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insencio
novato Nivel 1
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Localización : barcelona
el Vie 31 Ago 2018, 23:26
hola a tod@s,paso a describir la situacion:tengo turno a 12 horas de noche,entro a las 19 y salgo a las 7 de la mañana y vuelvo a entrar a las 7 de la mañana de dia siguiente(transcurren solo 24 horas )Mi pregunta es si eso es legal.
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josepmarti
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https://www.forodevigilantes.com
el Sáb 01 Sep 2018, 00:14
Bienvenido al foro compañero.
Tu pregunta es muy sencilla de responder , Si es legal , entre servcio y servicio deben transcurrir un minimo de 12 horas , si en tu caso transcurren 24 horas ya ves, estas en la legalidad total.


Estatuto de los trabajadores

Artículo 34. Jornada.

1. La duración de la jornada de trabajo será la pactada en los convenios colectivos o contratos de trabajo.

La duración máxima de la jornada ordinaria de trabajo será de cuarenta horas semanales de trabajo efectivo de promedio en cómputo anual.

2. Mediante convenio colectivo o, en su defecto, por acuerdo entre la empresa y los representantes de los trabajadores, se podrá establecer la distribución irregular de la jornada a lo largo del año. En defecto de pacto, la empresa podrá distribuir de manera irregular a lo largo del año el diez por ciento de la jornada de trabajo.

Dicha distribución deberá respetar en todo caso los períodos mínimos de descanso diario y semanal previstos en la Ley y el trabajador deberá conocer con un preaviso mínimo de cinco días el día y la hora de la prestación de trabajo resultante de aquella.

3. Entre el final de una jornada y el comienzo de la siguiente mediarán, como mínimo, doce horas.
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insencio
novato Nivel 1
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Mensajes : 2
Fecha de inscripción : 01/04/2018
Localización : barcelona
el Sáb 01 Sep 2018, 00:47
Gracias y una ultima pregunta:cuantas veces lo pueden hacer al mes?
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josepmarti
Administrador
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Mensajes : 15547
Fecha de inscripción : 08/01/2014
Localización : Tarragona
https://www.forodevigilantes.com
el Sáb 01 Sep 2018, 01:11
Todas las que quieran mientras respeten tu fin de semana de descanso uno al mes y tus descansos una vez tengas el cuadrante de 162 horas mensuales

No obstante si necesitas mas tiempo entre jornadas, hablalo con la empresa , la gente a veces hablando nos entendemos , si tienes jornada completa mientras cumplas con la jornada y respeten los descansos no se puede hacer nada salvo el entendimiento entre las partes , ya sabes hoy por ti y mañana por mi


Última edición por josepmarti el Sáb 01 Sep 2018, 02:15, editado 1 vez
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J. J.
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Localización : Provincia de Toledo
el Sáb 01 Sep 2018, 02:04
Hola compañero insenció , normalmente lo que suele hacerse es un cuatro dos , trabajas cuatro días y libras dos y a la entrada del siguiente turno cambias el orden pero tienes cuarenta y ocho horas desde que sales hasta que entras .
Trabajarías tres meses debiendo dos horas 160 y el cuarto harías un día más 168 y pondrías a cero el cuadrante de horas con lo empresa . + , - .
Eso sería lo suyo . Como bien te ha dicho el compañero Josépmartí , habla con tus compañeros y con la empresa , el por qué de trabajar así .
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Invitado
Invitado
el Sáb 01 Sep 2018, 11:02
salvo excepciones...en agosto del año pasado trabaje hasta siete noches seguidas si...habia 12 horas entre servicio y servicio pero eso es demoledor.......claro que el compañero maquina ha trabajado hasta 21 dias seguidos de noche...................
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J. J.
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Fecha de inscripción : 15/01/2018
Edad : 55
Localización : Provincia de Toledo
el Dom 02 Sep 2018, 01:59
Pero eso debe de ser por como bien dices casos excepcionales , causa de fuerza mayor o imprevistos  , pero nunca el servicio y si fuese así debería de ser informados todos los miembros del equipo y estar descuerdo , no te pueden imponer ese cuadrante si no estás de acuerdo y por el artículo trece , tu debes de dar tu aprobación y conformidad .
Ahora sí ya estuviera así montado y todos descuerdo menos tu , como en principio el discordante eres tú , no te quedaría otra que pedir cambio de servicio si se puede y si no cambiar de empresa
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Invitado
Invitado
el Dom 02 Sep 2018, 09:41
No J.J no son casos excepcionales es un servicio habitual...uno de mis compañeros hace hasta 8 dias seguidos de noche el record 21 dias seguidos de noche..........
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J. J.
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Edad : 55
Localización : Provincia de Toledo
el Lun 03 Sep 2018, 01:35
maquiavelo escribió:No J.J no son casos excepcionales es un servicio habitual...uno de mis compañeros hace hasta 8 dias seguidos  de noche el record 21 dias seguidos de noche..........


Hola Maquiavelo , no me refiero a el horario me refiero a que solo libres un día para hacer el cambio  , si fuera así tendrías que trabajar un día  y librar otro y si haces 21 días de tirón y solo libras un día para hacer el cambio , cuántas horas extras haces ?.

Yo hace muchos años , bueno pues de Jurado , he llegado hacer cuatro meses a piñón fijo a doce horas , pero fue un convenio que pactamos entre la empresa y el equipo y cobrábamos de horas que de sueldo .
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Valkyria
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Fecha de inscripción : 15/03/2016
Localización : España
el Lun 03 Sep 2018, 12:58
Pues yo no se si se refiere a las 12 horas de descanso entre jornadas, o al día y medio ininterrumpido del descanso semanal (acumulable por periodos de hasta 14 días).

¿Cuando sales a las 7 de estar de noche, y vuelves a las 7 de mañanas, tras 24 horas ¿se supone que es tu dia libre o qué es?

Explica con ejemplo concreto cuál es tu pregunta. Por ejemplo:
estoy 4 noches y la ultima salgo a las 7.
Y luego comienzo 5 mañanas tras 24 horas.
Y despues vuelvo a las noches tras x horas.

Si no, yo no puedo contestar si es legal o no.
Si es tu supuesto dia libre no es legal.
Y depende de lo que trabajes o libres durante 14 dias seguidos.
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Invitado
Invitado
el Lun 03 Sep 2018, 18:26
No J.J trabaje 7 dias seguidos a 12 horas......lo de los 21 dias es un compañero llamemosle "loco"......y si fueron 21 dias seguidos sin un solo dia libre............
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