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RondadorNocturno
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el Vie 15 Mar 2019, 14:37
Buenas tardes, en junio del año pasado firme un contrato por circunstancias eventuales de la producción de 3 meses de duración, el 1 de septiembre se me prórroga otros 6 meses hasta el 1 de Marzo de este año. La empresa no me ha comunicado nada y yo sigo trabajando y dado de alta, dado que tengo entendido que este tipo de contrato solo se puede prorrogar una vez como fue en mi caso y dado que no se me ha comunicado nada mas puedo entender que soy indefinido??
ECO
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el Vie 15 Mar 2019, 15:09
Buenas.

Mi profesor de Derecho Laboral decía (con acierto) que los contratos había que mirarlos justo en su momento, es decir, lo que hoy es legal mañana igual no lo es. Yo ahora no sé concretamente responderte, ni me quiero aventurararme a ello. Lo que te recomiendo, y saldrás de dudas de forma fehaciente, es que realices la consulta en una oficina de la Seguridad Social.

Un saludo.
Valkyria
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el Vie 15 Mar 2019, 16:33
Yo entiendo que eres ya considerado fijo, porque ese contrato solo puede prorrogarse una vez.

Aparte, que seguro que serás ya fijo "por ley" por estar tu contrato en fraude, ya que seguramente no traerá BIEN ESPECIFICADA la causa de temporalidad para haberte hecho ese contrato.
¿Qué pone en tu contrato sobre tu causa de temporalidad? ¿Pone cual es la causa del aumento de "pedidos", que debe ser circunstancial e inesperada?
¿O pone que eres vigilante de seguridad en fábricas Pepe y ya está?

La causa de esta temporalidad según nuestro convenio puede ser: ferias, concursos, exposiciones, o vigilancia extraordinaria.

Si estás en un servicio normal "fijo", que no sea un evento, o algo extraordinario e inesperado... y en el que no sustituyas a nadie por vacaciones, ya eres indefinido "por ley" al ser falsa la razón de temporalidad.

Es decir que eres fijo por fin de prórrogas de tu contrato, pero tal vez tambien seas fijo por contrato en fraude (si es que estás en fraude, que yo creo que casi fijo lo estarás, ya que un evento o servicio extraordinario no dura 9 meses).

Contesta a esto y asi te aseguras de ser indefinido con seguridad total.


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RondadorNocturno
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el Vie 15 Mar 2019, 16:39
El primer contrato era para cubrir las vacaciones de 3 compañeros, uno en junio,otro el julio y otro en agosto, uno de ellos dijo q no iba a volver asi q a mi me hicieron contrato de 6 meses para sustituir al que se iba.
Valkyria
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el Vie 15 Mar 2019, 16:49
Pues si estás currando por otro que se fue ya no podrían hacerte el temporal de 6 meses que te hicieron. Eso ya no es temporalidad, ni servicio extraordinario. Es cubrir un puesto vacante.
Total: si te pone en este contrato de 6 meses que es temporal por circuntancias de la producción, es un contrato en fraude de ley y por tanto eres indefinido.

""Doblemente"" indefinido, por fin de prórrogas, y por contrato en fraude.


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Valkyria
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el Vie 15 Mar 2019, 16:57
Por cierto: como en convenio pone que como máximo los contratos temporales pueden durar 12 meses en total, pues igual la empresa interpreta esto a su manera esperando que a ti te cuele que cuando cumplas otros 3 meses se acabó: 3 + 6 + 3 = 12.
Que sepas que no sería cierto, ya que pueden durar 12 meses pero solo uno, o con una sola prórroga incluida, no con otra más, que sería la segunda.
A ti ya se te "caducó" la temporalidad el 1 de marzo.

Y además, tienes la segunda opción, de que estás en fraude. Asi que si llega junio y te echan, a denunciar el despido improcedente, y te llevas 33 dias de indemnizacion, en lugar de 12 que te daría la empresa fraudulentamente.
No creo que te echen pero podría ser.


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el Vie 15 Mar 2019, 22:33
Buenas.

La única forma de tener contrato indefinido es tener un contrato que ponga de forma explícita la palabra indefinido.

En tu caso pudiera ser que tu contrato este en fraude de Ley o que fuera ilegal la concatenación de contratos que citas, ahora bien, esto solo lo puede decir un Juez previa presentación de una demanda por tu parte. Para estar seguro de que la citada demenda tuviera éxito tendrás que consultarlo con un abogado laboralista o con la Seguridad Social que es donde te dirán si lo que te han hecho es legal y posible. De ser afirmativas tus consultas antes de poner la demanda también puedes decírselo a la empresa y que ellos te conviertan tu contrato a indefinido.

Como ves estos temas no son simples y si farragoso.

Un saludo.

lobezno
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el Dom 17 Mar 2019, 12:26
Como te dicen eres fijo, lo que no se es porque la empresa no te ofrece firmar indefinido para obtener las primas o subvenciones que les puedan corresponder en SS y demás, raro es se les pase esto
RondadorNocturno
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el Lun 18 Mar 2019, 13:05
Buenos dias, gracias a todos por vuestras respuestas, esta mañana estuve consultando a un abogado laboralista, me ha confirmado que mi contrato no admite mas prórrogas y que por ley paso a ser indefinido, tambien me ha recomendado que ahora mismo no diga nada, si la intencion de la empresa era finalizar mi contrato y les comunico la situación el ser o no indefinido no cambia mucho la situación dado mi antiguedad con lo q me ha dicho q siga asi sin ningun problema y punto. Dice q es raro que a una empresa se le pase algo asi pero que ha tenido varios casos
Valkyria
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el Lun 18 Mar 2019, 17:07
Gracias por informar de lo que dijo tu abogado.
Se me ocurre que consultes tu vida laboral a ver si hay algo nuevo, como que tengas ya un contrato indefinido por "transformación espontánea" o algo asi. Igual te lo han transformado.

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Aqui lo puedes hacer facilmente con solo rellenar 4 datos y te mandan un sms con un código para que luego lo metas en la siguiente pantalla.

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lobezno
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el Miér 20 Mar 2019, 22:21
[Tienes que estar registrado y conectado para ver este vínculo] escribió:Gracias por informar de lo que dijo tu abogado.
Se me ocurre que consultes tu vida laboral a ver si hay algo nuevo, como que tengas ya un contrato indefinido por "transformación espontánea" o algo asi. Igual te lo han transformado.

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Aqui lo puedes hacer facilmente con solo rellenar 4 datos y te mandan un sms con un código para que luego lo metas en la siguiente pantalla.

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haz esto compi, hay ves si el código contarto ha variado, se les puede pasar pero lo normal es que los conviertan por su interés en subvenciones
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