Deshabilitar y quitar la TIP.

Hola chicos, tengo una duda, me gustaría saber en qué casos se puede deshabilitar y quitar la tip a un vigilante de seguridad ya que he visto algunos casos en los que el Vigilante la ha liado bien, incluso ha robado y no se ha deshabilitado, gracias!

RVS escribió:Hola chicos, tengo una duda, me gustaría saber en qué casos se puede deshabilitar y quitar la tip a un vigilante de seguridad ya que he visto algunos casos en los que el Vigilante la ha liado bien, incluso ha robado y no se ha deshabilitado, gracias!

Si hay sentencia firme y llega a oidos de seguridad privada te pueden meter una retirada cautelar o definitiva , pero conozco casos de gente que ha robado en su servicio y lo unico que les ha sucedido que la empresa los ha despedido o incluso los ha cambiado de servicio y seguridad privada ni se ha enterado.

Porque en el caso de la medida cautelar se podría seguir trabajando?

Cuidado con esto: No hace falta ser un delincuente para que te deshabiliten como vigilante. Con el cambio de legislación las antiguas faltas en el código penal pasan a ser delitos leves y como tales generan antecedentes penales.
Esto quiere decir que simplemente por que en un control de velocidad pases de un límite pasa a ser un delito. En un control de alcoholemia lo mismo. Que te denuncien por lesiones en una pelea, aunque no la hayas provocado también, genera antecedentes. Que en tu oficio generes lesiones cuando son evitables también.
En una sentencia que he leido el TS indica el caso de un vigilante que perdió la habilitación porque en un control le pararon y iba conduciendo sin carnet por haber perdido todos los puntos del mismo. El director de la policía le deshabilitó y la empresa le despidió.
El vigilante no conforme con el despido argumentó que los delitos cometidos fuera del ámbito laboral no pueden ser motivo de sanción en el trabajo. El TS dijo que es cierto pero que hay ciertas actividades en las cuales es un requisito no tener antecedentes penales, y determinó como procedente el despido.
Asi que cuidado. Hace poco algunos compañeros me comentaban en un cursillo que las actuaciones hay que hacerlas bien. no refiriéndose a hacerlas legalmente.
Es lo que faltaba a este sector. Y sí, hay que ser ejemplar en tu oficio y fuera de él pero no tengas un pequeño incidente aunque sea no buscado.

Mientras no haya una sentencia firme esa retirada no se puede llevar a cabo. Las medidas cautelares las toma un juez no un policía ni un Jefe de servicios.
El antecedente penal es por una sentencia firme.

Yo a día de hoy conozco varios vigilantes trabajando con antecedentes penales, según tengo entendido se puede trabajar, el problema es a la hora de renovar la TIP

Seguro que hay muchos vigilantes con antecedentes penales pero como bien dice el compañero es que a la hora de renovar se miren o alguien tenga conocimiento del oficio de esta persona y reclame junto a la sentencia la revocación de la Tip. De todas formas los delitos tienen un tiempo de prescripción, así que puede ser que un vigilante cuando tenga que renovar la Tip aunque tenga antecedentes penales estos pueda cancelarlos porque el delito ha prescrito, esto es que pueda alegar que hay un error en la retirada de la Tip porque en su día no se canceló de oficio ese antecedente y al estar prescrito esa retirada ya no es válida (El simple hecho de no haber cancelado ese antecedente no significa que este tenga valor jurídico).
Otro tema como decía es que se solicite la revocación de la Tip en la misma sentencia o dentro del plazo de prescripción.

También a la hora de sacarse la Tip se debería de pedir la cancelación de esos antecedentes en el caso de ser apartado por aparecer los mismos en el registro. Otra cosa es que todavía no se puedan cancelar.

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