Servicios de 12 horas, machacan al personal.

Haber si se puede acabar con los servicios de,12h machacan al personal

Rafa Márquez escribió:Haber si se puede acabar con los servicios de,12h machacan al personal

Salvo que por Convenio Colectivo o acuerdo entre la empresa y los representantes de los trabajadores, establezcan otra distribución del tiempo de trabajo diario (respetando en todo caso el descanso entre jornadas), el número de horas ordinarias de trabajo efectivo no puede ser superior a nueve diarias.
Según el artículo 34.3 del Estatuto de los Trabajadores. 
Por lo que si no es por acuerdo, sería posible tomar medidas legales. 

Saludos.

Ok gracias.es una guerra perdida

Rafa Márquez escribió:Ok gracias.es una guerra perdida

Guerras perdidas, son las que no se inician.

Saludos.

Díselo a palestina

Rafa Márquez escribió:Díselo a palestina

Se lo digo a usted que es quien ha planteado la pregunta.

Saludos y ánimo, que no se hace tortilla sin romper antes los huevos, salvo las deconstruidas.

Joder haber si voy a ser yo el que cambia el sistema que llevamos tragando toda la vida.las jornadas laborales de 12 horas y nadie se preocupa o a lo mejor interesa más que las 8 porque no hay que picar o sacar escombro pero vamos que era un punto de vista gracias por la atencion

Los turnos deberían ir en consecuencia con el puesto.

En servicios conflictivos véase tiendas, centros comerciales, metro, Renfe debería ser como máximo turnos de 6h.
Qué VS puede intervenir en condiciones después de pasar 11 horas a 4 grados plantado en una puerta? Solo el VS Chuck Norris y de esos quedan pocos ya y los que quedan van hasta arriba de farlopa y juicios pendientes, así que no nos engañemos, poco van a durar.
Por supuesto esas 6h deberían computar doble o abonarse x2 de alguna manera, o esque nos gusta revolcarnos con los rateros con navajas por 5€ la hora?

Muchas cosas deben cambiar en este sector, tantas que desborda, pero en fin, así estamos y así se lo contamos para las nuevas incorporaciones!

Un saludo!

VS24 escribió:Los turnos deberían ir en consecuencia con el puesto.

En servicios conflictivos véase tiendas, centros comerciales, metro, Renfe debería ser como máximo turnos de 6h.
Qué VS puede intervenir en condiciones después de pasar 11 horas a 4 grados plantado en una puerta? Solo el VS Chuck Norris y de esos quedan pocos ya y los que quedan van hasta arriba de farlopa y juicios pendientes, así que no nos engañemos, poco van a durar.
Por supuesto esas 6h deberían computar doble o abonarse x2 de alguna manera, o esque nos gusta revolcarnos con los rateros con navajas por 5€ la hora?

Muchas cosas deben cambiar en este sector, tantas que desborda, pero en fin, así estamos y así se lo contamos para las nuevas incorporaciones!

Un saludo!

Exactamente!!!

Tengo Servicios de 8 horas y de 6 horas en los que, por desgracia, tengo que interactuar con humanos y otros de 8 y 9 horas en los que gozo de soledad absoluta.
Me quedo con estos últimos. Siempre.

Buenas
Todo depende del servicio. Hay servicios que puedes hacer 12h tranquilamente sin gran esfuerzo físico ni mental y luego te viene bien para tener más días libres. Pero hay otros que por afluencia de gente, plantones, peligrosidad, etc se hace imposible hacer esas 12h.
Yo hago servicios de 12h, 8h, 6h y creo que todos tienen cabida dependiendo del servicio en cuestión.
Los servicios de 12h también tienen cabida si haces tú jornada de 160h con tus respectivos descansos. Hacer servicios de 12h para acumular 240h al mes como que no (como hay muchos casos).

Agustin91 escribió:Hacer servicios de 12h para acumular 240h al mes como que no (como hay muchos casos).

Esto lo aguantas como mucho un par de años, luego ya te empieza a pasar factura y terminas pálido y bebiendo sangre en copas de vino
Además, todos sabemos que esto se sigue permitiendo y se permitirá por mucho tiempo, aunque haya "justicieros de la vida y del foro" que se empeñen en denunciar a Seguridad Privada e Inspección de trabajo para que esto termine...
(Spoiler: no va a terminar porque a Hacienda le va muy bien así).

Son duros pero creo que es uno de las trabajos más chollo en cuanto a que puedes trabajar 13 días y descansar 17 al mes por lo que hay gente que lo prefiere.
pero es cierto que es muy duro

types escribió:Son duros pero creo que es uno de las trabajos más chollo en cuanto a que puedes trabajar 13 días y descansar 17 al mes por lo que hay gente que lo prefiere.
pero es cierto que es muy duro

Trabajar 12h algunos días al mes para tener algún día libre más que otro puede venir bien, pero que tú jornada laboral sea siempre de 12h al final no es nada bueno.
Estar 12h de plantón, mediando con unos y con otros al final no termina bien.
Además de que trabajar a 12h siempre poca vida social tienes, y si encima esas 12h te las pasas en turno de noche imagínate, tienes tiempo para dormir malamente, ducharte, comer algo y al sitio de nuevo.
Yo actualmente estoy haciendo 8h y 2 o 3 días 12h. Para mí eso está bien, porque tienes algún día libre que otro, pero como jornada habitual de 12h no.

Yo trabajo siempre en turno de 12 horas y me viene genial. Tengo casi 15 días libres al mes, y me escapo a Canarias a ver a mi familia. Un turno de 8 horas es como trabajar en una tienda de ropa. De lunes a viernes pringarás siempre.

Yo soy de los que piensan que las jornadas de 12h son útiles. En mi caso trabajé bastante tiempo a 12h y era un chollo tener tus horas del mes en 14 días. Luego me podía sacar unas buenas extras en 4 días para pagar el coche y de más, y aún me sobraban unos 11 días de fiesta para disfrutar... Fue una buena época para mí, y hablo de estaciones de tren, que por el día había gente, y por la noche gentuza... Yo a todos aquellos que no les gustan los turnos de 12h siempre les recomiendo, o bien cambiar de servicio, o bien cambiar de empresa. Si entras a trabajar en un lugar en el que hay los turnos que hay y tú lo aceptas, traga con ello. De lo contrario vete a otro sitio a 8h, pero no les jodas las 12h al resto de compañeros que están allí por tu preferencia personal...
Yo estos casos creo que solo se deberían de denunciar si la mayoría de compañeros del servicio están de acuerdo en no hacer 12h. Si no nada...

Al final cada uno tiene sus preferencias como es normal y es respetable.
Mientras que en esos turnos de 12h hagas tu jornada de 162h y no se aprovechen para hacer 240h perfecto.

Es que al final es lo de siempre, hay personas que prefieren los turnos de 12h y otros que no.

Que las empresas no son hermanitas de la caridad. Tienen que cubrir los turnos y ahorrar dinero, por eso prefieren 2 turnos de 12h a 3 de 8h y casi todos los turnos son de 12h.

Vuelvo a decir, se supone ninguna empresa te obliga, al menos yo no lo he visto en la vida. Las horas extra las suele pedir el trabajador, de normal no te las ofrecen (salvo que tengas que salvar el culo a tu empresa, estén todos los vigilantes de la empresa ocupados, tu libres y te lo pidan de favor). Eso si, eso te lo pueden pedir alguna vez, favor por favor pero si es de contínuo te deben pagar un PLUS que se llama "plus de retén" que es para que tu móvil esté operativo para cuando la empresa te necesite si te necesita. Un día le haces el favor pero si te lo hacen 5 veces pues toca pagar o tu negarte. Eso las empresas normales, ya las piratas yo no tengo ni idea, seguro hay muchas que si te niegas a hacer extras te echan, ahí ya si seria un problema

pero eso es favor por favor, que ellos se portan bien contigo y tu les salvas el culo cuando ellos necesitan cubrir un puesto un día que se les ha quedado descolgado y no tienen empleados suficientes, porque tenemos que ser conscientes de en que sector estamos, que muchas veces uno se pone malo y no viene a última hora, es un irresponsable, etc y las empresas ¿qué van a hacer? pues llamar al que esté libre para que les salves el culo (y otro día se supone te harán ellos a ti un favor).

Lo que si es cierto es que si tu trabajo es una mierda, por ejemplo un puesto de plantón donde no te puedes ni mover, 12h es matador, pero es que yo a esos puestos no voy a ir, más hoy día que hay mucho trabajo y si no me gusta me cambio de trabajo porque antes de entrar en seguridad ya sabía que en éste sector no libras fines de semana, ni te suben el sueldo salvo por quinquenios y cobras siempre igual y los turnos son de 12h, que no me pilló por sorpresa, si no te gusta buscas un trabajo ordenado, te pones a estudiar en la universidad 4 años un grado para trabajar a turno partido 8h de L a V o te haces una oposición para trabajar de 8 a 2. Bastante que ganas lo que ganas haciendo un curso de 3 meses, que eso debería estar prohibido, mínimo un FP Medio debería ser que son 2000 horas.

6, 8, 9, 12, 14 horas. He hecho todos esos turnos. Cuál prefiero? El que sea nocturno y sin tener ver un solo humano. Independientemente de la duración.

Buenas tardes que el turno de noche te deja medio zombi , lastima que no vi este comentario ayer que estuve de noche, mi opinion personal y espero se me respete es la siguiente, prefiero turnos de 12 horas a poder ser en lugares solitarios sin actividad primero porque nadie te toca los cataplines, despues porque puedes dedicar mas tiempo a la familia y por ultimo porque se puede estudiar algo para mejorar en tu puñetera vida de vigilante

types escribió:

pero eso es favor por favor, que ellos se portan bien contigo y tu les salvas el culo cuando ellos necesitan cubrir un puesto un día que se les ha quedado descolgado y no tienen empleados suficientes, porque tenemos que ser conscientes de en que sector estamos, que muchas veces uno se pone malo y no viene a última hora, es un irresponsable, etc y las empresas ¿qué van a hacer? pues llamar al que esté libre para que les salves el culo (y otro día se supone te harán ellos a ti un favor).

L.

Y añado yo que pasa esto y en vez de ponerse el uniforme el inspector o jefe de servicios que la mayoria tambien tienen tip de vigilante pasan y molestan a gente que tiene fiesta y tiene su familia y su vida tambien pero siempre los hay que van y que por detras ponen a parir a la empresa y por delante son unos perros domesticados al servicio del amo

Al servicio del amo es si no te pagan esas horas pero si te las pagan, te lo proponen y quieres, vas.
si el jefe te llama, estás en tu día libre y le dices que no puedes no te vuelve a molestar pero si ve que tú puedes y ve que no te importa y te viene bien porque te viene bien el dinero pues te vuelve a llamar.
normalmente los jefes saben a quien pueden llamar y a quien no, quien se cabrea si le llaman en su día libre y quien les dice que síi así que tiran de esos.
Tu si fueses jefe y tuviese que cubrir servicios pues harías lo mismo.

distinto sería la típica empresa pirata que si te niegas a hacer horas, las cuales te obligan, te echan. Yo eso no lo he visto.

en mi empresa hay algunos que hacen las horas justas y el jefe lo sabe y lo respeta, mientras otros están dispuestos a hacer horas.

En otras empresas yo he visto que si quieres horas las tienes que pedir si no te dan las justas y nadie te pide que hagas más.

Otra cosa que prefiero és hacer turnos de 12 h entre semana, obviamente de noche solo y sin humanos, y que eso me permita librar el fin de semana

VayaJaleo94 escribió:6, 8, 9, 12, 14 horas. He hecho todos esos turnos. Cuál prefiero? El que sea nocturno y sin tener ver un solo humano. Independientemente de la duración.

Yo he llegado hacer hasta turnos de 3h y 4h.
Yo creo que todos o la mayoría preferimos turnos de noche sin tener que ver ni un alma o como mucho algún gato es busca de juerga.
Lo malo de esos turnos de noche solitarios, es que como deje de ser solitario ya puedes correr porque nada bueno te va a pasar. Imagino que sabéis por dónde voy.

Agustin91 escribió:

VayaJaleo94 escribió:6, 8, 9, 12, 14 horas. He hecho todos esos turnos. Cuál prefiero? El que sea nocturno y sin tener ver un solo humano. Independientemente de la duración.

Yo he llegado hacer hasta turnos de 3h y 4h.
Yo creo que todos o la mayoría preferimos turnos de noche sin tener que ver ni un alma o como mucho algún gato es busca de juerga.
Lo malo de esos turnos de noche solitarios, es que como deje de ser solitario ya puedes correr porque nada bueno te va a pasar. Imagino que sabéis por dónde voy.

Mi mejor Servicio fue en Fuerteventura en un complejo de apartamentos con los Gatos de los propietarios

la gente que está en contra de hacer horas lo podría entender si no hubiese trabajo y habiendo escasez que alguien haga horas se las está quitando a otro, pero habiendo trabajo de sobra ,sobre todo en ciudades grandes como Madrid o Barcelona, o incluso que faltan vigilantes, que hay pocos y mucho que cubrir , ¿que mas dará a la gente, que cada uno haga lo que quiera mientras no obligue la empresa a hacerlas.