores, vamos ¿Cómo es posible entonces que se pueda trabajar como vigilante de seguridad teniendo más de un 33% de discapacidad?.

Question

http://biboz.net/gif

Aunque lo que sí que entiendo es que las empresas lo que buscan es lucrarse con los beneficios que ofrece el contratar a personas discapacitadas.

PD: Que me perdonen los que tengan esta discapacidad, pero sólo es una preguntilla que hago porque no puedo entender esta cuestión. Se contradice con los requisitos para habilitarse como vigilante.
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rockhound252
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Edad : 31
Localización : Barcelona
el Mar 20 Jun 2017, 16:13
Entiendo que se quiera hacer inserción laboral a todas las personas, eso está claro, ellos tienen todo el derecho a trabajar. Pero también hay que ser realistas, hay trabajos que no los puede hacer cierto tipo de personas, por mucho que queramos. También me lo he encontrado con conductores de camiones grandes, que es mi otro sector.
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