El vigilante sin perfil

El Vigilante sin perfil

by Adminstsm on 13 septiembre, 2014 in Libertad de expresión, Noticias STS-M
Vigilante no das el perfil, ya no encajas

Llevas más de cinco años en el mismo centro de trabajo, jamás has tenido un problema con nadie y está demostrado que cumples con tus obligaciones al igual que lo hacen tus compañeros, imaginamos que como la mayoría de los VILGILANTES DE SEGURIDAD.

La estabilidad que te daba el servicio se ha ido al traste de la noche a la mañana, explicaciones dadas las justas y además como diría un famoso cocinero, sin fundamento.

Todo empezó como siempre empiezan estas cosas con una llamada telefónica en la que un mando intermedio de la empresa te comunica que el cliente considera oportuno la salida de “su centro”.

Si, ese cliente con el que nunca has tenido el más mínimo problema, y sí, ese mismo centro el cual conozces como la palma de tus manos.

Días después te dirijes a la oficinas que la empresa tiene en un lugar céntrico de Madrid, y te citó con el responsable de asignarte un nuevo servicio que, casualmente, es el mismo que gestiona la zona de donde acabas de salir.

Al pedirle explicaciones de lo sucedido, “tu superior inmediato” lo tiene claro y sin titubear un instante tu dice:” Pablo no das el perfil para estar en ese centro, ya no encajas“; tras unos instantes de incredulidad y sin salir del asombro le respondes: “¿cómo no voy a dar el perfil para estar en un servicio en el que llevo más de cinco años?”

-“Bueno es que la cosa ha cambiado y el cliente cree oportuno que salgas, y no te preocupes que tengo algo para a ti que te va a gustar, además está cerca de tu casa.”

Probablemnte mentira, el nuevo servicio te pillará a tomar por culo de casa y será una auténtica basura

Seguramente que si llevas algún tiempo en esto de la SEGURIDAD PRIVADA te habrás sentido identificado con este corto relato.

Lo curioso de todo es que inmediatamente después solemos ponernos en contacto con nuestro “antiguos compañeros” para haber si ellos tienen alguna explicación, o alguno información que pueda poner algún sentido a lo que nos ha pasado.

Siempre suele ser igual, nadie sabe nada y el que te da algún tipo de información, es incierta o al menos distorsiona mucho la realidad.

Esto del perfil es la excusa estándar para cambiar vigilantes de la forma más rápida y sencilla posible, el problema radica en que esto sería entendible cuando cualquiera de nosotros es seleccionado para un servicio, y al ver las características del mismo hasta nosotros mismos nos damos cuenta de que no encajamos, ya sea por la formación necesaria o por nuestro tipo de personalidad.

Si esto ya te ha sucedido alguna vez imagino que sabes de lo que hablamos, y si no te ha sucedido te diré una cosa, no te rompas la cabeza cuando pase,  SOLO ES UNA EXCUSA Y HOY TE HA TOCADO A TI.

Hola compañero Temis, esto no me ha sucedido una vez sino dos veces en mi vida laboral y casi una tercera,ciertamente ya no soy un muchachote ni tengo el fisico que desearia pero de ahi a que te vengan con monsergas a estas alturas ya no cuela, es interesante y practico tu historia que puede servir de aviso a otros que les pase algo parecido.

Ami me dijeron en un servicio directamente que al cliente no le gustaba yo y yo le dije a mi jefe que si queria el cliente para gustarle mas ya me pondria falda y tacones y me pintaria los labios a ver si asi .......

un saludo Temis

Si que es una escuda buena para las empresas, lo siento el cliente no te quiere porque busca otro perfil, si eres joven te diran que buscan alguien mas veterano
y si eres mayor , te diran lo contrario que buscan alguien mas joven y dinamico
nada que no se sepa ya a estas alturas.

Diferencias entre no dar el perfil y no encajar
En seguridad privada se confunde con demasiada facilidad el perfil con el "no encajas" que son cosas muy distintas, existe la creencia muy extendida que la adjudicación de servicios se debe hacer por antigüedad, algo que nunca he comprendido, los servicios se deberán adjudicar en base a el perfil exigido para el servicio, y mas antigüedad no equivale a mayor experiencia, hay muchos inútiles y vagos con mucha antigüedad, con esto quiero decir que uno puede ser un buen profesional y sin embargo no dar el perfil para determinado servicio, luego esta el tu no encajas, que abarca todas las opciones para que te quiten en un servicio y por norma general están todas basadas en el mamoneo, a mi me quitaron del servicio de la galería comercial de un prycafour porque el jefe de equipo y su mano derecha con turnos fijos de mañana y tardes respectivamente no le salia de los webs trabajar los sábados, por lo que el resto de vs tenían que hacer ese día turnos de 16 horas, y yo así con todas sus letras dije que no iba a trabajar 16 horas para que dos sinvergüenzas vivieran mejor de lo que ya lo hacían... me quitaron del servicio porque no encajaba, después pase al hipermercado, donde el Jefe de Patrimonio era una persona con un grado de...anormalidad muy alto, de esos que no te puede ver hablar ni saludar a nadie, pero claro, yo es que tengo vida aparte de ser vs y no trague, y después de verme en dos ocasiones SALUDAR a una limpiadora al incorporarse a su turno también me quitaron del servicio por no encajar

El problema de todo esto es que cada vez abusan mas por tanta gente que tienen para elegir y se buscan miles de escusas amparados por la reforma laboral y por el miedo de los mismos trabajadores a ser despedidos.

Ahora los tiempos que vivimos son muy malos y la seguridad privada se ha contagiado de despotispo y abusos,vamos unos sinverguenazas como una casa en su mayoría.

Suerte compañero que esto pinta mal

Como bien decis , ahora mismo ya no saben que escusa meterte para mandarte para tu casa

drako escribió:Como bien decis , ahora mismo ya no saben que escusa meterte para mandarte para tu casa

Una cosa son las escusas y la otra la mala intención que llevan, algunos empresarios y mandos intermedios para mi deberían ser juzgados por delincuentes comunes pues sus actitudes casi lo parecen.

Yo no se si es que ya estoy algo mayor, pero no termino de entender esto del perfil, en el ultimo servicio en el que estuve, centro comercial para mas señas, los relevos se hacen en gallumbos, el cos lo mismo puede ser la oficina de la asociación de vecinos a la que pertenece un vs, o la de seguros que hace otro, o la central telefónica particular de otro o centro de reunión de familiares de unos y otros, también se puede ver por galería el uso del whatsapp sin reparo alguno, la puntualidad brilla por su ausencia, a todo esto hay que añadir la poca profesionalidad y el miedo a la hora de actuar de algunos, cuando voy a urgencias del hospital de mi ciudad(misma empresa) encuentro normalmente a los mismos móvil en mano haciendo ya sabemos que, uno de los que consiguió que me quitaran de responsable de equipo del servicio que he comentado en varias ocasiones, fue sorprendido en horas de servicio cultivando tomates, por el contrario yo 10 minutos antes de la entrada al servicio estoy cambiado tomándome un café, y no me cambio hasta que no llega el relevo, los choriz@s me tienen un cariño especial, no tengo whatsapp y si excepcionalmente atiendo una llamada lo hago de forma discreta, no me hace falta salir a fumar ya que no he fumado en mi vida, mi profesionalidad creo que ha quedado demostrada, ofreciéndome la empresa en dos ocasiones puestos de responsabilidad, mi honradez también quedo demostrada por un hecho casual en su dia, presenciado por mis jefes y el cliente y no voy a contar mas porque puedo pecar de pedante, peeeero tengo un defecto, y es que después de cierta guarrada empece a decir las cosas en voz alta y a la cara, el caso es que de los dos despedidos en mi ciudad por el ERE de mi empresa yo fui uno, y ahora pregunto ¿¿sera por eso del perfil??

Ostias temis, que chicos mas majos en esos servicios, hasta me suena extraño sabiendo como son de caciques la mayoría de directores de seguridad y jefes de equipo, que no te pasan ni una, si había ese desmadre es lo que dices , que no había profesionalidad y por eso pasan cosas que no tienen que pasar.
Cuando vas a una entrevista , te comen el coco que si hay que ir bien recto que si no hay que conversar con los compañeros ni clientes, que hay que tener actitud positiva y después ves eso que cuentas y te das cuenta que todo es una farsa.

rex33 escribió:Ostias temis, que chicos mas majos en esos servicios, hasta me suena extraño sabiendo como son de caciques  la mayoría de directores de seguridad y jefes de equipo, que no te pasan ni una, si había ese desmadre es lo que dices , que no había profesionalidad y por eso pasan cosas que no tienen que pasar.
Cuando vas a una entrevista , te comen el coco que si hay que ir bien recto que si no hay que conversar con los compañeros ni clientes, que hay que tener actitud positiva y después ves eso que cuentas y te das cuenta que todo es una farsa.

Este centro siempre ha sido la casa de p**as de la empresa, con expertos en lamer agujeros negros y comidas de rabo, donde el móvil esta a disposición de la empresa en todo momento, que ocurre? pues que la delegacion de la que hablo tiene fama de no tener descubiertos en servicios sobre todo imprevistos, y con una simple llamada hay muchos comehoras que corren raudos a la llamada del su amado jefe, doblando turno si hace falta incluso en dos servicios distintos y sin comer, su recompensa es llegar a las 240 horas al mes y estar bien considerados por la empresa, y el delegado mantiene asi su fama de no tener descubiertos en las reuniones de empresa, así de claro.

Temis, veo que estas muy quemado y yo tambien lo estoy, de momento trabajo pero si nadie lo remedia me voy a la calle por cuatro reales por culpa tambien de los indecentes de los sindicatos de mi empresa que ya no pintan ni quieren pintar nada, apañatelas y me he tenido que agarrar a un laboralista y denunciar, ahora estoy citado en arbitraje laboral o algo asi se dice creo a ver si nos ponemos de acuerdo, que no sera asi pero bueno, ya os contare.

un saludo

El arbitraje es esto Rhistos

Sabido es que la competencia para dirimir los conflictos laborales
está encomendada hoy en día a la Magistratura de Trabajo que, sin
perjuicio de anacrónicas competencias del Ministerio de Trabajo, es
la pieza angular para resolver las situaciones conflictivas e imponer
posteriormente las soluciones dictadas. La evolución de las Magistraturas
de Trabajo desde su origen administrativo a su posterior jurisdiccionalización
ha permitido obtener un procedimiento solucionador de
conflictos modélico: la concentración, celeridad, inmediación, oralidad
y gratuidad son caracteres ejemplares para cualquier reforma que se
pretenda introducir. Sin embargo, en el momento actual, la jurisdicción
laboral se constituye en blanco prioritario de posibles y necesarias
reformas, bastando para compartir tal opinión el contemplar una de las
agobiantes sesiones de las Magistraturas.
Como reflexión de partida, cabe cuestionarse si en el momento actual
del Derecho, y mucho más del Derecho del Trabajo, corresponde efectivamente
al Estado la función arbitral como función exclusiva, puesto
que parece son los propios grupos sociales, y en concreto los profesionales,
quienes deben articular los sistemas de solución de conflictos y
sólo debe intervenir el Estado ante la imposibilidad de que así se
realice.
Esto no supone degradar la jurisdicción laboral sino, por el contrario,
realzarla y darle su verdadero valor: actualmente el Juez, en sus constantes
intentos conciliatorios, pierde altura y se desprestigia. Precisamente
fomentando y agilizando la conciliación y el arbitraje es cuando
el Juez asume la «altísima labor de hacer respetar los procedimientos
de solución de conflictos pactados por las partes, controlando la neutralidad
de tales decisiones, conociendo de eventuales recursos contra las
mismas y, en sil caso, ejecutándolas coercitivamente».
Mochos de los conflictos que diariamente emergen en la Magistratura
deberían ser solucionados por instituciones conciliatorias o de arbitraje
que, no traspasando los límites de la empresa, conozcan a fondo
las costumbres profesionales y diriman el conflicto en el ambiente en el
que se desarrollan las relaciones de trabajo.

Los que tengáis problemas con vuestra empresa lo mejor es acudir a un buen abogado laboralista, que después el dinero se recupera , los hay muy buenos y especialistas en estos temas

hartoderondas escribió:Los que tengáis problemas con vuestra empresa lo mejor es acudir a un buen abogado laboralista, que después el dinero se recupera , los hay muy buenos y especialistas en estos temas

Yo estoy en manos de un abogado laboralista de pago, hasta ahí no hay problema, el problema es que el sistema hoy en día protege al empresario, y cuando no es así los jueces interpretan las leyes como les sale de los huevos para favorecer al empresario, me explico, yo hace unos años denuncie una modificación sustancial de las condiciones de trabajo porque la empresa me notifico y cambio de servicio en el mismo dia, mejor dicho en el mismo momento en el que me hicieron marchar, de la forma mas guarra y traicionera posible(marca registrada de SECURITAS) denuncie, y casi dos meses después recibo un burofax de la empresa diciendo que voy a ser cesado en mi puesto como RE y quedo de permiso retribuido hasta que se me asigne un nuevo servicio ¡¡¡Ojo a las fechas !!! el día 28 de Mayo,casi dos meses después de haberme cambiado, recibo un burofax diciendo que el dia 5 de Abril soy cesado en mi puesto y que a partir del día x voy a trabajar para el cliente fulanito, pues bien el de la toga dice que si existe preaviso puesto que el ,dia 28 de Mayo me notifican mediante burofax que voy a ser cambiado de servicio el 5 de Abril, por si alguien todavía no me ha entendido, yo me cruzo con el juez y le doy una patada en los huevos, y cuando este en el suelo retorciéndose le digo ¡Sr juez, que le voy a dar una patada en los huevos! lo mas normal es que se rebote y me quiera empapelar , a lo que yo podría contestar,¡Señoría, si estaba avisado, no se quede usted ahí!
Segundo caso, la denuncia antes expuesta y los daños colaterales que lleva consigo me pusieron en el punto de mira para que dos años después fuera en la lista del ERE que llevo a cabo securitas en el 2012, no reúno ninguno de los requisitos que dicta la memoria descriptiva del ERE, en mi servicio había un excedente de 2200 horas extras, mi demanda fue desestimada por el juzgado de lo social, he recurrido al Tribunal Superior de inJusticia, se ha vuelto a desestimar, y ahora a esperar minimo otros ocho meses porque he recurrido al Supremo, total casi tres años para no sacar nada, rascarte el bolsillo y machacarte la salud.
PD. Que te parece rhistos, como "pa no estar quemao"

Lo tuyo es todo un vía crucis, no desesperes que cuando menos te lo esperes la suerte te sonreirá.

Saludos

palopiedra escribió:Lo tuyo es todo un vía crucis, no desesperes que cuando menos te lo esperes la suerte te sonreirá.

Saludos

No conozco a la bruja Lola, pero le tengo que haber hecho algo en otra vida, por lo menos me ha puesto cinco velas negras, porque esto no tiene otra explicación.

Temis escribió:

palopiedra escribió:Lo tuyo es todo un vía crucis, no desesperes que cuando menos te lo esperes la suerte te sonreirá.

Saludos

No conozco a la bruja Lola, pero le tengo que haber hecho algo en otra vida, por lo menos me ha puesto cinco velas negras, porque esto no tiene otra explicación.

No hombre no , no es eso , has tenido mala suerte y eso es todo, te toca luchar , aparte quizas no hayas encontrado al defensor adecuado, buscate un laboralista de verdad , que sea caro , que sepa de que va el tema y que tenga buena fama que eso acojona a los contrarios casi siempre, la reputacion de un laboralista hace mucho, pacta con el que si gana se lleva la pasta que le saques al otro y si se pierde , pero esa posibilidad no hay que tenerla ni darla.

un saludo

Temis escribió:

palopiedra escribió:Lo tuyo es todo un vía crucis, no desesperes que cuando menos te lo esperes la suerte te sonreirá.

Saludos

No conozco a la bruja Lola, pero le tengo que haber hecho algo en otra vida, por lo menos me ha puesto cinco velas negras, porque esto no tiene otra explicación.

Pasas una mala racha como estuve pasando yo la mia hace tambien 3 años cuando mi ere y todavia lo llevo encima, si te sirve de consuelo, yo al final pude cobrar algo que no el todo y ahora estoy en otra empresa, pero temporal como casi todas las que hay en estos tiempos.
Animos que ya veras como lo resuelves y encuentras algo aunque sea en una basura como yo.

un saludo

La madre que los parió.
Muchísimo ánimo a todos los compañeros que lo estáis pasando mal, de verdad, ojalá se pudiera hacer algo para ayudar.

Se siente uno impotente al leer estas cosas.

Mucha suerte y no desesperéis, ya sé que es duro pero si caemos, nos levantamos de nuevo!.