Me cambie de trabajo

Como digo me he cambiado de trabajo hace poco a otro servicio que pensaba que era mucho mejor y no pedi excedencia ninguna , creo que ya no tengo tiempo de pedir excedencia , sabeis algo de esto para poder enmendar el error o la empresa antigua aceptara la excedencia, se podria denunciar si no aceptan?

Hola compañero, la pregunta esta mal hecha porque no la entiendo pero si lo que entiendo es que ya te has marchado y no has cumplimentado la peticion de excedencia no tienes nada que hacer asi que a conformarse toca y otra vez piensa mas las cosas que en este oficio hace falata gente que se piense mas las cosas antes de hacerlas

juanlopezM escribió:Como digo me he cambiado de trabajo hace poco a otro servicio que pensaba que era mucho mejor y no pedi excedencia ninguna , creo que ya no tengo tiempo de pedir excedencia , sabeis algo de esto para poder enmendar el error o la empresa antigua aceptara la excedencia, se podria denunciar si no aceptan?

El pensar y el creer no eximen de documentarse oportunamente antes de tomar una decisión que posteriormente pueda tener consecuencias irreversibles.

CONVENIO COLECTIVO ESTATAL DE LAS EMPRESAS DE SEGURIDAD 2017-2020
Suspensión del contrato de trabajo
Artículo 62. Excedencia voluntaria.

La excedencia voluntaria es la que deberá concederse por la Dirección de la Empresa al trabajador que la solicite. La solicitud habrá de realizarse cumpliendo los plazos de preaviso establecidos en este Convenio para las bajas voluntarias.

Será requisito indispensable, para tener derecho a tal excedencia, haber alcanzado en la Empresa una antigüedad no inferior a 1 año. La excedencia podrá concederse por un mínimo de 4 meses y un máximo de 5 años.
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Artículo 63. Excedencia forzosa y por cuidado de hijos o familiares.
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Pedir una excedencia, no cuesta nada hacerlo y nunca está de más el dejar una puerta abierta ante posibles imprevistos o no salir las cosas como habíamos pensado o planeado anteriormente.

Así es compañero la excedencia no cuesta nada más que hacer un escrito pidiéndola y si cumples con lo indispensable que como bien a escrito el compañero Rafa es que lleves en la empresa más de un año , te la conceden sin problemas .
Ah y cumplimentando lo escrito por el compañero Rafa , la excedencia se coge en dos partes la 1° que es por un tiempo igual o superior a 4 meses , siendo recomendable de 1 a 2 años ( para tener más que claro que el nuevo trabajo merece la pena ) y la 2° que sería por el total de lo que reste de los 5 años .

Tener claro que mientras se está de excedencia se congela el contrato que tenemos con la empresa , no se cobra de ella ni del paro , ni se suma el tiempo transcurrido para la antigüedad en caso de regreso , Standby o tiempo en espera .

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