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phoenixUsuario medio Nivel 3
Premio por estar tantos años con nosotrosPremia la antiguedad en el foro- Como nos has conocido? : internet
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¿Porque las empresas no quieren hacer vigilantes indefinidos?
Miér 18 Ago 2021, 09:56
Lo digo porque hay algunos finiquitos bastante altos... yo me pregunto entonces ¿si les sale rentable?
alvarom27Usuario adelantado Nivel 4
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Re: ¿Porque las empresas no quieren hacer vigilantes indefinidos?
Miér 18 Ago 2021, 11:24
Pues porque es españa y tenemos bien aprendida la lección de la temporalidad, aunque salga más caro, el empresario prefiere contratos temporales, así como nosotros seguimos votando a aquellos que nos roban y expolian. Supongo que también con la “indefinidad” se acomodan en el puesto y sus funciones y productividad se reducen a medida que más seguro se siente…
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RafaVsModerador global
Premio por estar tantos años con nosotrosPremia la antiguedad en el foroMaxima graduacionAl mejor A la mejor aportación al foro- Como nos has conocido? : Grano a grano, se hace el granero. Mensajes : 9762
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Re: ¿Porque las empresas no quieren hacer vigilantes indefinidos?
Miér 18 Ago 2021, 13:25
El Convenio Colectivo en su
Artículo 19. Política de Estabilidad en el Empleo.
Las Empresas sujetas al presente Convenio deberán contar con, al menos, un 65% de empleados indefinidos.....
Mientras cumplan con este porcentaje, poco hay que rascar.
Si no lo hiciesen, con promover la denuncia correspondiente,asunto solucionado.
Por otra parte, si los contratos temporales se ajustan a la legalidad vigente actual, pues guste o no, es lo que hay.
En cuanto a la productividad de un operario según el tipo de contrato que tiene, pues hay de todo. Pero por lo que uno lleva visto a lo largo del tiempo, esta tiene casi más que ver con la "profesionalidad" y su aplicación correspondiente que pueda tener uno mismo según la situación y vicisitudes del servicio/empresa/cliente, que con el tipo de contrato laboral que tenga.
Hoy en día nadie está fijo en una empresa, pues con un despido improcedente, si te he visto, no me acuerdo.
Saludos.
Grano a grano se levanta la montaña.
Artículo 19. Política de Estabilidad en el Empleo.
Las Empresas sujetas al presente Convenio deberán contar con, al menos, un 65% de empleados indefinidos.....
Mientras cumplan con este porcentaje, poco hay que rascar.
Si no lo hiciesen, con promover la denuncia correspondiente,asunto solucionado.
Por otra parte, si los contratos temporales se ajustan a la legalidad vigente actual, pues guste o no, es lo que hay.
En cuanto a la productividad de un operario según el tipo de contrato que tiene, pues hay de todo. Pero por lo que uno lleva visto a lo largo del tiempo, esta tiene casi más que ver con la "profesionalidad" y su aplicación correspondiente que pueda tener uno mismo según la situación y vicisitudes del servicio/empresa/cliente, que con el tipo de contrato laboral que tenga.
Hoy en día nadie está fijo en una empresa, pues con un despido improcedente, si te he visto, no me acuerdo.
Saludos.
Grano a grano se levanta la montaña.
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Grano a grano, se levanta la montaña.
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