Un momento cada 4 años.

Jue 23 Sep 2021, 20:31

Los comités de empresa/delegados sindicales, se renuevan cada 4 años. Dependiendo del número de representantes que obtienen las organizaciones sindicales, se les asigna el nivel de representación que van a tener a la hora de las negociaciones sectoriales. Las organizaciones que nos "representan" y "defienden" nuestros derechos, están relacionadas proporcionalmente con los resultados que obtienen en las elecciones de dichos comités de empresa/delegados.
En nuestra mano está cada 4 años, dedicar un momento para ejercer nuestro derecho al voto , presencial o por correo y poder elegir las organizaciones que nos tienen que representar.A día de hoy y desde hace tiempo, los resultados saltan a la vista.
Esto podría cambiarse dedicando un momento para ello cada 4 años, pero viendo los resultados de estas últimas décadas, sino somos capaces de hacer algo tan simple cada 4 años ,por desidia, pasotismo o falta de interés en defendernos, como vamos a esperar que otr@s lo hagan por nosotr@s sin merecerlo.
Para cambiar lo que tenemos actualmente, no es mucho pedir dedicar un momento cada 4 años, algo que está en nuestras manos y empezar a desmontar el chiringuito que nos tiene atrapad@s a nivel de negociación colectiva.
Algun@s ya han emprendido dicho camino y lo único que necesitan es ir aumentando dichas fuerzas y luchar por lo que realmente deberíamos obtener.
De nosotr@s depende el llegar a buen puerto.
Asumamos ese momento cada 4 años.

Saludos.

Grano a grano, se levanta la montaña.

Jue 23 Sep 2021, 22:03

Si señor Rafa

Vie 24 Sep 2021, 00:34

Totalmente de acuerdo Rafa . [Tienes que estar registrado y conectado para ver esa imagen]

Sáb 25 Sep 2021, 01:51

Yo tambien estoy muy de acuerdo con tu comentario Rafa sino cambiamos esto es por que no queremos, esto es el resumen

Sáb 25 Sep 2021, 11:59

En otras palabras, no votéis lo que en muchísimos casos las empresas os dicen, es decir, ni UGT ni CCOO ni USO.

En unas elecciones sindicales, he llegado a ver vehículos de la empresa (concretamente de los inspectores) trayendo gente para votar… te dicen que es para que puedan ejercer su derecho a voto, porque están de servicio y la empresa les ha proporcionado un relevo para ello … pero cuando les recuerdas que en la delegación hay más personas con derecho a voto que están trabajando y que también podrían ser trasladados a la oficina para votar, la mayoría se quedan mudos y otros se ríen en tu cara.

Y si además los que salen son los mismos que luego firman los convenios de mierda, los que cambian el redactado del convenio para evitar que la empresa cumpla con las sentencias, los que apoyan a Securitas y Prosegur para no subir el SMI en el convenio , los que merman el poder adquisitivo de los trabajadores, y un largo etc… sería para mear y no echar gota.

Si viendo todo lo que está pasando y lo que están haciendo alguno sigue pensando que la mejor opción de voto es votar a los caniches que ya he mencionado, le aconsejo encarecidamente que se lo haga mirar o bien es un caniche que se piensa que algún día heredará la empresa o la compañía.

Sáb 25 Sep 2021, 16:04

Con el sistema actual de representación proporcional para la elección del comité de empresa, y con superar el 5% de los votos por colegio emitidos en una votación para poder optar a obtener representación en dicho comité, cuantos menos votos validos emitidos, más fácil es controlar los posibles resultados.
Vamos con un ejemplo, elecciones en una delegación con 230 personas con derecho a voto.
Se presentan 4 listas sindicales.
Votan 30 personas con el siguiente reparto de votos:
Opción a: 10 votos válidos.
Opción b: 8 votos válidos.
Opción c: 7 votos válidos.
Opción d: 5 votos válidos.

Representantes obtenidos:
Opción a: 3 representantes.
Opción b: 2 representantes.
Opción c: 2 representantes.
Opción d: 2 representantes.
Simplemente con 30 votos o menos, ya sería posible confeccionar dicho comité.
Después durante 4 años, a disfrutar de lo votado y sobre todo de l@s que no lo han echo, y con cuyos votos seguramente los resultados podrían haber sido bien diferentes y con menos posibilidad de controlar previamente.

Saludos.

Grano a grano se levanta la montaña.

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