Cuanto se gana a unas 180 horas

Pues eso compis, quisiera saber cuanto ganaré ese mes haciendo unas 180 horas más o menos, la empresa paga a convenío. En las 180 horas también van noches, quisiera saber más o menos el sueldo aproximado

Son 18 extras pero si no dices las noches ni los festivos , pues es difícil calcular pero también habría que ver que IRPF te descuentan etc, hay una aplicación en google play o sino también desde este foro donde vas poniendo los datos de horas totales, nocturnas etc y te sale casi exacto lo que puedes ganar

te paso el link para que te la descargues y veras como ya te lo puedes calcular tu mismo.

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Gracias me la he descargado y esta muy bien, pero una pregunta las horas nocturna las pongo y en las horas festivas vuelvo a contar las nocturnas q caen en festivos aunque ya las haya contado No? O van aparte?

Si, van aparte, pones las horas nocturnas en su casillero y las festivas en el suyo, aunque también sean nocturnas te las tienen que pagar también como festivas.

Pero primero se curra el mes y después te pagan  jajajajaja
Y también piensa que el primer mes por regla general solo cobrarás el sueldo base y los pluses fijos, después en el siguiente ya te entrarán todos los pluses variables como horas extras, nocturnas, festivos,  si has hecho x dias con arma etc, porque la mayoría de empresas por motivos contables te pagan los variables de un mes para otro.

Como han cambiado los tiempos desde que empece hasta ahora, sueldos miseros, compañeros que te venden, comehoras que te apuñalan por una hora extra, jefes que solo saben que ponerte trampas, no se si volver atras a o seguir trabajando , nunca pense que seria como lo estoy viendo encima el servicio que hago es de los de verdadero asco , si pudiera irme me iria mañana mismo, si lo se no vuelvo , vaya sector que he encontrado mas arrastrado

Por esas horas ganaras mas o menos 1060 euros y ya esta , si tienes las pagas prorateadas ganaras mas sino se queda en eso., mírate el convenio colectivo de empresas de seguridad privada y haz tu mismo las cuentas en función de las horas variables que hagas como te ha dicho el administrador

Con las pagas metidas haciendo las horas a computo sales por unos 1215 limpios

1215 E limpios, me parece mucho.
salario base 908,24
plus transporte 107,78
plus vestuario 87,82
plus peligrosida 18,34
total...............................1122,68
180 horas nocturnas.............. 178,2
192 horas festivas ( los cuatro fines de semana) 151,68
1644,26 esta cantidad tiene un 15 por ciento de retenciones de irpf mas un 11 de seguridad social.

38435-6718 escribió:1215 E limpios, me parece mucho.
salario base 908,24
plus transporte 107,78
plus vestuario 87,82
plus peligrosida 18,34
total...............................1122,68
180 horas nocturnas.............. 178,2
192 horas festivas ( los cuatro fines de semana)  151,68
1644,26 esta cantidad tiene un 15 por ciento de retenciones de irpf mas un 11 de seguridad social.

o
Si no me equivoco, [Tienes que estar registrado y conectado para ver este vínculo] se refería con las pagas extras metidas(prorrateadas) incluidas en la paga, creo yo. Un saludo.

Pero eso es un engaño, no? quiero decir cuanto mas se cobre mas se descuena de irpf, y parece que se iene un sueldo alto lo que no es cierto limpios un vs sin antiguedad puede cobrar unos 800 euros sin variables, sin plus peligrosidad y 15 pagas.

Cierto, pero hay empresas que te dan ésa posibilidad, yo desde luego no la aceptaría, prefiero cobrar mis pagas extras aparte.

Nanet escribió:Como han cambiado los tiempos desde que empece hasta ahora, sueldos miseros, compañeros que te venden, comehoras que te apuñalan por una hora extra, jefes que solo saben que ponerte trampas, no se si volver atras a o seguir trabajando , nunca pense que seria como lo estoy viendo encima el servicio que hago es de los de verdadero asco , si pudiera irme me iria mañana mismo, si lo se no vuelvo , vaya sector que he encontrado mas arrastrado

Tienes razón , este sector es una mier€@. Gentuza de la peor calaña pulula por estos lares .

Mejor vete de reponedor al Carrefour que allí si que tienen sueldos dignos y todos los currantes se aman y se respetan....

¡ Pa flipar !

palopiedra escribió:

Nanet escribió:Como han cambiado los tiempos desde que empece hasta ahora, sueldos miseros, compañeros que te venden, comehoras que te apuñalan por una hora extra, jefes que solo saben que ponerte trampas, no se si volver atras a o seguir trabajando , nunca pense que seria como lo estoy viendo encima el servicio que hago es de los de verdadero asco , si pudiera irme me iria mañana mismo, si lo se no vuelvo , vaya sector que he encontrado mas arrastrado

Tienes razón , este sector es una mier€@. Gentuza de la peor calaña pulula por estos lares .

Mejor vete de reponedor al Carrefour que allí si que tienen sueldos dignos y todos los currantes se aman y se respetan....


¡ Pa flipar !

Lo que no se Nanet si tan mal te parece que haces en este sector, bueno si lo se, no te ha ido bien en otro y has vuelto, para sobrevivir y marcharte en cuanto que puedas, pues eso es el problema de este sector

Yo ya conozco unos cuantos, lo he vivido de cerca que se han ido a los autobuses , ohh, resulta que era para sustituir a alguien un tiempo , no te lo han dicho antes de entrar a trabajar , ostias  pedrin  ,  ahora queremos volver y se cierra el circulo, será mas difícil, quien sabe igual vuelves y te aman igual en la empresa, lo dudo...., otros para otros sectores y ohhh , también quieren volver, otros en el mismo sector de la seguridad, pero en empresas grandes, ostras ahora hay que comerse toda la bazofia que nadie quiere ahh se sienteee, y asi una lista grande, es lo que hay y de lo que no hay jejejeej

Porque yo conozco gente con tips 60.000 pero tiempo trabajado , menos que yo, ya que no estuvieron ni un año, y ahora vuelven con aquello que yo fui VJ , jueerrrrrrr, que me rebotooooooo

Jaime Juramentado escribió:Cierto, pero hay empresas que te dan ésa posibilidad, yo desde luego no la aceptaría, prefiero cobrar mis pagas extras aparte.

Me gustaría hacer un comentario con respecto a las pagas extra, ya que ha salido el tema :

Primeramente decir que yo cobro las extras aparte, no prorrateadas, también. Porque así me lo han puesto, no porque yo haya dicho nada en la empresa.

- Cobrando las pagas extra aparte, estamos financiando a la empresa, que puede jugar con nuestro dinero, invertir en bolsa, o yo que sé hasta el momento de pagárnoslas. Cientos de trabajadores en una empresa de seguridad suponen una cuantiosa financiación para dicha empresa.

Por ejemplo una empresa con 1000 trabajadores.
Y empecemos a contar desde enero de este año 2016.

Analicemos la paga extra de verano solamente, y pongamos que fuesen 100 euros al mes prorrateada.
100 euros x 1000 empleados = 100.000 euros que se gasta la empresa mensualmente en dar la paga de verano prorrateada a sus empleados.
En enero 100.000 euros
En febrero 100.000 euros.
En marzo 100.000 euros... y así sucesivamente hasta julio.

Cuando llegase julio habría ido dando a sus empleados paulatinamente y mes a mes:
100.000 euros x 7 meses = 700.000 euros.
(700.000 euros equivalen a 116.200.000 millones de pesetas, para el que le guste pasarlo a pesetas aún )

Como lo ha ido pagando mes a mes, no ha podido ir jugando con todo ese dinero, ha ido jugando con menos, puesto que cada mes se ha gastado 100.000 euros.

Sin embargo, si todo este dinero lo paga de golpe y porrazo en julio a todos sus empleados (700.000 euros de golpe), en la extra de verano sin prorratear, habrá podido jugar con todo ese dinero desde enero hasta julio.
Jugando mes a mes, desde enero, con los 700.000 euros invertidos en bolsa, o en acciones, o lo que sea.

Imaginad los beneficios que puede dar todo ese dinero a una empresa (y a mi misma si lo tuviese en el banco ).
Pues ahora añadid a esto las pagas de beneficios y Navidad. A mí ya se me escapa todo el dinero con el que puede ir jugando la empresa si nos lo paga todo SIN prorratear.

Y estoy poniendo una empresa hipotética de 1000 empleados, que si ponemos Prosegur, por ejemplo con sus 158.000 empleados en el año 2014, según la Wikipedia...
Sólo con la extra de verano a 100 euros mensuales serían al mes si prorrateasen sus pagas, desde enero hasta julio:
158.000 empleados x 100 euros al mes = 15.800.000 de euros que se gastaría Prosegur en un mes de prorrateo de la extra de verano.
Pero si este dinero se lo guarda, para dárselo a sus empleados en julio (sin prorratear), en julio tendrá que soltar de golpe:
15.800.000 x 7 meses = 110.600.000 euros que soltaría de golpe en julio.
Pero tras haber jugado con todos esos millones desde enero hasta julio. Con la cantidad completa, pues no ha ido soltando nada mes a mes.

Ahora pensad de cuánto dinero estamos hablando en Prosegur si en lugar de calcular solo la paga de verano, calculamos las 3 pagas, y por todo el año, no solo esos 7 meses que puse de ejemplo:

Millones y millones y más millones de euros con los que esta empresa está jugando anualmente y mes a mes cuando NO nos prorratea las pagas extra.

Bueno, espero que hayáis entendido lo que quiero decir, tras este jaleo matemático que me he armado para explicarlo . La cuestión es que cuando nos prorratean las pagas la empresa no puede jugar con todo nuestro dinero, pues lo va soltando mes a mes.

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Otra cuestión que me gustaría comentar respecto a este tema es la siguiente:

Si un empleado cualquiera (vigilante o no) al que le prorratean sus pagas, va a su empresa y pide por favor que no se las prorrateen, la empresa entenderá lo siguiente:

Este empleado no tiene ni un euro ahorrado. Quiere el dinero de golpe en Marzo, Julio o Navidad, porque así recibe un dinero extra para los gastos que puedan surgir por esas fechas.

¿Qué significa esto?
Pues que la empresa sabe que tiene a su disposición a un empleado sin ahorros, lo cuál significa casi siempre que hará lo que la empresa ordene y mande (tanto horas extras a porrillo, como cumplir cualquier tipo de orden para que no le echen...). Es decir, la empresa sabrá que tiene a su entera disposición a este empleado.

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Deciros que no me he inventado nada de lo que he puesto en este post: ni lo de financiar a la empresa, ni lo del empleado "disponible". He estado leyendo sobre ello y es lo que los expertos dicen. También si lo pensamos cae de cajón todo esto, tampoco es una cosa...

Pero bueno, yo me estoy planteando el decir a mi empresa que ME PRORRATEE las pagas extra.
Más que nada para no darles la oportunidad de enriquecerse con mi dinero.

Un saludo

PD ¡Vaya rollazo he soltado! A veces me dan vahídos o algo y me pongo a escribir y no puedo parar

Jjajajajajajaj, aporreas el teclado como una posesa jajajaja, a mi me pasa algo parecido jajajaaj.

Bueno me pongo serio jijiji, se me ha escapado perdón, Cuanta razón tienes , nuestro dinero multiplicado por meses, cuanta pasta para las empresas y cuanta pasta para jugar a bolsa o lo que quieran y si lo pierden son capaces de decirnos que no hay paga porque no les llega el dinero o han perdido clientes.

A veces simplemente hay que ser algo lógico y darse cuenta de estos detalles.

Saludos

josepmarti escribió:cuanta pasta para jugar a bolsa o lo que quieran y si lo pierden son capaces de decirnos que no hay paga porque no les llega el dinero o han perdido clientes.

Eso también.

Si nos pagan las extras sin prorratear, y por ejemplo en junio la empresa cierra y se va al garete, te has quedado sin pagas extra (de verano y navidad)

Igual te las paga el FOGASA o tienes que andar demandando o... a saber.

Pero fijo que algún problemilla monetario a este respecto surgirá.

Bueno con todos los contras que habeis puesto sigo diciendo que yo mis pagas extras, no porrateadas. Son pagas extras, no ayuda mensual para subir el sueldo. Para mi es un engaño, pues te crees que cobras lo que no es como cuando se cobraba las horas extras, menudo sueldo tienen los vigilantes, pues eso para algunos ha sido su ruina, a la hora de pasar pension por separacion, jejejeje, asique como es tradicion en España la de Navidad para comprar turron, la de verano para comprar helado y la de Marzo para pagar los seguros.

No, si tampoco es tanto contra para nosotros.

A mi personalmente me da igual que me la paguen prorrateada que sin prorratear. Porque total... me tienen que dar EL MISMO dinerito.

Pero claro... tampoco me gusta financiar a la empresa, que ya bastante dinero tienen ya con lo que ganan y con lo que pueden tambien "rapiñarnos" a veces de la nómina si no estamos al loro.

Que son millones y millones de dineros que tienen para jugar a los accionistas. Quien los pillara

A mi me gusta cobrar mi paga extra cuando toca sino me la gasto cada mes y no me entero, es una forma de ahorrar, gano de golpe un dinero que por mi mismo no podria ahorrar , ( Algo golfo que es uno )

Yo como soy un poco conservador me gusta las tradiciones, y no tanto cambio que lo unico que se consigue es la perdida por el camino de dinero, en todos los trabajos existe las pagas extras, durante los tiempos de los hombres de neardenthal asique para que cambiar algo que ha ido y funcionado bien. Vamos que para gustos los colores y sabores.

Yo quiero mis pagas extras como siempre el 18 de julio como antes y a gastarmela en juergas cuando el tiempo me lo permite.

Carlitos55 escribió:A mi me gusta cobrar mi paga extra cuando toca sino me la gasto cada mes y no me entero

Claro, cada uno tiene sus preferencias, eso està claro.

Pero yo no entiendo esta manera de pensar que tiene, por cierto muchísima gente.

Porque veamos:
Si yo quiero en un determinado mes realizar un gasto, por cualquier razón, si he cobrado un poquito màs puedo gastarlo en ello. Si no he cobrado ese poquito màs no puedo.
Me refiero al prorrateo.

Es decir, que si uno tiene ese prorrateo y se lo gasta, es que ha querido comprar algo con ello, o gastarselo en cañas. Por tanto, si no lo hubiera tenido, esos deseos no hubiesen podido cumplirse.
Yo no me gasto dinero si no quiero, el dinero no se gasta solo.

Eso de "si lo tengo cada mes me lo gasto" es como decir: si lo tengo cada mes hay algo que "me obliga" a gastar ese dinero. Pero en realidad eres tú el que quiso gastarlo.

¡Qué dificil es explicarse escribiendo! Parece un trabalenguas. Je jeee

Yo si pudiera ganar en un mes los 1000 euros ya me daba con un canto en los dientes