Empresa Pirata y sinvergüenza

Pasar a compañeros, amigos, el director de la empresa EME, ahora está en la empresa CERCOM, es un sinvergüenza, NO A LAS EMPRESAS PIRATAS NI SINVERGÜENZAS, te prometen.... y te van dejando deber horas, atrasos en las nóminas e impagos.

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estará bien el nombre de la segunda empresa.

Me he equivocado, es cercon

No será, Grupo Sercon Seguridad y Servicios Auxiliares.

Si, y vigilancia ,ya se estuvo con Vigilantia, hace unos días con Eme, y ahora Sercon.

Tron escribió:Pasar a compañeros, amigos, el director de la empresa EME, ahora está en la empresa CERCOM, es un sinvergüenza, NO A LAS EMPRESAS PIRATAS NI SINVERGÜENZAS, te prometen.... y te van dejando deber horas, atrasos en las nóminas e impagos.

Lo primero decir que EME sospechamos que entrará en concurso tarde o temprano (más bien temprano).
Su modus operandi empieza por retrasos en abono de salarios, y continuará con dejar de pagar, hasta que llegue el día en que plantee su decisión de concurso.

Actualmente creo que no ha pagado la nómina del 1 de agosto a nadie, o casi nadie.
He leído que Decathlon ha rescindido su contrato pot ello el día 17 de agosto.
Han ido a un acto previo a juicio por denuncia de sindicato, por éstos impagos de agosto, y resulta que EME no se ha presentado a ese acto de conciliación. Ha dejado a todos tirados, incluso a Decathlon que ahora se enfrenta a tener que pagar él esta deuda por ser responsable subsidiario y todo eso. Con lo cuál habrá juicio.

Pero si EME no se presentó es porque seguramente tenga algo raro entre manos, que no puede explicar en ese acto de conci para que nadie se entere y no cunda el pánico.
Yo creo que están ganando tiempo para que no haya una espantada de vigilantes. Si los vs no saben qué pasa resulta que cuando lo sepan llevarán ya varios impagos de meses, y así será más dificil que se vayan por no querer perder esos sueldos.

Exactamente como Ombuds. Si es que estamos ante lo mismo.

Avisados quedáis todos los de EME. Id reclamando cantidades judicialmente, que luego será tarde y pagará Fogasa lo poco que pueda pagar. Id buscando otras empresas, id informándoos de todo ya, referente a concursos...
No se, pero no dejéis que vuestro curro sea gratis que luego no os van a pagar hasta a saber cuando y a saber el qué.

A nosotros julio y casi agosto sin pagar y se marchan tal cual, y entra otra .
Lo peor de todo que es el mismo perro con diferente collar.
Vigilantia, Eme, Sercon....

Tron escribió:A nosotros julio y casi agosto sin pagar y se marchan tal cual, y entra otra .

Y ¿os ha subrogado la otra con vuestra antigüedad u os han puesto cláusulas abusivas?

Algo pasa en este sector, que van a ir una tras otra a concurso, ERE, o a saber.

Valkyria escribió:Algo pasa en este sector, que van a ir una tras otra a concurso, ERE, o a saber.

Pues va a ser que si. Nos hallamos ahora en un punto de inflexión en el que se está decidiendo el futuro del sector por muchos años. Cambios tecnológicos, sociales, económicos, políticos... Habrá que tener los ojos muy abiertos durante varios si queremos aguantar el chaparrón. Y como siempre, no sobrevivirá el más fuerte sino el más apto...

Llevo trabajando meses no vigilante sino recepción y entre que la copia de contrato tardan eternamente y dan contratos cortos encima me dan horas extras que debo cumplir más de mi contrato , es una obligación!!!! Al principio te tratan bien pero cuando no hay servicios, te echan a patada, horas extras son 4.05ebruto, una mierda y siendo conserje y vigilante echas minimo 12h de noche o día... juegan con uno y si te dan fuera, obligan a firmar tu propia baja cuando ellos ya no tienen más servicio, asco total

Bienvenida al foro @María Q., grano a grano se levanta la montaña.

María Q. escribió:Llevo trabajando meses no vigilante sino recepción y entre que la copia de contrato tardan eternamente y dan contratos cortos encima me dan horas extras que debo cumplir más de mi contrato , es una obligación!!!! Al principio te tratan bien pero cuando no hay servicios, te echan a patada, horas extras son 4.05ebruto, una mierda y siendo conserje y vigilante echas minimo 12h de noche o día... juegan con uno y si te dan fuera, obligan a firmar tu propia baja cuando ellos ya no tienen más servicio,  asco total

Entiendo tu malestar, pero en eso de obligar a firmar la baja voluntaria en la empresa... ¿ponen una pistola en la sien a los trabajadores para que lo hagan?
Si nadie pone ninguna pistola en la sien a nadie lo que debéis hacer es NO FIRMAR la baja voluntaria. ¿Qué ocurriría? ¿Que no os den un cuadrante, o que no os den trabajo a partir de ese día? Pues mejor. Así cobraréis sin trabajar, ya que eso es lo que dicen las leyes. Mientras uno no se haya dado de baja voluntaria, o la empresa le presente un despido formal por escrito, uno sigue cobrando sin trabajar. Y si no cobrase se presenta una denuncia a la inspección de trabajo gratuita y sencilla de presentar rellenando un simple papelito con palabras llanas y sencillas que se descarga en internet, o incluso se pide en la propia inspección de trabajo de tu ciudad y allí mismo lo rellenas, o si no también se puede hacer una reclamación judicial de cantidades para ir a juicio y deberán pagar ya que no hay ninguna baja firmada ni ningún despido comunicado por escrito.

Si por ejemplo a ti no te da la gana de firmar la baja voluntaria, pues no la firmas, y a ver qué te van a hacer ¿matarte?
Entonces como sabes que si no firmas no te van a dar trabajo, pues lo que tienes que hacer tras no firmar esa baja es mandar un burofax a tu empresa desde correos. que hay unos que valen unos 14 euros y sirven perfectamente, y luego hay otros que valen 30 euros y que valen también, pero en correos no suelen informar de que existen los de 14 euros para que gastes más dinero (me lo dijo uno que conozco de correos).
En el burofax pones quién eres, y que no tienes trabajo asignado, que por favor quedas a la espera de que te lo asignen.
Y así queda como prueba que no has desertado, sino que es la empresa la que no te da trabajo.

Después (al recibir el burofax) ya verás cómo la empresa o te da trabajo, o te despide, pero si te despide cobrarás tu indemnización por fin de contrato que como poco serán 12 días por año.

Y si no hace nada de ésto, pues tú te quedas tranquilamente en casa hasta que te de la gana (generando dinero gratuito), y luego presentas denuncia en inspección de trabajo y demanda judicial de cantidades, y en el juicio te tendrán que pagar todo el dinero ganado cómodamente.

Así es como hay que actuar con estas empresas que se creen con el derecho de OBLIGAR a firmar una baja voluntaria para no pagar indemnizaciones de despido por fin contrato. Y una cosa es que se crean con el derecho de OBLIGAR a ello, y otra cosa es que el trabajador se deje manipular, pues si nadie te apunta con una pistola podrás no firmar se pongan como se pongan.

Por cierto ¿ha denunciado todo eso que cuentas alguien a la inspección de trabajo gratuita y sencilla?
Seguro que no.

Un pequeño resumen, la baja te la dan ellos cuando quieran, no hace falta que firmes nada, te cuento un pequeño resumen mío, un 28 febrero, recibo un sms de la tesorería general, diciendo que estoy de baja desde el día 10 enero, claro está que luché y al tiempo recibí una carta de la seguridad social, diciendo, que inspección y tesorería han quedado en un acuerdo de que ese tiempo me lo dan de alta, ahora qué? Si hubiera pasado algo? Que gracias a Dios que no.
Y de ahí tengo un montón de anécdotas....y con empresas muy muy buenas que ni quiero mencionar, porque tengo para rato.

¿Y cómo es eso de recibir el sms de la SS después de mes y pico de haberte dado de baja tu empresa? ¿No se reciben en el instante en que se produce la baja?

¿Y estuviste trabajando desde el 10 de enero hasta el 28 de febrero? Porque si estuviste currando (que estarías), tendrías cuadrantes de trabajo, o algo, ¿no?

Te digo lo que yo hubiese hecho:
Yo personalmente me hubiese ido ese día 28 de febrero o al siguiente si ya es por la tarde, a presentar denuncia en el juzgado sobre despido improcedente.
-Tienes la prueba del mensaje de la seguridad social en tu móvil diciendo que tu baja fue el 10 de enero.
-No tienes una carta de despido de tu empresa firmada por tí, es decir, la empresa en el juicio no podría probar que te comunicó fehacientemente tu despido, y encima NO te lo comunicó con 15 días de antelación, con lo cual te tendrían que abonar además en ese juicio los 15 días de preaviso que por convenio hay que pagar de sueldos si no se preavisa (tanto el trabajador como la empresa, el que incumpla ésto).
- Y encima estuviste trabajando sin dar de alta en SS durante mes y medio , lo que constituye una falta MUY grave.

Y habrías ganado un despido improcedente. E incluso sacado una indemnización por daños y perjuicios.

No se, es rarísimo ese caso que cuentas de que la SS te mande un sms mes y pico más tarde

Claro que hice todo eso, ya que en Andalucia es fiesta ese día, puse en conocimiento a mí abogada y listo, ya no fui más al trabajo, me llegué a la SS y la respuesta fué que ellos no saben nada y que dicha documentación les llegó desde Madrid, que ese día no es fiesta allí, imagínate el enfado que yo tenía , pero luché y aunque tardó lo gané como dije antes, me llegó la carta diciendo que me daban de alta todo ese tiempo.

No saqué casi nada, bueno algo, pero como la empresa se dió a concurso de acreedores, pues los que pagaron fueron los del FOGASA, que no te pagan el 100%

Fué con Vigilantia, ahora casi dos meses con Eme, que sepamos aún está activa, y ahora está el mismo sinvergüenza con Sercon, así que compañeros , mucho cuidado!!!
Estos no se merecen ni un hola, ojalá la ley se vuelva más dura par estos indeseables.

Buenas noches!

Hola a todos, me estais poniendo los pelos como escarpias, y a todo lo leído y escuchado ya me preocupa si ir o no a la empresa ics seguridad, tengo entrevista mañana y ya antes de ir me aseguran contrato fijo desde el minuto 1. En fin quisiera saber vuestra experiencia y opinión. Gracias por anticpado y un saludo.

Desilusionado-Total, en la entrevista te aseguras que paguen a convenio y listo, preguntas todo lo que te preocupe y ya esta tan simple como que si no pagan a convenio te piras y listo.

Suerte!
Como dice el compañero, pregunta todo lo que quieras, si te tienen que mentir, te van a mentir igual, tarde o temprano, lo suyo es preguntar algún compañero de esa misma empresa y si lo conoces mejor, a ver qué te cuenta.
Buen día!!

Tron escribió:Pasar a compañeros, amigos, el director de la empresa EME, ahora está en la empresa CERCOM, es un sinvergüenza, NO A LAS EMPRESAS PIRATAS NI SINVERGÜENZAS, te prometen.... y te van dejando deber horas, atrasos en las nóminas e impagos.

Estimado compi ¿Y como se llama el pajarraco? lo digo para saber donde NO tengo que mandar mi currículum y no ser victima de tan esperpético personaje. Gracias

Tron escribió:Fué con Vigilantia, ahora casi dos meses con Eme, que sepamos aún está activa, y ahora está el mismo sinvergüenza con Sercon, así que compañeros , mucho cuidado!!!
Estos no se merecen ni un hola, ojalá la ley se vuelva más dura par estos indeseables.

Buenas noches!

Ése, ése es precisamente el problema mi estimado colega que para éstos delincuentes la nueva ley precisamente lo que ha hecho ha sido darle más alas aún, y más oxigeno y hablo por propia experiencia al resto de los currantes, decentes y eficaces nos han machacado vivos.

La Seguridad Privada en España: Un sector que solo se ha quedado para que sean los negocios y el patio de juegos de niños ricos pijos que Papá les dejó en Herencia, que no tienen n.p.i de seguridad, y de seguridad privada menos, pero que siguen forrandose a costa de los profesionales que si sabemos, que si ostentamos tanto dilatada experiencia como dilatada y variadas titulaciones superiores, pero que no nos dejan llegar a jefes, o Directores porque no les intersa que gente: Altamente cualificados, sensatos, eficaces y Honrados entremos en los puestos de la alta dirección, solo quieren esclavos, analfabetos y en cuanto solo se te ocurra levantar un poquito la voz, habiendote formado y llegado a titular como Jefe, Director, o Profesor de seguridad y ya sabes con toda la educación Y Formación del mundo con todos los conicmientos que ellos ni tienen entonces si estás currando con ellos empieza tu calvario, horas extras a patadas para que no puedas ni descansar y caigas en un fallo o renuncio, empiezan a robarte salario y en las horas de tu escaso descanso tienes que ir a la P... oficina a reclamar perdiendo un tiempo precioso de tu descanso que cuando llegue la noche de servicio estarás que te caes... y sino en el mejor de los casos si no te echan te hacen la vida imposible para despedirte.

Problema que si has conseguido titularte con todos los cursos y TIP habidas y por haber cuando mandas tu currículum te dicen: Gracias por haber mostrado interés por nuestra empresa, (Pero ahora mismo no tenemos bacantes de tu perfil) tus datos pasaran a formar parte de un o nuestro fichero, y bla, bla, bla. Pero trabajo lo que ¿fichero, que yo no les mando mis datos para que encima hagan ustedes negocio ni mercadeen con ellos que yo lo quiero es trabajar en un alto puesto y un sueldo acorde con dicha responsabilidad desgraciaos Se dice trabajo de Director-Delegado o como 2º Jefe de Seguridad olvidate Y despues esos puestos siempre estan reservados y solo se los ofrecen a ex-polícías, ex-guardias civiles, ex-militares, etc, pero a ti, que eres profesional de la seguridad Privada de toda la Vida de Dios ol-vi--da-te Solo quieren esclavos o lo que es lo mismo vigilantes de seguridad que estén todo el día callados, que no exijan, que hagan horas más que un reloj de madera hasta reventar, y sobre todo estudiar Que ni estudie ni se prepare con cursos y sobre todo titulos que sean legales y que te sirvan para ascender lo que quieren es como mucho encima venderte cursitos que ni te sirven para nada, ni para ascender, ni para que te aumenten el sueldo y así poder vivir mas dignamente eso no lo otro si, ¿Verdad? si es que. En fin.

Muy mala experiencia como auxiliar, están pagando a 4.22 hora en bruto, te asignan puestos sin tener consideración donde vives, si por festivo no trabajas no sumas horas. Me modificaron el contrato hace dos meses sin comunicarme. Estoy buscando abogado, si le ha ganado a esta empresa alguna demanda, mejor. GRACIAS