Una hora más obligatoria por el cambio de hora en invierno

Muy buenas.
Mi "gran empresa" me niega el abono de la hora que se realiza por la noche, en la madrugada del último domingo de Octubre.
Es una medida gubernamental pero me dice que la pierdo yo, porque ellos pierden la de verano.
No hay acuerdo entre comité y empresa y no viene reflejado en Convenio Colectivo.
El art. 35 del Estatuto de los TRabajadores indica que las horas por encima de la jornada habitual se compensarán comno horas extras.
Mi empresa cuenta con la nimiedad de la cuantia economica que puede suponer esa hora en un trabajador, hace que este impago no se denuncie. Además faltan apoyos en los sindicatos para llegar a un acuerdo que deje claro que una hora de más hay que abonarla, en este caso con derecho de la empresa a reclamar al gobierono que impone la norma.
¿Podeis decieme como recuperar esa hora sin rtener que iniciar un proceso de reclamación de cantidades?
Gracias, por vuestra atención.

alcatraz444 escribió:Muy buenas.
Mi "gran empresa" me niega el abono de la hora que se realiza por la noche, en la madrugada del último domingo de Octubre.
Es una medida gubernamental pero me dice que la pierdo yo, porque ellos pierden la de verano.
No hay acuerdo entre comité y empresa y no viene reflejado en Convenio Colectivo.
El art. 35 del Estatuto de los TRabajadores indica que las horas por encima de la jornada habitual se compensarán comno horas extras.
Mi empresa cuenta con la nimiedad de la cuantia economica que puede suponer esa hora en un trabajador, hace que este impago no se denuncie. Además faltan apoyos en los sindicatos para llegar a un acuerdo que deje claro que una hora de más hay que abonarla, en este caso con derecho de la empresa a reclamar al gobierono que impone la norma.
¿Podeis decieme como recuperar esa hora sin rtener que iniciar un proceso de reclamación de cantidades?
Gracias, por vuestra atención.

Sin iniciar un procedimiento de reclamación lo veo difícil. De todas maneras, si la cantidad es poca, yo esperaría a tener acumulados más de 300€ para reclamar, ya que por menos no se si te vale la pena enjuiciarse. Pero recuerda que el plazo para reclamar cantidades es de un año.

¡Suerte!

A mí me hicieron lo mismo, así que cuando me toca trabajar una de más sin que me la abonen me lo apunto y cuando llega la de trabajar una de menos le recuerdo a mi jefe que ese turno me toca a mí para compensar y me lo suelen dar. Aunque supongo que depende de la persona, mis jefes saben que si me tocan los huevos yo cojo el convenio y los toco el doble usando cualquier detalle, suelen darme lo que pido para evitar que nos molestemos entre nosotros...

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