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ECO
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el Mar 05 Jun 2018, 16:00
Yo veo más empresas, con muchísima diferencia, de las que a día 5 no han cobrado, tal y como aquí se exponen, las que no pagan ni el convenio y de las que pagan justo el convenio que lo que otros compañeros por aquí ven.

Esta claro y es normal que cada uno cuente sus experiencias o lo que conoce, yo aquí y ahora no veo nada de esos pluses, horas extras a espuertas, etc.

Yo también estuve de escolta en el País Vasco, pero eso fue otro tiempo, y situación muy diferente a la actual, en todos los sentidos. Es más, los sueldos que empiezan por dos (netos) a día de hoy y salvo algún caso concreto, y digo esto no porque yo lo haya visto o conozca, sino porque siempre puede haber alguna excepción, yo los veo materialmente imposibles.
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SecuryCool
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el Mar 05 Jun 2018, 16:08
Pues Eco si estuviste,estarias en alguna de estas dos empresas u otra parecida.Los sueldos ya sabras como eran.La cosa fue asi...
Ahora la cosa es asi.Son las zonas.PIB mas alto.Mucho volumen de servicios.Mucho cliente.Pero como digo soy de pensar de que tiene que haber una equidad dentro de la empresa.Luego llegan las envidias y demas.Equiparar sueldos para todo el pais seria bonito,pero eso es otra utopia.No somos funcionarios.
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ECO
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el Mar 05 Jun 2018, 16:32
Claro que estuve allí, nada más y nada menos que diez años.

Conozco bien lo que allí pasó, los servicios que había y lo que se ganaba ( tanto de vs como de escolta), como también sé lo que cuestan allí las cosas y los gastos implícitos que conllevaba estar allí de escolta.
Como he puesto antes fue otro tiempo y unas circunstancias muy particulares, que ahora no se dan ni allí ni ningún otro lugar de España.

Yo me remito al hilo del salario del vs aquí tratado, sé cual es y hasta donde se puede llegar, a día de hoy, por eso no me gusta hablar de cifras que pasen de 1500 (en el mejor de los casos) porque, insisto y para mí,son irreales y pueden inducir a error o a que se puedan crear unas expectativas irreales quiénes nos lean.
Un saludo SecuryCool.
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josepmarti
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el Mar 05 Jun 2018, 17:03
[Tienes que estar registrado y conectado para ver este vínculo] escribió:
El tema de Ombuds si es preocupante.Ya mosquea.

Ya hace tiempo que vengo diciendolo, esto pinta mal y feo , y la verdad ojala me equivoque pero es una señal de las que da a entender cuando una empresa puede hacer de todo y puede pasar de todo y repito , ojala solo sea una estrategia de la empresa,pero repito no me gusta nada.
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SecuryCool
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el Mar 05 Jun 2018, 19:34
Gasto implicitos de escolta?? con lo que ganaban les daba para vivir en los mejores barrios.jojo..y a los VS igual.
Yo vivi en 2 zonas pijas.Y en barrios chungos tambien.jaja
Tambien vivi en Madrid con1300-1400eu. y me sobraban 700 al mes.Todo era organizarse.
A todo esto siempre compartido.No hay otra forma.
Hay gente en Madrid viviendo con 1000 al mes y en Barcelona tambien.Y viven.Lo que importa es el trabajo fijo... a largo plazo es lo mejor.
Y eso en este pais es la barrera que debemos superar.Todavia hay mucha temporalidad.


Última edición por SecuryCool el Jue 06 Dic 2018, 19:38, editado 3 veces
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ECO
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el Mar 05 Jun 2018, 19:57
Buenas SecuryCool.
Poco más voy a hablar de los servicios de escolta porque considero que un foro abierto no es el lugar.
Dices que has vivido en barrios caros y también baratos, pero en pisos compartidos, claro así es mucho más sencillo y económico que si un compañero tiene que desplazarse junto a su familia y tiene que alquilar o comprar una casa allí.
Gastos implícitos de escolta? Te respondo a tu pregunta aunque me sorprende porque dices que tú has trabajado allí
Empiezo, la ropa que usas, yo todos los días me cambiaba de ropa e iba acorde al servicio, es decir, tenía que disponer de varios trajes, ropa de sport, de monte, etc.
Comida, la mayoría de los días había que desayunar comer y cenar fuera de casa y a veces en restaurantes caros.
Vehículo, muchos servicios eran simples y había q ir hasta ellos con el vehículo propio y en muchas ocasiones eso eran muchos kilómetros al mes.
Estos gastos implícitos los asumía el escolta y había que descontarlo del salario.
Luego el salario siendo bueno también hay que contar las horas que se hacían y la disposición plena al protegido durante los días de activación.

Un saludo.
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SecuryCool
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el Mar 05 Jun 2018, 20:52
Pues esto se supone que es un foro abierto..jeje..yo vivi con ellos en pisos hombre...y te hablo de 3 empresas,no se en donde andarias tu.Dependeria mas de la ciudad.El tema escoltas es mejor dejarlo si,eso ya esta caput.
Pues lo que yo vivi,no es lo que tu viviste entonces...puede ser.
Yo los que conoci vivian bien.El unico problema era ser el perro del jefe todo el dia.Pero todo tiene "su joda".Ahora que habia algunos que solo se dedicaban a conducir y a recoger al niño...Era un trabajo muy serio claro.Pero eso si,muy bien pagado.Con respecto a eso no creo que tuviesen queja.Las pagadoras se dejaron todo el capital en ellos.
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josepmarti
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el Mar 05 Jun 2018, 21:33
Por cierto respecto de este hilo tengo que cambiar algunas partes del sueldo que están obsoletas ya que con el nuevo convenio entre sueldo y Plus es tenemos la friolera de unos 20 € más al mes y eso es para sacar una botella de champagne y brindar jejeje
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SecuryCool
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el Mar 05 Jun 2018, 21:35
Bueno,ya casi da para los cafes del mes. Laughing
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SecuryCool
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el Mar 05 Jun 2018, 21:57
Bueno,solo comentar una cosa mas..jeje...
estuve mirando en el foro de xxxxxxxxxx
Y parece que hay gente a la que 3000 eu les parece poco por currar de escolta privado.No se,mejor que se los lleven a casa.Se de alguno que volveria.
Si seguis el hilo lo vereis-.

No vamos a poner enlaces a otros foros por favor . Wink



 Editado por Jaime Juramentado
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ECO
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el Mar 05 Jun 2018, 22:26
Buenas SecuryCool.
Yo no he leído el hilo que indicas. Efectivamente 3000 euros de escolta pueden ser muy poco dinero por el trabajo desempeñado, y me explico, si trabajas 25 días al mes con jornadas de entre 12 y 16 ó más horas efectivas y el resto hasta las 24 estas disponible o lo que se conoce como " en espera de llamada" a cuánto te sale la hora? Si tienes que descontar lo que he detallado unos post antes, si están las pagas prorrateadas, si tienes que coger las vacaciones en las mismas fechas que el protegido y no cuando tú quieras, si tienes que realizar 5000 km o más al mes con el riesgo que ello implica, el riesgo en sí del trabajo ( nadie paga lo que cuesta un servicio de escota si no existe un peligro real) . No todos los servicios son así pero tampoco eran los menos, por eso depende bastante si los 3000 euros son mucho o poco.
Lo que si es cierto es que en este sector era la única manera de tener esa cifra mes a mes.
SecuryCool de verdad has trabajado de escolta?
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SecuryCool
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el Miér 06 Jun 2018, 00:32
No,nunca me intereso.Pero si se como vivian.Para alguno no era tan malo si no eran cargos tan importantes (no estaban tan quemados).Todavia lo llevaban bien.Alguno te digo que volveria.Alguno envidiara a algun funcionario del cuerpo que hoy lleva al alcalde y le ha quitado el puesto en un bmw,vw,audi blindado.A alguno le gustaria volver de chofer todo el dia.Depende de lo que a ti te haya tocado.Pero los que vi,no vivian mal.Y por el dinero volverian seguro si hoy volviesen esas empresas.Por que se que alguno todavia estuvo rebuscando.Mira el hilo a ver que te parece.Saludos cordiales. bounce
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J. J.
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el Miér 06 Jun 2018, 01:33
Esto va a ser la gallina o el huevo , que es lo primero .
Si no me pagan no me pueden exigir y si me exigen que me paguen .

Primero pon un buen sueldo y después exiges formación académica y hasta taichi , pero si no pagas nada de nada .

Después esta que a las empresas , policía y ministerio del interior , no le interesa que estés demasiado cualificado ni puesto en el tema ya que así como estamos se maneja mejor el rebaño .
Y por último que da el tema sindicato , los grandes son estómagos agradecidos a la patronal y no hacen ni el gua , y los pequeños el que quiere trabajar pues no tiene apoyo ni se le tiene en valor .
Total que aquí nos tenían callados cuando no había vigilantes , a base de horas extras y ahora que hay vigilantes para dar y regalar y si quieres bien y si no pues tengo trecientos currículum y antes de que descuelgue el teléfono ya tengo a doce que quieren ocupar el puesto .

Esto la única forma de que se arreglará sería poniéndonos todos de acuerdo y el que quisiera seguridad la pagará en condiciones y claro exigiera , pero eso es imposible con la mentalidad que tenemos en este país .
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vs33
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Localización : FRAGA
el Miér 06 Jun 2018, 23:56
Miserable diría yo que es nuestro sueldo pero como dicen algunos otros sectores no están mejor
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ruben19
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el Miér 05 Dic 2018, 12:31
¿Cuánto puede cobrar un VS con poco tiempo en la empresa, haciendo algunas noches y dos o tres fines de semana y unas 190 horas?
Teniendo 15 pagas.
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SecuryCool
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el Jue 06 Dic 2018, 03:05
1400- aprox. Si te prorratean un poco  mas... y si haces todo noches tambien un poco mas.Pero lo mejor es no pasarse de un tope por hacienda.Aunque tu mismo.Tendras que controlar tu IRPF.
Digo esto sin hacer calculos.Pero ya sabemos que las horas,pluses,etc... es lo que salva la nomina.Por el computo trampa de la SP ya sabemos como es.Cobrar en B tampoco es una gran idea a no ser que te lleves mucho y te puede durar solo un tiempo.Empresa que paga en B en malos caminos anda.Por experiencia.
Lo mejor es siempre tratar con seriedad el contrato y saber lo que vas hacer mas o menos.Depues ya te vendra de todo.Te vas a hichar y a desinchar.Tenlo por seguro.
5 euros mas a fin de mes igual no se notan en nomina pero 200 o 300 en horas o pagas ya se van notando para el mes en facturas,etc...
Un saludo y buenas noches.
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ruben19
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el Jue 06 Dic 2018, 09:22
[Tienes que estar registrado y conectado para ver este vínculo] escribió:1400- aprox. Si te prorratean un poco  mas...  y si haces todo noches tambien un poco mas.Pero lo mejor es no pasarse de un tope por hacienda.Aunque tu mismo.Tendras que controlar tu IRPF.
Digo esto sin hacer calculos.Pero ya sabemos que las horas,pluses,etc... es lo que salva la nomina.Por el computo trampa de la SP ya sabemos como es.Cobrar en B tampoco es una gran idea a no ser que te lleves mucho y te puede durar solo un tiempo.Empresa que paga en B en malos caminos anda.Por experiencia.
Lo mejor es siempre tratar con seriedad el contrato y saber lo que vas hacer mas o menos.Depues ya te vendra de todo.Te vas a hichar y a desinchar.Tenlo por seguro.
5 euros mas a fin de mes igual no se notan en nomina pero 200 o 300 en horas o pagas ya se van notando para el mes en facturas,etc...
Un saludo y buenas noches.

¿1400 brutos o netos?
Yo tengo 15 pagas.
Muchas gracias por contestar.
Saludos.
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toctoctoc
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el Jue 06 Dic 2018, 11:36
Hola por sueldo entiendo al mes tus 162 horas claro
.Dice( convenio) toca unos 1150 a 1250 creo bien
.salario solo dice 944 euros al mes "
.Depende creo de la empresa que entres a trabajar un decir;
.Empresa; novata
.Empresa ; director o gerentes " corruptos".
.Empresa ; no sabe negociar "pirata " todo si.
Empresa ; con administración,oficinas poca experencia" novatos".
es decir aplica convenio y no entienden de seguridad privada.
Empresa: grande ya se sabe parientes, familia son los que cobrarán más siempre el resto de vigilantes "joderse" es o no?.
.
.salario 944 eur
.pluses 1200 eur como se entiende?
Depende de cliente de empresa de seguridad. ..
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RafaVs
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el Jue 06 Dic 2018, 12:14
http://biboz.net/gif

No te voy a pedir que me lo expliques mejor, porque igual aún te entiendo menos, y lo siento en el alma.
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Valkyria
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el Jue 06 Dic 2018, 13:53
[Tienes que estar registrado y conectado para ver este vínculo] escribió:
¿1400 brutos o netos?
Yo tengo 15 pagas.

Se supone que brutos.
El neto de nadie no lo podemos saber. Pirque depende de lo que te descuenten de IRPF en cada nómina, que depende de tu situación familiar (casado, soltero, con hijos, sin hijos...).

Si eres soltero y sin hijos ni nada, te descontarán el 14% o 15% de tu nómina.
A mi por ejemplo me quitan unos 200 euros o más cada mes, por ser soltera sin hijos ni ná. Contra más cobres más te quitan, claro.

Y luego unos 60 euros, o 70 que te quitan para la Seguridad Social.
Total, que al final curramos para el Estado.

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SecuryCool
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el Jue 06 Dic 2018, 18:34
Hostia,toc toc toc... que crack

Brutos.Para hacer limpios hay que subir horas pasando "las horquillas del convenio de 176h".Pero muchas lo pasan de largo.Y largo si quieres hacer algo de billetico.

Mas prorrateadas serian ciento y pico mas... y con noches  15 dias por ejemplo..- pues ciento y pico mas...
LLegarias a 1600 eu brutos... SUMAS  EL PRORRATEO(si lo negocias) mas las noches y te subirian a 250eu aprox.

Digo a grosso modo.Pero en realidad lo que renta en esto es meter horas y pluses o noches(si las soportas).Si quieres hacer dinero.Los festivos son de risa (es mejor que los libres si puedes).
O haces noches,pluses encima ,horas... es lo que renta en esto... al final...por que el base ya sabes.El convenio pelado si te vas a eso a veces ni llegas a las horas.A mi se me dio el caso en una empresa que tuvieron que hacerme varias jugadas para llegar a las horas incluso.Pero solo me paso una vez.Por eso digo lo de variopinto,el sueldo.


Última edición por SecuryCool el Vie 07 Dic 2018, 03:55, editado 2 veces
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SecuryCool
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el Jue 06 Dic 2018, 19:32
Ya comente que el sueldo perfecto para el VS estaria en las 240 horas.O incluso menos.Teniendo pluses.
Salen bien por que metes 5 dias alternando 12 h y el resto a 8 horas aun te quedan 5-6-7 dias de descanso.Por ej.
Yo por eso es que soy partidario de dejarlo ahi.Hasta 240 tope.(con todo lo que entre en nomina).Si hay pluses pues menos.

Un sueldo de 1800 brutos- al mes para el VS esta mas que bien.Y se ha visto de todo en el sector.Suedos y sueldillos.

No pasar de los 22000 euros-año y dejar un -12-13 % de nomina.Y hacienda te deja tranquilo.

Limpios te vas con  1500-1600 Eu  y 80 horas extras (todo siempre aprox) si no metes algun plus.Que siempre ayudan.

Pero los plus te los pueden quitar.Nunca se sabe.Igual que las horas.Las realidades son muy diferentes.He visto nominas de todos colores.
1600 Eu ya seria un salario digno a dia de hoy.Con lo descontado.
Para poder vivir medianamente decente tal y como
estan los tiempos.El caso es no pasarse siempre de los 22000 al año.
Con hacienda ya sabemos todos.Aunque hay gente que prefiere pagar despues.
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el Vie 07 Dic 2018, 11:05
162 horas ya esta bien y entre pluses y demás puedes estar entre 1.100 1.200 euros, di que echas 180 horas con las extras... yo de eso no pasaría, ya lo he dicho por aquí alguna que otra vez, en esta vida no todo es dinero... también hay que tener tiempo libre para disfrutar y gastarlo...
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RafaVs
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el Vie 07 Dic 2018, 12:27
El problema es no luchar por el sueldo adecuado e intentar llegar a él a base de meterle horas.
Y lo fácil, no siempre es lo mejor.
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