Problemas en mi servicio

Buenos días compañeros,

Os cuento algo que me ha ocurrido muy recientemente en la empresa en la que desarrollo mi servicio, primero por el estado de nerviosismo que claramente generan éstas situaciones, y segundo para que sí podéis aportéis vuestro punto de vista.

Resulta que actualmente estoy ausente de mi servicio por estar recuperándome de una intervención quirúrgica y ayer por la noche, sorpresivamente, recibo una llamada de un número que no tengo registrado. Ante la insistencia del llamante, respondo, y descubro que se trata de una de las trabajadoras del establecimiento. Ésta primero se interesa por mi estado de salud, pero luego empieza a decirme que alguien (no especifica quien) le ha dicho que durante mi servicio recibí instrucciones de sus jefes para que supervisara la actividad de los trabajadores ante la sospecha de que alguien estuviese cometiendo actos delictivos durante su jornada laboral. Cuando le pregunto de dónde sale esa información ésta trabajadora dice qué alguien lo haanifestado en el contexto de que no salgan a fumar en horario laboral porque yo compruebo las imágenes de CCTV del día a petición de la dirección del centro en busca de actos delictivos. Obviamente lo desmiento y le pido a ésta persona que me diga quien ha dicho tal cosa. No consigo la informacion.

Curiosamente, de toda ésta historia, puede haber algo cierto en cuanto a que se han realizado determinadas comprobaciones en las semanas anteriores; pero bajo ninguna circunstancia he dado a conocer absolutamente a nadie tal operativa. Por tanto, sólo me queda pensar que ha podido ser algún responsable del centro quien haya hecho tal comentario.

Mi preocupación es justificada, creo, en cuanto que perfectamente la dirección del centro puede interpretar que de mi parte se ha producido una falta de reserva, y solicitar, por tanto, a mi empresa, que me retire sel servicio. Todo ello por no mencionar las consecuencias que ésto me puede acarrear al ser la falta de reserva constitutiva de una infracción muy grave recogida en el la Ley 5/2014 de SP.

Entonces, ante tal situación, ¿qué me recomendáis hacer?

Os leo,

Saludos.

Alpha_Survivor escribió:Buenos días compañeros,

Os cuento algo que me ha ocurrido muy recientemente en la empresa en la que desarrollo mi servicio, primero por el estado de nerviosismo que claramente generan éstas situaciones, y segundo para que sí podéis aportéis vuestro punto de vista.

Resulta que actualmente estoy ausente de mi servicio por estar recuperándome de una intervención quirúrgica y ayer por la noche, sorpresivamente, recibo una llamada de un número que no tengo registrado. Ante la insistencia del llamante, respondo, y descubro que se trata de una de las trabajadoras del establecimiento. Ésta primero se interesa por mi estado de salud, pero luego empieza a decirme que alguien (no especifica quien) le ha dicho que durante mi servicio recibí instrucciones de sus jefes para que supervisara la actividad de los trabajadores ante la sospecha de que alguien estuviese cometiendo actos delictivos durante su jornada laboral. Cuando le pregunto de dónde sale esa información ésta trabajadora dice qué alguien lo haanifestado en el contexto de que no salgan a fumar en horario laboral porque yo compruebo las imágenes de CCTV del día a petición de la dirección del centro en busca de actos delictivos. Obviamente lo desmiento y le pido a ésta persona que me diga quien ha dicho tal cosa. No consigo la informacion.

Curiosamente, de toda ésta historia, puede haber algo cierto en cuanto a que se han realizado determinadas comprobaciones en las semanas anteriores; pero bajo ninguna circunstancia he dado a conocer absolutamente a nadie tal operativa. Por tanto, sólo me queda pensar que ha podido ser algún responsable del centro quien haya hecho tal comentario.

Mi preocupación es justificada, creo, en cuanto que perfectamente la dirección del centro puede interpretar que de mi parte se ha producido una falta de reserva, y solicitar, por tanto, a mi empresa, que me retire sel servicio. Todo ello por no mencionar las consecuencias que ésto me puede acarrear al ser la falta de reserva constitutiva de una infracción muy grave recogida en el la Ley 5/2014 de SP.

Entonces, ante tal situación, ¿qué me recomendáis hacer?

Os leo,

Saludos.

Buenas tardes compañero, según un protocolo de actuación que disponía de un servicio de supermercado lo tenía prohibido el seguir personal de la tienda, bajo ningún concepto, y si te lo piden comunicárselo al jefe de seguridad o al coordinador creo recordar para que esté se ponga de acuerdo con el cliente con la finalidad de evitar jaleos... De hecho, a mí personalmente no me han pedido el seguimiento, han llamado directamente al técnico de las cámaras.
¿Falta de reserva? No sé, tú en todo momento lo niegas, es el responsable el que se ha ido de la lengua... A no ser que sea una mentira para sacar una verdad, ya me entiendes... O lo mismo lo he entendido mal, no sé.

Mi consejo es que para la próxima lo hables con tus jefes cuando te soliciten eso para evitar situaciones así, porque imagino que tienes que estar en un sin vivir. A ver si algún compañero lo lee y pueda aconsejarte.

Un saludo

A mí solo se me ocurre que haya sido algún responsable. O eso o que alguien lo haya dicho al objeto de meter miedo a sus compañeros. Efectivamente niego haber hecho yo esos comentarios y, en cualquier caso, si alguien pretende señalarme, tendrá que probarlo. Gracias.

Alpha_Survivor escribió:Buenos días compañeros,

Os cuento algo que me ha ocurrido muy recientemente en la empresa en la que desarrollo mi servicio, primero por el estado de nerviosismo que claramente generan éstas situaciones, y segundo para que sí podéis aportéis vuestro punto de vista.

Resulta que actualmente estoy ausente de mi servicio por estar recuperándome de una intervención quirúrgica y ayer por la noche, sorpresivamente, recibo una llamada de un número que no tengo registrado. Ante la insistencia del llamante, respondo, y descubro que se trata de una de las trabajadoras del establecimiento. Ésta primero se interesa por mi estado de salud, pero luego empieza a decirme que alguien (no especifica quien) le ha dicho que durante mi servicio recibí instrucciones de sus jefes para que supervisara la actividad de los trabajadores ante la sospecha de que alguien estuviese cometiendo actos delictivos durante su jornada laboral. Cuando le pregunto de dónde sale esa información ésta trabajadora dice qué alguien lo haanifestado en el contexto de que no salgan a fumar en horario laboral porque yo compruebo las imágenes de CCTV del día a petición de la dirección del centro en busca de actos delictivos. Obviamente lo desmiento y le pido a ésta persona que me diga quien ha dicho tal cosa. No consigo la informacion.

Curiosamente, de toda ésta historia, puede haber algo cierto en cuanto a que se han realizado determinadas comprobaciones en las semanas anteriores; pero bajo ninguna circunstancia he dado a conocer absolutamente a nadie tal operativa. Por tanto, sólo me queda pensar que ha podido ser algún responsable del centro quien haya hecho tal comentario.

Mi preocupación es justificada, creo, en cuanto que perfectamente la dirección del centro puede interpretar que de mi parte se ha producido una falta de reserva, y solicitar, por tanto, a mi empresa, que me retire sel servicio. Todo ello por no mencionar las consecuencias que ésto me puede acarrear al ser la falta de reserva constitutiva de una infracción muy grave recogida en el la Ley 5/2014 de SP.

Entonces, ante tal situación, ¿qué me recomendáis hacer?

Os leo,

Saludos.

Aupa ahi!
También estoy en conflicto. Con un compañero.
Mi consejo es que lo consultes con los Inspectores.
Por casos como el tuyo, el mío, y el de muchos Compañeros, insisto en que el mejor Servicio es en el que estamos absolutament solos. No usuarios ni clientes, ni compañeros....nadie