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Máximo de  días seguidos trabajados  Empty Máximo de días seguidos trabajados

Dom 10 Jul 2022, 14:19
Hola, quisiera saber cual es el máximo de días que se pueden trabajar seguidos. Creo recordar que eran máximo 7/8 días seguidos trabajando pero no me acuerdo muy bien gracias.
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Máximo de  días seguidos trabajados  Empty Re: Máximo de días seguidos trabajados

Dom 10 Jul 2022, 22:29
Hola, hay que irse al artículo 55 del Convenio. Que viene ha decir que el descanso será de día y medio a la semana. Esto quiere decir que trabajas 5 días y medio y descansas 1 día y medio. Se pueden juntar 2 semanas con lo que sería 11 días de trabajo si luego tienes 3 días libres.
J. J.
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Máximo de  días seguidos trabajados  Empty Re: Máximo de días seguidos trabajados

Lun 11 Jul 2022, 01:18
Hola compañero J27 , el máximo de días trabajados son nueve """9""" seguidos .


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Máximo de  días seguidos trabajados  Empty Re: Máximo de días seguidos trabajados

Lun 11 Jul 2022, 01:30
Donde pone lo de 9 días? No lo encuentro ni en el Convenio ni el ET
J. J.
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Máximo de  días seguidos trabajados  Empty Re: Máximo de días seguidos trabajados

Lun 11 Jul 2022, 03:02
VS76 escribió:Donde pone lo de 9 días? No lo encuentro ni en el Convenio ni el ET


Perdón fallo mío en el estatuto de los trabajadores en el artículo 37 , dice [Tienes que estar registrado y conectado para ver esa imagen]


Y nosotros conseguimos que el máximo en mi servicio fuese a nueve días seguidos .


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Máximo de  días seguidos trabajados  Empty Re: Máximo de días seguidos trabajados

Lun 11 Jul 2022, 14:17
La normativa europea sobre trabajo regula cuántos días seguidos se puede trabajar pero no marca plazos concretos para el disfrute del obligado descanso. Ahora el abogado general del Tribunal de Justica de la Unión Europea, Henrik Saugmandsgaard Øe, ha dictaminado que pueden llegar a ser hasta 12 días consecutivos siempre y cuando el trabajador pueda disfrutar de un descanso de, al menos, 11 horas diarias entre cada uno de los días laborables.

Directiva europea.
La clave para resolver en base a ley cuántos días seguidos sin jornadas completas de descanso puede afrontar un trabajador de forma legal, la tiene la Directiva europea que regula los aspectos concretos de la ordenación del tiempo de trabajo dentro de las condiciones laborales.

Todos los trabajadores deben disfrutar de un mínimo de 24 horas de descanso por cada siete días de trabajo, pero no especifica cuándo.
Según entiende Henrik Saugmandsgaard Øe, este descanso de un día por semana trabajada puede disfrutarse más allá de la semana de trabajo y no justo el séptimo día después de seis jornadas de trabajo continuo.
Entre jornada y jornada de trabajo diario se debe procurar al empleado, al menos, 11 horas de descanso laboral. Es lo que dispone como mínimo la Directiva europea.
El abogado concluye que no hay vulneración de los derechos del trabajador siempre y cuando se respeten y procure al empleado entre jornadas y hasta un máximo de 12 seguidas el descanso marcado de 11 horas diarias.
El abogado europeo ha insistido en señalar que su opinión no es vinculante y que son los legisladores nacionales y los interlocutores sociales los que deben determinar la ordenación del tiempo de trabajo en cada país cumpliendo los mínimos señalados por la normativa europea y respetando su finalidad que en este caso es garantizar un periodo mínimo de descanso.

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Saludos.


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