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Los permisos retribuidos computan como jornada que se tenga en cuadrante y no a 5,22 horas Empty Los permisos retribuidos computan como jornada que se tenga en cuadrante y no a 5,22 horas

el Lun 30 Oct 2017, 16:31

Aqui os dejo esto para que veais que los PR computan como la jornada que se tenga por cuadrante. Y no a 5,22 como hacen casi todas, incluida Prosegur que tanta fama tiene de pagar """bien""".

Aunque por el foro hay una resolucion de la inspeccion de trabajo que ya decia lo mismo hace un año o mas.

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Alternativasindical Gana el conflicto Colectivo de los Permisos Retribuidos en Andalucía mientras CSI-F PIERDE ANTE LA AUDIENCIA NACIONAL LA DEMANDA DE CONFLICTO COLECTIVO SOBRE EL ABONO A JORNADA COMPLETA DE LOS PERMISOS RETRIBUIDOS CONTRA SECURITAS
El TSJ de Andalucía ha dictado Sentencia estimatoria de conflicto colectivo a demanda de alternativasindical, obligando a abonar los permisos retribuidos a jornada completa.
Después de conocer la demanda fallida por el sindicato CSI-F contra Securitas en la Audiencia Nacional en relación a los Permisos Retribuidos, hoy, nos ha sido comunicado sentencia estimatoria de la demanda que a su vez había interpuesto también por los PR en Andalucía, siendo era última estimatoria.
Es lo que ocurre cuando sindicatos no profesionales se aventuran a demandar cuestiones que desconocen, o no manejan.

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Alternativasindical Gana Demanda contra la empresa SECOEX, la cual computaba todos los permisos retribuidos a 5,22 horas, generando déficit y obligando al trabajador a compensar la jornada con las horas extra realizadas por el trabajador.
El Juzgado de lo Social de Madrid ha condenado a la empresa SECOEX a demanda de alternativasindical a abonar todas las horas extraordinarias realizadas por el trabajador, las cuales eran usadas por la empresa para compensar los supuestos déficit de jornadas que el trabajador generaba como consecuencia de los Permisos Retribuidos.
Estos permisos, eran computados a razón de 5,22 horas por la empresa, a lo que alternativasindical reclamó el derecho de que se computará la jornada completa, siendo estimada la misma y obligando a la empresa al abono de todas las horas extraordinarias descontadas.
Madrid, 30 de Octubre de 2017.

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