Con contrato de 80 horas (media jornada) cuántas horas extras se pueden hace al año máximo? Otras 80?

Hola compis , un vigilante que solo tiene un contrato a media jornada ( 80 horas / mes ) cuántas horas extras pude hacer al año? Creo que otras 80 no? ... No estoy segura. Mi pregunta es cuántas al año? Porque si se excede de esas horas al año extras , lo pueden denunciar a inspección de trabajo y al vigilante y la empresa le joden. Tengo una compañera que va de lista por la vida y la empresa igual , con un contrato de media jornada, unas 80 h/ mes. Y pretenden ambos cubrir las otras 80 horas al mes por todo el morro con extras . Eso no es legal, y quiero saber si lo puede denunciar a inspección de trabajo y se les jode el chollo porque es ilegal verdad? Saludos y gracias como siempre de antemano

Hola compañera Unisex , cómo bien dices las horas extras máximas anuales en este sector son de ochenta horas , tengas el contrato que tengas en principio no se deben hacer más de ochenta horas legalmente .

J. J. escribió:Hola compañera Unisex , cómo bien dices las horas extras máximas anuales en este sector son de ochenta horas  , tengas el contrato que tengas en principio no se deben hacer más de ochenta horas legalmente .

Gracias x responder tan rápido , para denunciar si hace empresa y vigilante de mutuo acuerdo más de 80 al año extras, un compañero mismamente un v.s, lo podría poner en conocimiento de Inspección de trabajo para que esto dejará de ser, verdad? O tendría que ser un sindicato?... Es lo que no sé..

Hola, las horas extras van en proporción de tu jornada en contrato.
Para 80 horas de contrato, serán unas 40 horas. Lo mismo pasa con el valor de las vacaciones y de las bajas.

Unisex escribió:

J. J. escribió:Hola compañera Unisex , cómo bien dices las horas extras máximas anuales en este sector son de ochenta horas  , tengas el contrato que tengas en principio no se deben hacer más de ochenta horas legalmente .

Gracias x responder tan rápido , para denunciar si hace empresa y vigilante de mutuo acuerdo más de 80 al año extras, un compañero mismamente un  v.s,  lo podría poner en conocimiento de Inspección de trabajo para que esto dejará de ser, verdad? O tendría que ser un sindicato?... Es lo que no sé..

Cualquier persona que tenga conocimiento de una ilegalidad puede interponer denuncia