Negociación convenio seguridad privada año 2021

Buenas noches a todos, me acabo de registrar en la página,  llevo ya bastante tiempo dentro de la seguridad privada (unos 25 años), he pasado por varios empleos; auxiliar, vigilante, escolta  y actualmente desempeño labores de operador de seguridad en un CRA. Observo que en el detalle del anexo de las tablas salariales, la categoría de Operador de Seguridad ha pasado de 786€ a 886€ lo cual no se corresponde con el 1% de subida propuesta. ¿Alguien me podría indicar a que se debe esta subida? No había tenido noticias hasta el mismo momento en que me han pasado el texto del convenio.

Muchas gracias.

Supongo que sera por la actualización del salario mínimo interprofesional

Vamos a ver. Todo por debajo de los 950 euros desde principios del 2020 es ilegal. No hay que esperar ni actualizaciones de tablas, ni negociaciones ni... Poy... Hay que demandar desde Enero todo lo que no se haya pagado por ley. Esto no se negocia en ninguna parte puesto que es el gobierno el que así lo establece.
Así que, si la suma de todos los conceptos no te ha llegado en bruto a los 950 y te han estado pagando en referencia a 886 euros brutos te deben la diferencia.

Mucho quejarse de la subida del 1% y luego nos matamos para hacer horas extras y gracias a eso tenemos el convenio que tenemos

Mas de 80 horas extras anuales es ilegal. No hay un problema de Paro? Que controle esto el gobierno y ya tendrán millones de horas extras para crear puestos de trabajo.

Menos creación de una comisión de seguimiento del sector por los tiempos difíciles, como promueven los sindicatos en la negociación del convenio y más comisión de seguimiento por parte los mismos de todas las horas extras, intrusismo, etc... que se produce en el sector. Esto es mucho más eficaz que sentarse a negociar nada con la patronal (Si se negocia un convenio pero luego no hay un control de que se cumple el mismo es papel mojado). Es como si el gobierno saca una ley pero no hace un control y seguimiento de la misma.

Propuesta a los representantes de los trabajadores: Crear grupos de control por parte de los miles de liberados que vayan puesto por puesto revisando que se cumplen todos los puntos que han firmado en convenio.

Ya sé que es pura fantasía pero es para que la gente se dé cuenta de que poco o nada vale estar pagando a un sindicato.

Marianico escribió:Mucho quejarse de la subida del 1% y luego nos matamos para hacer horas extras y gracias a eso tenemos el convenio que tenemos

Si no haces horas no llega ni ha salario digno y lo sabes.

carparo escribió:

Marianico escribió:Mucho quejarse de la subida del 1% y luego nos matamos para hacer horas extras y gracias a eso tenemos el convenio que tenemos

Si no haces horas no llega ni ha salario digno y lo sabes.

Aprovechando la reflexión de ambos, voy abrir un nuevo tema de debate:
[Tienes que estar registrado y conectado para ver este vínculo]

karliño escribió:Vamos a ver. Todo por debajo de los 950 euros desde principios del 2020 es ilegal. No hay que esperar ni actualizaciones de tablas, ni negociaciones ni... Poy... Hay que demandar desde Enero todo lo que no se haya pagado por ley. Esto no se negocia en ninguna parte puesto que es el gobierno el que así lo establece.
Así que, si la suma de todos los conceptos no te ha llegado en bruto a los 950 y te han estado pagando en referencia a 886 euros brutos te deben la diferencia.

Durante el año 2020 teníamos 766,77+114,38+56,88= 938,03, con la antigüedad de la que dispongo superaba los 950€ con creces (tendiendo en cuenta que los complementos se computaban a la hora del cálculo del prorrateo de las pagas extras y se consideraban salariales). Ahora en 2021 tenemos 886,68+115,52+57,45=1059,65, bastante más del SMI vigente.

No veo de donde ha salido el incremento, salvo que pretendan hacernos la pirula con los complementos y no los incluyan en el cálculo del prorrateo de las pagas extras.

La antigüedad no te la pueden sumar para calcularte el SMI, porque sino alguien sin ninguna antigüedad estaría cobrando 938 euros por debajo del SMI. 950 euros son sin antigüedad y en 14 pagas, sin porratéos . Si te han pagado sobre 938 euros son 12 euros menos al mes. Te deberían haber pagado los 950 euros más la antigüedad. No puede ser un complemento que se tome en cuenta para calcular el SMI, porque sino el convenio sería distinto para alguien que empieza o alguien con antigüedad, siendo peor para este. Si el convenio marca 950 euros ( Que es lo que debería ser, tomando en cuenta los complementos de transporte y actividad), son 950 euros para el principiante y el veterano. Lo que no puede hacer la empresa es pagar menos salario base o transporte y actividad al veterano porque supera el SMI con los años trabajados. O sea, son 950 euros más la antigüedad.

Lo del 2021 de donde lo has sacado?. Está publicado en el BOE?.
Son 100 euros que no sé de donde salen pero tampoco he visto nada publicado al respecto.

Por lo que me llega se ha firmado un "convenio de transición" ( huele a eufemismo a la legua, y también a que es mejor firmar uno de varios años en 2021 cuando la economía esté por los suelos y se pueda clavar mejor el arpón... ) y una "subida" del 1%... No se si tirarme al tren o al maquinista, que dice el dicho.

MADRID, 25 Sep. (EUROPA PRESS) -

Los más de 90.000 trabajadores en activo del sector de la seguridad privada tienen un nuevo convenio vigente hasta finales de 2021, con una subida salarial pactada del 1% para este año que supondrá una pérdida de poder adquisitivo del sector del 27% en los últimos 25 años.

El sindicato profesional de seguridad privada explica que los trabajadores del sector han soportado desde hace años pérdidas en su poder adquisitivo, de modo que entre 2000 y 2020 han tenido una subida media del 1,3% que queda "muy por debajo" de los incrementos del IPC, teniendo en cuenta, además, que en el 2020 han vuelto a ver rebajadas sus nóminas en el 0,6%.

Los profesionales del sector apuntan que la nueva subida del 1% supone que "en apenas un año el alza se ha reducido a la mitad, puesto que en agosto de 2019 se pactaban subidas salariales medias del 3,6% y en este sector se firmó el 2%, por tanto ya perdimos un 1,6%".

La pandemia también ha supuesto un duro impacto en el sector, puesto que en lo que va de año se han firmado 231 convenios que protegen a unos 210.000 trabajadores, frente a los más de 1,3 millones de empleos que en 2019 consiguieron un nuevo convenio.

"Esta subida firmada del 1% por los sindicatos sectoriales se sitúa por debajo de las directrices marcadas en el Acuerdo Interconfederal de Negociación Colectiva (AENC) 2018-2020, que planteaba mejoras salariales en el entorno del 2% más un punto porcentual ligado a conceptos como la productividad, los resultados empresariales y el absentismo laboral", explican desde el sindicato.

El coordinador estatal de comunicación, Alberto García, indica que el objetivo prioritario de esta negociación ha sido dinamitar el sector y ha asegurado que se seguirá luchando para que los salarios no bajen más.

"La vuelta a la normalidad no puede significar mayor precariedad que la que teníamos, hay que hacer hincapié en que la única vía para recuperar la economía es que los trabajadores no pierdan salario", concluye.

[Tienes que estar registrado y conectado para ver este vínculo]

Y esta gente quiere equiparar al Vigilante de seguridad con un mecánico, electricista... etc  en formación profesional?. Tengo entendido que será una de los títulos que van a ser incluidos como Fp. Dos años estudiando, prácticas...

Para el esfuerzo requerido y el beneficio que luego se ofrece por medio de estos convenios, mejor dedicarse a estudiar cualquier otra profesión.
No sé si en el ministerio se dan cuenta que para pedir todos estos requisitos y para hacer un sector atractivo con elevar los requisitos para acceder a la profesión sin incentivarlo, lo que se logra es desincentivar a la gente.

Cuando se vayan jubilando aquellos vigilantes nacidos en la época del baby-boom veremos cuantos jóvenes se apuntan.