**:La empresa SECOEX deberá adaptar la uniformidad a la normativa

29/12/15


La empresa SECOEX deberá adaptar la uniformidad a la normativa

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ALTERNATIVASINDICAL CONSIGUE QUE LA INSPECCIÓN DE TRABAJO OBLIGUE A LA EMPRESA SECOEX A ADAPTAR LA UNIFORMIDAD A LA NORMATIVA DE SEGURIDAD PRIVADA

Así, y desde hace varios años la empresa SECOEXobligaba a los trabajadores a que ellos mismos acoplaran los emblemas en la Uniformidad de trabajo. La sección Sindical de alternativasindical en SECOEXdenunció tales hechos en Inspección de Trabajo, y ahora la Inspección obliga a la empresa a acoplar los emblemas y entregar la uniformidad conforme establece la normativa de seguridad privada.

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Para mi esta noticia es una pijada como una casa, vale que si una empresa no paga a convenio o no paga o te maltrata laboralmente o psicológicamente habrá que denunciar o requerirla ante los tribunales, pero de ahí a que se meta un sindicato que pone a parir a otros sindicatos dándoselas del mas mejor de todos, y que se emprendan acciones legales por tenerte que incrustar tu mismo el emblema lo veo ya querer rizar demasiado el rizo , por lo que se demuestra una vez mas que tanto sindicatos como partidos políticos solo están para chorradas y tonterías y los verdaderos problemas no se tocan.

saludos

Estoy de acuerdo

38435-6718 escribió:Estoy de acuerdo

Con mi comentario o con la noticia?, jejejeje, porque no me ha quedado claro, es solo por curiosidad compi, es que me hace ilusión saberlo aunque imagino que es con mi comentario.

Gracias

Con el comentario, aunque la casa se empieza por los cimientos, eso no creo que sea cosa de los sindicatos, haber quiero decir que si a mi me dan una camisa sin escudo pues no llevo escudos, seguramente en esa empresa estaran pagando lo que quieren y nadie hace nada,como otras cosas,horas extras fuera de nomjina, no pagaran nocturnidad ni festivos, en fin

Por eso a muchas empresas les gustan meter a gente recién salido de las academias, porque muchos no entienden de estas cosas y no protestan, cuando llevan un tiempo se dan cuenta demasiado tarde porque se encuentran despedidos y ya si que no pueden reclamar.

Lo comento por la mayoría de los casos.

Pero yo , repito, que del tema de que montemos en cólera por tenernos que coser o pegar unos anagramas de la empresa en los hombros , lo veo algo exagerado, ni lo comprendo.

Las empresas como por ejemplo Eulen , recuerdo yo que te daban los anagramas y te los pegabas tu hace algunos años, y como esta algunas mas y no le veo problema.

Compran la ropa por un lado y los anagramas por otro y al tener tanta plantilla les sale mas barato comprar la ropa sin anagramas y no darlo para su manipulación por lo que yo ni entiendo que se les denuncie por semejante chorrada ni veo motivo para ello.

Con anagrama o no, la empresa debe de facilitar los emblemas, para eso hay un modelo de uniformidad que posteriormente seguridad privada ministerio del interior debe de aprobar. (siempre y cuando el modelo sea aprobado por seguridad privada ministerio del interior cuando una empresa es nueva en el sector o realiza mejoras de emblemas y uniformidad, debe de ir el emblema según el modelo de vestuario, medidas tanto por tanto, dibujo, color, tipo de tela, tamaño, son cosas básicas que deben de cumplir esos emblemas facilitado al ministerio del interior seguridad privada.....).
 
Ahora bien, si la empresa no se lo facilita al vs, pues tiene un problema grabe.

La empresa debería de facilitarlo unido al uniforme o bien suelto con velcro incorporado para quita y pon, si es unido mejor por el bien de la empresa, así no se le perdería al vs, lo mas importante y en primer lugar porque dan escasos de emblemas y en segundo lugar cualquiera que se le pierda ya non tendría otro emblema hasta que se los traigan, pero mientra va sin emblemas o parte de ellas y eso pasa porque no están cosido, la ropa debe de tener un emblema o dos según las empresa y el modelo, porque si son tres camisas pues 3 o 6 emblemas, así igual para todo, jerséis, chaqueta, chaquetón.... y si no que el fabricante de las camisas que los pegue o los cosa, como hacen muchas empresas.  

Otra cosa es como tu bien comentáis, que por chorradas de este tipo se denuncien, lo peor es que le hicieran una inspección al vs por seguridad privada, veremos el pelo de que color se le pondría al vs, de la multa que le caería encima por no llevarlas colocadas.

La verdad es que ya es algo exagerado, que un sindicato denuncie, pues yo me alegro por ellos, ya que hacen su trabajo, pero los veo un poco verdes, porque el vs también tiene culpa por ir sin emblemas, debería de haber cogido emblemas viejos que tenga guardado, y no ir sin emblemas en su servicio, después que denuncie por falta de emblemas, como ya he comentado si le hacen una inspección por seguridad privada se le cae el pelo.

Loa sindicatos ya que velan por los vs  ya podrían denunciar otras cosas mas importantes, como la falta de subida de las nóminas ,que ya está algo anticuada y nos quedamos estancados, faltas de medios etc... mirar mucho por el vs en que condiciones laborables se encuentran y se pongan medios al asunto y el representante de los trabajadores también no se escapa, que para eso se le paga, que muchos ni se molestan en hacer nada por nadie, solo a favor de la empresa, que eso es lo que se hace que se estanque la mierda acumulada por ellos, al final los vs pagan esos platos sucios que dejan esos individuos (hablo de los que son los malos, los buenos se libran) y no llegar a la situación a la que se encuentran esos vs.
Es más, no deberían de tener ningún problema de cualquier tipo los sindicatos, siempre hay historias que resolver y hasta la fecha casi ningunos han hecho nada para resolver los problemas, siempre estamos con los mismos problemas desde hace mas de 25 años, y no se porque se me va la olla de ver que todavía estamos como ayer. Los sindicatos y responsables siempre deben de ir por delante y no dejar que cosas como estas sea tan pequeña que sea se pasen y si cosa es mas pequeña, pues ir con la lupa en la mano que para esos se les votan.

Siempre se dice que hay que denunciar a las empresas, pues bien como un amigo me dijo hace tiempo, las empresas buscan imagen, ellas no tienen la culpa de nada, los culpables son esas personas que dirigen las delegaciones y sus componentes con nombres y apellidos, a si que nadie se escapa de esas fechorías, con nombres nadie se escapa..

Digamos.... por poner un ejemplo que no tiene que ver nada, pero como es noticias pues pongo un ejemplo:
Sobre el Madrid Arena, A quien persigue la ley ¿a los culpables? o ¿al ayuntamiento y la empresa?

Bueno por lo que he comentado, las empresas no tienen culpa y las instalaciones, los culpables son los culpables aquellos sinvergüenzas que explotan a los trabajadores, tienen nombres y apellidos, ojo nombres y apellidos, y aquellos sindicatos que no miran nada mas que para ellos, con nombres y apellidos, el sindicato no tiene culpa de nada, son esos que se hacen de listos.

Los únicos que se salvan son aquellos buenas personas, si aquellos quien velan realmente por su personal, esos jefes y sindicatos que si que miran por los vs con todo el respeto del mundo.

Así que si un vs viera algo que no esté conforme y le hacen la pirula a cada momento, que denuncie al impostor que le hace la vida imposible.

Ya está bien de chorradas, por culpa de todo esto muchos vs ni se atreven a denunciar y que acarree otro, pues funciona así la vida, luego quieren huelgas y van solo 4 menos que 5, pero mientras nos quitan dinero de las nóminas, porque se los llevan vuestro jefes en dietas y a saber que otra cosa más, que hacen que las empresas se arruinen.

Hay si yo fuera jefe.... cuanta porquería barrerían en el sector, solo me quedaría con los buenos
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