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J27
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Descansos obligatorios.  Empty Descansos obligatorios.

Sáb 09 Jul 2022, 16:06
Hola, quisiera saber cual es el máximo de días seguidos de trabajo. Es lo mismo ha turnos de 8horas o 12horas. Y cual son los descansos obligatorios. Hay 1 fin de semana obligatorio. Cuantas horas desde que sale de un turno hasta empezar el otro. Gracias.


Dvdhd
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Edad : 29
Localización : Cataluña

Descansos obligatorios.  Empty Re: Descansos obligatorios.

Sáb 09 Jul 2022, 19:53
Depende del contrato. Lo máximo son 40h a la semana, hacer más a partir de ahí no pueden obligarte salvo por un motivo justificado por parte de la empresa o el cliente, que podrá ponerte algún turno más esa semana o mes pero luego puedes o bien cobrarlo al precio de hora extra que tú pactes con tus jefes, o bien recuperar los días de fiesta que no has tenido.
Los descansos luego te lo confirmo del todo, pero creo que a 8h son 15mins y a 12h son 20 mins durante el turno más 1h para comer o algo similar.
El fin de semana obligatorio es todos los meses, siempre debes tener mínimo 1 al mes y entero, nada de trabajar el viernes de noche. Debes disfrutar 1 vez al mes desde las 00:00 del sábado hasta las 23:59 del domingo. Si por causa de fuerza mayor justificable la empresa no te pusiese el fin de semana un mes te lo deberá compensar ales siguiente poniéndote dos. El que te toca y el que te debe. (Esto no se aplica si tu contrato es expresamente para fines de semana, festivos, o hay un sistema de rotación de turnos fijo ya establecido, en plan trabajas 4 libras 2 trabajas 4 libras 2... Ahí el finde lo tendrás cuando te cuadre)
Desde que sales del turno hasta que inicias el siguiente deben pasar 13h a no ser que tú hayas firmado un contrato para un sistema de turnos ya establecido como el antes mencionado de 4/2. En ese caso si tu entraste en las condiciones de turnos de 12h y sistema de turnos rotativos, se da por echo que al firmar para entrar a trabajar ahí accediste voluntariamente a hacer 4 turnos de 12h seguidos no pudiendo tener las 13h de descanso en tres turnos...
También se hace excepción cuento tú voluntariamente aceptas cubrir un turno que inicia antes de que completes las 13h de descanso. Vamos, que lo ilegal es que la empresa te obligue a no poder hacer tus 13h pero tú puedes hacerlo si así lo pactas.
Espero haberte ayudado y si necesitas cualquier cosa está es tu casa ;-)

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