¿Qué cosas puedo reflejar en mi parte de trabajo?

Sáb 25 Jul 2020, 19:19

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Buenas compañeros, este viernes me mandaron desde la empresa este maravilloso correo.
Os pongo un poco en antecedentes, desde mi reincorporación por una baja llevo poniendo en mis partes de trabajo como incidencias que inicio servicio sin auricular, que tiene constancia el responsable de equipo y que el material que me entrega el compañero saliente (walkie, termómetro y llaves) esta sin desinfectar. Pues uno de los días que me incorporo para realizar mi turno me encuentro que han dejado un líquido desinfectante pero que no se puede aplicar directamente a no ser que sea con un paño. Informo al responsable de turno sobre ello por el walkie y me responde que lo solicitará a la empresa. Unos días después me manda la empresa el correo que os he puesto.
He hablado con el representante de los trabajadores y me ha recomendado que deje de poner esas incidencias en mis partes de trabajo, porque podrían sancionarme por desobedecer la orden del jefe de servicios ya que me indica que el medio para comunicar mis disconformidades sea por correo.

¿Qué opináis?

Un saludo

Sáb 25 Jul 2020, 19:25

Buenas tardes joroman, creo que tienen razon si quieres exponer quejas de material no lo puedes hacer en el parte de trabajo porque ese parte tambien lo ve el cliente ya que normalmente se le envia una copia al cliente y la indicacion del sindicato la veo correcta, tienes razon pero debes quejarte por medio del correo electronico como te dicen en la empresa mal que te duela o no lo compartas asi lo veo yo.
No te metas en lios y haz las cosas bien por el camino que corresponde y te digo otra vez que tienes razon que deben desinfectarte las llaves y pinganillos sino ni los toques.

Dom 26 Jul 2020, 06:33

Hola compañero jomoran , como bien dice el compañero miguelsanjuan , las quejas de empresa no deben hacerse a través del parte diario sino a través de un informe interno ya que a quien debe de interesar es a la empresa y no al cliente o terceros .

Si la empresa te dice que a través de emilios pues a través de emilios , ahora bien si en un tiempo prudencial no tuvieras contestación o no recibieras los EPIs , que has solicitado , la opción legal es presentar denuncia en la inspección de trabajo por incumplimiento de las normas de prevención de riesgos laborales , ( que como ya sabrás ) no tienes que ser tú quien la haga ni poner nombres de nadie puede ser anónima y si con eso no llegara a solucionar tu problema , también puedes en SANIDAD , en la Consejería de tu comunidad autónoma .
Ojo que sanidad las faltas leves las sanciona hasta con 3000€ .
Las graves con hasta 60.000€.
Y las muy graves con hasta 600.000€.

Dom 26 Jul 2020, 09:35

Hola buenos dias a todos.

En un parte de trabajo se debe reflejar lo que se va haciendo durante la jornada de trabajo correlativamente marcando la hora exacta de cada accion y en un parte de incidencias que es una hoja aparte se apunta todo lo que sale de lo normal y que pueden ser intervenciones, o temas que son importantes y se deba ampliar informacion.

Yo fui inspector de Prosegur hace muchos años y se de lo que hablo

Lun 27 Jul 2020, 21:29

Muchas gracias por vuestras respuestas compañeros.

Un saludo

Vie 31 Jul 2020, 11:21

habria que empezar explicando que es un parte de trabajo que mas de uno no sabe ni que existen. los partes y el trabajo

Vie 31 Jul 2020, 11:28

con dios y con la virgen y buen finde para quien lo tenga al resto a levantar el país

Vie 31 Jul 2020, 11:40

Los partes de trabajo existen y son utiles a veces si el que los tiene que mirar los mira que suele pasar que se amontonan en cajas y nadie los mira por eso muchos vvss solo ponen inicio servicio sin novedad y finalizo servicio sin novedad y ahi queda eso

ruiseñorZZ escribió:Los partes de trabajo existen y son utiles a veces si el que los tiene que mirar los mira que suele pasar que se amontonan en cajas y nadie los mira por eso muchos vvss solo ponen inicio servicio sin novedad y finalizo servicio sin novedad y ahi queda eso

y asi el dia que pase algo quien tiene que mirarlos va a decir que el no sabe nada porque el vigilante nada le ha comunicado y el vigilante se queda con el culo al aire y comiendose la mierda por no cubrirse las espaldas y escribir en el parte para protegerse de lo que le pueda pasar

En los partes de trabajo aparte del inicio y la finalización del servicio , hay que poner todo lo que observemos de anormal en el servicio y por supuesto todo aquello que sea de relevancia en cuanto al servicio .
Todo lo que se escriba queda reflejado y el día de mañana te puede salvar de un buen tirón de orejas por no haber informado de cualquier acontecimiento , eso de que nadie los lee a nosotros no nos debe de preocupar ya que lo que si nos debe de preocupar es el quedarnos con la pelota en nuestro tejado , osea reflejar todo y si hay que avisar a alguien se avisa y si no viene o sino hace ese no es nuestro problema .

Hay algunos compañeros que son muy de : para que voy ha escribir si esto no lo lee nadie , para que voy avisar a policía si no van a venir , para que voy a llamar a mantenimiento si el que está pasa de todo , nuestra función primordial es la de informar a quien corresponda si se tiene el teléfono sino al parte argumentando que carecemos de dichos teléfonos y que por eso no se aviso o se hizo otra cosa .

Mi consejo es, mejor apuntar que lamentar.

Estoy de acuerdo con el compañero pirriaco, mejor apuntar que lamentar.
En mi servicio, que escribimos hojas y hojas de partes diarios por las características del mismo, apuntamos todo con pelos y señales, y nos ha servido para salvarnos el culo en una infinidad de ocasiones, porque nadie los lee, es cierto, hasta que pasa algo y los ojos van hacia los vigilantes que estuviesen de turno.

En un servicio que estoy que es donde estoy mas la empresa y el cliente se pusieron de acuerdo para que enviáramos solo un correo con texto plano al responsable de la garita , un conserje de ellos de la propia empresa que prestamos servicios y a una responsable de riesgos laborales pero a nuestra empresa nada.

Es lo mas poco serio que he visto en mi vida y yo lo he disfrazado algo fabricandome un parte con una plantilla y ahí anoto todo y me guardo una copia para mi que cuando la empresa me la pida se la mandare, pero tiene guasa que el tema sea asi y que en todos los años nadie haya dicho ni hecho nada al respecto, yo solo empezar ya se lo dije a la empresa y me contestaron que el cliente lo quiere asi y si una empresa dice que al cliente todo amen es la mia os lo aseguro y ademas tambien es la que menos he visto defender a los vigilantes ante situaciones con el cliente.

Por supuesto que la impresion es que no los miran pero de hecho es que no son nadie para mirar los partes pero claro eso en apariencia es todo menos un parte pero bueno ya llegara el dia que suceda algo gordo y querran pedir cuentas y no habra nada que mostrar pero el cliente lo quiere, es lo que siempre digo esto va cada vez a peor y nadie hace nada, sobre este tema no hay nada que hacer ya que hice la consulta en seguridad privada y ya me dijeron que mientras haya un soporte que se vea el servic¡o y que eso es entre la empresa y el cliente, el caso es que si quieren perjudicarnos nos pueden perjudicar bien y estoy hablando de la segunda mas grande de España.

¿Qué cosas puedo reflejar en mi parte de trabajo?

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