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Justicar
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el Sáb 30 Ene 2016, 01:27
Anda, mira...curioso...

Creo que esta era una de las cosas que me iban a pasar de esas tierras. Gracias por el documento.

Un saludo.
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vscapi
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el Sáb 30 Ene 2016, 03:34
Todavía queda mucha corrupción y eso es gracias a esos jefes que quieren hundir al personal día a día, pues ya se sabe lo que hay que hacer, denunciar por coacción ante la ley, y se acabaron los chupes.
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38435-6718
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el Sáb 30 Ene 2016, 09:22
Por desgracia eso no es solamente en Granada, se ha realizado en otras delegaciones esta en fase de resolución por medios legales.
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Justicar
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http://www.vvss.es
el Dom 31 Ene 2016, 14:37
Un apunte para el que tenga curiosidades jurídicas.

Esto no es una sucesión de empresa al uso. Esto es la adquisición de una empresa por otra, no un cambio real de empleador. Id consultando con un abogado qué tipo exacto de demanda redactar, porque CASESA intentará que esto se convierta en una subrogación normal y dejará pufos.

Ojalá me equivoque.

Un saludo.
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38435-6718
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el Lun 01 Feb 2016, 17:45
Haber puede ser que no hayas podido leer bien el acuerdo, ese que esta circulando, no se trata de nada de subroacion ni nada que se parezca, es que como hay servicios en que los vv.ss, no llegan a las 162 horas de computo mensual, se han sacado un acuerdo en el que a lo largo del año recuperan jornada por ejemplo, si les manda a otro servicio )y le avisan de hoy para hoy) y se niegan pues al final del mes le pueden descontar esas horas, en fin, lo que actualmente se hace es una barbaridad, y siplemente con no firmar se resolveria, pero juegan con la politica del miedo, te reubico, te saco del servicio y demas (claro eso por lo bajini) para que nadie se entere. Vamos que aunque lo firmen no tiene bae legal pues esta incumpliendo el articulo 2 o 3 del estatuto de los trabajadores, que dice que los trabajadores no pueden a llegar acuerdo contrario a convenio y otros mas o menos.
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38435-6718
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el Lun 01 Feb 2016, 17:46
haber para que quede mas claro, los acuerdos de jornadas ya estan acordados en el Convenio, nadie puede pactar otro acuerdo.
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