Cuadrantes con problemas

Hola, buenas.

Os he estado leyendo en varios hilos de distintos años y hay algunos con mucha info pero entre ellos a veces van cambiando los conceptos. Ahí va la duda:

Nosotros trabajamos en un servicio FIJO ANUAL a 12 horas. NO tenemos cuadrante anual porque lo hacemos entre los vigilantes y por normal general no nos los cambian pero ha llegado el verano y yo me he negado a hacer otros servicios diferentes al mío; en cambio, el resto de compañeros no y creo que por ahí van los tiros. Supongo que este cambio viene en función de las necesidades de la empresa para el mes que entra (agosto) y con ello nos han cambiado todo el cuadrante, al menos el mío, el del resto aún no lo sé porque escribo esto algo calentado y todavía no me han dicho nada los compañeros.
He leído que tienen que hacer este cambio con un mes de antelación pero también en otros hilos de aquí he visto que decían con cinco días (desconozco si naturales o no). En este caso ha sido notificado el cambio el 26 de Julio a las 22:00 que es cuando me ha llegado al correo, es decir, que si fueran 5 días estaría dentro del plazo.
Ahora bien, en esta modificación también me han aumentado las horas y tengo 30 de más, de las 162 mensuales a las 192.

He leído en uno de los hilos a [Tienes que estar registrado y conectado para ver este vínculo] comentar que debe haber un cambio sustancial y este se produce cuando son 90 dias o más con este cambio de cuadrante. En mi caso en Julio me cambiaron solamente un día y me quitaron 12 horas pero en Agosto ha sido un despiporre porque prácticamente le han dado la vuelta al cuadrante y lso que libraba a currar y viceversa. Dicho esto me encuentro en el umbral de los 60 días entiendo yo y en Septiembre ya me lo veo venir porque tengo una boda y me van a joder así que pregunto, ¿qué opciones tengo? No llego a los tres meses así que supongo que no puedo demandarles todavía como comentaba Valkyria en este hilo [Tienes que estar registrado y conectado para ver este vínculo]

Agradecería cualquier tipo de consejo. ¿Veis bien que acuda a un sindicato? He estado leyendo y veo que la primera consulta suele ser gratuita, no lo digo por el hecho de ir por al cara sino para tener una toma de contacto y ver si son serios o no (no tienen buena fama y lo cierto es que por mi escaso contacto con alguno tampoco me ha dado buena espina, a título personal digo esto).

X

Hola, de momento decir que si no tienes cuadrante anual, no tienes cuadrante fijo. Y los cuadrantes de meses anteriores o años anteriores no tienen porque respetarse.
Cada mes se puede hacer un cuadrante distinto, siempre que cumpla con la normativa de días seguidos de trabajo y descansos

Debo haberme explicado mal pero no son cuadrantes de mes o años anteriores, son los cuadrantes que hacemos nosotros y se lo mandamos a oficina.

Ahora hablando con lso compañeros me han dicho que les han tocado a todos debido a que necesitan gente para otrso servicios y en el nuestro por una baja y vacaciones hay gente nueva y esa gente es la que suele estar disponible para hacer más horas en otros sitios así que en oficina han hecho los cuadrantes en función de las necesidades de la empresa.

Yo entiendo que para concialiar la vida laboral con la familiar lo normal es tener lso cudrantes desde antes ya que siempre tienes compromisos y no puedes estar a la espectativa del cambio a útlima hora de cudrante por parte de la empresa, pero claro, lo llevamos haciendo así hasta ahora pero que algo se haga siempre no significa que sea lo correcto.