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Prorrateo de pagas extras 2022
3 participantes
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J27Usuario medio Nivel 3
Premio por estar tantos años con nosotrosPremia la antiguedad en el foro- Como nos has conocido? : Internet
Mensajes : 84
Fecha de inscripción : 06/05/2021
Localización : Barcelona
Prorrateo de pagas extras 2022
Mar 01 Feb 2022, 09:07
Hola, en Enero he subrrogado, de empresa con una antigüedad de 3 años. Tengo las pagas extras prorrateadas.(253€). En la nomina de Enero. He visto que no me han pagado todo el prorrateo, solo una parte. Esto es correcto. O me tienen que pagar el prorrateo entero. 253€. Gracias.
RafaVsMiembro VIP
Premio por estar tantos años con nosotrosPremia la antiguedad en el foroMaxima graduacionAl mejor A la mejor aportación al foro- Como nos has conocido? : Grano a grano, se hace el granero.
Mensajes : 9769
Fecha de inscripción : 29/05/2018
Localización : Galicia
Re: Prorrateo de pagas extras 2022
Mar 01 Feb 2022, 11:56
Convenio colectivo estatal de las empresas de seguridad para el año 2022.
Artículo 17. Obligaciones de la empresa cesante y adjudicataria derivadas del proceso de subrogación.
1) Obligaciones de la empresa cesante: La Empresa cesante en el servicio:
....
b) la liquidación por todos los conceptos, incluidas vacaciones, dado que la subrogación sólo implica para la nueva Empresa adjudicataria la obligación del mantenimiento del empleo de los trabajadores afectados.
Artículo 45. Complemento de vencimiento superior al mes.
1. Gratificación de Julio y Navidad. El personal al servicio de las Empresas de Seguridad percibirá dos gratificaciones extraordinarias con los devengos y fechas de pago siguientes:
1.1 Gratificación de julio: Se devengará del 1 de julio al 30 de junio...
1.2 Gratificación de Navidad: Se devengará del 1 de enero al 31 de diciembre.
2. Gratificación de Marzo...Esta gratificación se devengará anualmente del 1 de enero al 31 de diciembre...
/
En teoría, como la Gratificación Julio se devenga del 1 de julio al 30 de junio, y en la nueva empresa empiezas el 1 de enero, posiblemente te computen para esta paga desde el 1 de enero al 30 de junio.
Por eso al efectuar el prorrateo la cantidad resultante es algo menor.
No obstante, puedes preguntar en la empresa a ver que explicación te dan.
Saludos.
Grano a grano, se levanta la montaña.
Artículo 17. Obligaciones de la empresa cesante y adjudicataria derivadas del proceso de subrogación.
1) Obligaciones de la empresa cesante: La Empresa cesante en el servicio:
....
b) la liquidación por todos los conceptos, incluidas vacaciones, dado que la subrogación sólo implica para la nueva Empresa adjudicataria la obligación del mantenimiento del empleo de los trabajadores afectados.
Artículo 45. Complemento de vencimiento superior al mes.
1. Gratificación de Julio y Navidad. El personal al servicio de las Empresas de Seguridad percibirá dos gratificaciones extraordinarias con los devengos y fechas de pago siguientes:
1.1 Gratificación de julio: Se devengará del 1 de julio al 30 de junio...
1.2 Gratificación de Navidad: Se devengará del 1 de enero al 31 de diciembre.
2. Gratificación de Marzo...Esta gratificación se devengará anualmente del 1 de enero al 31 de diciembre...
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En teoría, como la Gratificación Julio se devenga del 1 de julio al 30 de junio, y en la nueva empresa empiezas el 1 de enero, posiblemente te computen para esta paga desde el 1 de enero al 30 de junio.
Por eso al efectuar el prorrateo la cantidad resultante es algo menor.
No obstante, puedes preguntar en la empresa a ver que explicación te dan.
Saludos.
Grano a grano, se levanta la montaña.
VS76Colaborador
Premio por estar tantos años con nosotrosPremia la antiguedad en el foro- Mensajes : 711
Fecha de inscripción : 13/02/2018
Localización : Zaragoza
Re: Prorrateo de pagas extras 2022
Lun 07 Feb 2022, 15:29
Hola puede que te hayan pagado solo 2 pagas y quieran pagarte la 3ra entera.
O eso o te han calculado mal la antigüedad.
O eso o te han calculado mal la antigüedad.
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