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UnisexUsuario medio Nivel 3
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Con contrato de 80 horas (media jornada) cuántas horas extras se pueden hace al año máximo? Otras 80?
Jue 23 Jun 2022, 01:51
Hola compis , un vigilante que solo tiene un contrato a media jornada ( 80 horas / mes ) cuántas horas extras pude hacer al año? Creo que otras 80 no? ... No estoy segura. Mi pregunta es cuántas al año? Porque si se excede de esas horas al año extras , lo pueden denunciar a inspección de trabajo y al vigilante y la empresa le joden. Tengo una compañera que va de lista por la vida y la empresa igual , con un contrato de media jornada, unas 80 h/ mes. Y pretenden ambos cubrir las otras 80 horas al mes por todo el morro con extras . Eso no es legal, y quiero saber si lo puede denunciar a inspección de trabajo y se les jode el chollo porque es ilegal verdad? Saludos y gracias como siempre de antemano 
J. J.Moderador global
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Re: Con contrato de 80 horas (media jornada) cuántas horas extras se pueden hace al año máximo? Otras 80?
Jue 23 Jun 2022, 04:24
Hola compañera Unisex , cómo bien dices las horas extras máximas anuales en este sector son de ochenta horas , tengas el contrato que tengas en principio no se deben hacer más de ochenta horas legalmente .
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- UnisexUsuario medio Nivel 3
- Como nos has conocido? : En la red Mensajes : 63
Fecha de inscripción : 13/03/2022
Localización : Madrid
Re: Con contrato de 80 horas (media jornada) cuántas horas extras se pueden hace al año máximo? Otras 80?
Jue 23 Jun 2022, 06:50
Gracias x responder tan rápidoJ. J. escribió:Hola compañera Unisex , cómo bien dices las horas extras máximas anuales en este sector son de ochenta horas , tengas el contrato que tengas en principio no se deben hacer más de ochenta horas legalmente .
, para denunciar si hace empresa y vigilante de mutuo acuerdo más de 80 al año extras, un compañero mismamente un v.s, lo podría poner en conocimiento de Inspección de trabajo para que esto dejará de ser, verdad? O tendría que ser un sindicato?... Es lo que no sé.. 
VS76Colaborador
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Re: Con contrato de 80 horas (media jornada) cuántas horas extras se pueden hace al año máximo? Otras 80?
Jue 23 Jun 2022, 14:44
Hola, las horas extras van en proporción de tu jornada en contrato.
Para 80 horas de contrato, serán unas 40 horas. Lo mismo pasa con el valor de las vacaciones y de las bajas.
Para 80 horas de contrato, serán unas 40 horas. Lo mismo pasa con el valor de las vacaciones y de las bajas.
josepmartiAdministrador
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Re: Con contrato de 80 horas (media jornada) cuántas horas extras se pueden hace al año máximo? Otras 80?
Jue 23 Jun 2022, 21:30
Unisex escribió:Gracias x responder tan rápidoJ. J. escribió:Hola compañera Unisex , cómo bien dices las horas extras máximas anuales en este sector son de ochenta horas , tengas el contrato que tengas en principio no se deben hacer más de ochenta horas legalmente .
Cualquier persona que tenga conocimiento de una ilegalidad puede interponer denuncia
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VayaJaleo94Master Nivel 5
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Re: Con contrato de 80 horas (media jornada) cuántas horas extras se pueden hace al año máximo? Otras 80?
Mar 16 Ene 2024, 15:12
Y si el VS , por la razón que sea, quiere hacer toda las horas extras que le sea posible? Independientemente de lo que digan los sindicatos. Yo tengo contrato a 1/2 jornada pero intento que me den todas las horas que tengan
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- VS76ColaboradorPremio por estar tantos años con nosotrosPremia la antiguedad en el foro
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Localización : Zaragoza
Re: Con contrato de 80 horas (media jornada) cuántas horas extras se pueden hace al año máximo? Otras 80?
Mar 16 Ene 2024, 20:51
Al vigilante no le pasará nada pero la empresa se puede cansar que la denuncien y cortar las horas extras. Muchas veces el problema no es que se hagan horas extras sino el reparto desigual entre los vigilantes que quieren hacer horas.
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- VayaJaleo94Master Nivel 5
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Fecha de inscripción : 07/01/2024
Edad : 57
Localización : Tenerife
Re: Con contrato de 80 horas (media jornada) cuántas horas extras se pueden hace al año máximo? Otras 80?
Sáb 27 Ene 2024, 22:39
Si el VS hace horas extras voluntariamente no se que tiene que denunciar el sindicato. El sindicato debiera ocuparse de otras cosas en vez de impedir al trabajador aumentar sus ingresos
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