ATENCIÓN: PUBLICADO EN EL BOE EL NUEVO CONVENIO DE SEGURIDAD 2017-2020

Jue 01 Feb 2018, 09:48

ATENCIÓN: PUBLICADO EN EL BOE EL NUEVO CONVENIO 2017-2020

Resolución de 19 de enero de 2018, de la Dirección General de Empleo, por la que se registra y publica el Convenio colectivo estatal de las empresas de seguridad.

Publicado en: «BOE» núm. 29, de 1 de febrero de 2018

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Procederemos a su análisis exhaustivo, a ver qué joyas nos han plantado en él finalmente.
Aquí realizaremos los comentarios oportunos sobre el mismo.

Jue 01 Feb 2018, 10:14

Ya estamos con la fórmula de los permisos retribuidos MAL hecha.
Que lo sepáis todos, está mal hecha, por si vais a juicio.

Aunque pongan esta fórmula MAL ADREDE en el convenio es igual. En caso de ir a juicio allí las matemáticas serán como deben ser y no como les ha salido de las narices poner aquí en el convenio.

Tras poneros aquí la realidad matemática de los conveniofirmantes, os pondré después cómo debería ser esta fórmula realmente, que una no es tonta aunque con esta fórmula que han puesto nos estén llamando gilipollas a todos.

Así, con todas las palabras, nos están llamando gilipollas y tontorrones.

Allá va la matemática de calzoncillo de los conveniofirmantes:

Los que nos llaman gilipollas escribió:
a) Cómputo de jornada en situación de licencias retribuidas.

El cómputo de jornada correspondiente a los días de disfrute de licencias retribuidas que coincidan con días de trabajo programado será, con carácter general, el resultado de dividir la jornada ordinaria de trabajo anual pactada con el trabajador, con el límite de 1.782 horas/año, entre el resultado de restar a los días naturales del año, los días regulados en los arts. 55 y 57 del convenio, sin que dicho cómputo pueda, en ningún caso, originar déficit de jornada. En el supuesto de que la jornada programada para ese día fuera inferior al resultado de dicha operación, se computará la jornada programada.

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Cuando dentro del periodo de disfrute de permiso éste coincida con algún día sin trabajo programado, el cómputo de la jornada de ese día será cero.

¿Dónde están los 14 festivos anuales que hay que restar a los días del año, además de los 96 de descanso compensatorio y los 31 días de vacaciones?

¿Dónde están? Están omitidos "adrede" para ver si no nos enteramos.

Pero como aquí no somos tontos, SÍ NOS HEMOS ENTERADO.

FÓRMULA REAL COMO DEBERÍA SER, SEGÚN VALKYRIA QUE AL CONTRARIO DE LO QUE SE PIENSA ESTA GENTE, NO ES IMBÉCIL:

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Mira, oye, estoy de una mala leche de que se permitan el lujo de creer que somos TAN IDIOTAS.

:suspect:

Jue 01 Feb 2018, 10:31

Perdona mi ignorancia Valkyria, ¿esa cantidad de 7'95 que sería exactamente?

Flipante como nos intentan chulear de mala manera, en mi caso concreto si no lo llegas a decir ni me entero. :silent:

Imagino que licencias retribuidas se refiere a permisos de paternidad, bodas, etc..

Jue 01 Feb 2018, 10:53

Efectivamente, esta fórmula se refiere a cómo computan en horas el día de licencias o permisos retribuidos, como ir a bodas, funerales, ingreso de familiares en hospitales...

El 7,95 son las horas de cómputo diario de un día de permiso. Y en esta fórmula aún me falta "algo" por añadir, ya que tendría que dar 8 horas y no 7,95, pero bueno.

Recordad que el año pasado y anteriores, las empresas computaban esos días a 5,40 o 5,22, y lo que hacían era 162 horas mensuales / 30 días de mes = 5,4 horas computaban el día de permiso.

Como todo el mundo se quejaba, pues ahora han decidido poner una nueva fórmula en el convenio, para ver si cuela, puesta y todo ahí, pero NO CUELA.

Ellos han hecho la fórmula de arriba en el post anterior, del convenio:

1782 = horas jornada anual
365 = días del año
96 = días de descanso anuales a los que tenemos derecho
31 = días de vacaciones

Y yo he añadido los 14 días festivos del año, que al ser festivos no deben computar como jornada laboral ya que son festivos. Aunque los trabajemos por ser vigilantes NO COMPUTAN COMO JORNADA LABORAL OBLIGATORIA.

Lo que hacen es dividir la jornada anual de 1782 horas, entre los días que supuestamente trabajamos al año.

Al restar 365 - 96 - 31 -14 salen los días que debemos currelar. Pero ellos han omitido los 14 festivos.

Jue 01 Feb 2018, 20:13

Hola a todos.
Estimada Valkyria, esos mismos razonamiento o parecidos alegó la CIG ante el Ministerio de Empleo y Seguridad Social:
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Más tarde en una subsanación a requerimiento de dicho Ministerio, por parte de tó el que firmó el convenio ante ese mismo Ministerio se alegó lo siguiente:

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El susodicho Ministerio aceptó( que no quier decir que este bien) dichas alegaciones.
Esa formula que utilizas, ya la utilizo un juzgado de Salamanca,creo recordar, hace mucho tiempo para hallar algo sobre cómputo, no recuerdo exactamente en que terminos.Luego creo lo recurrió la empresa y lo ganaron.

Jue 08 Feb 2018, 03:11

Ayer me han mandado información de que la CIG (cuya acta de alegaciones ha puesto [Tienes que estar registrado y conectado para ver este vínculo] en el post anterior) va a denunciar el convenio ante la audiencia nacional. Y el sindicato STS (Sindicato de Trabajadores de Seguridad) se va a adherir a la denuncia.
La información es de primera mano y totalmente fiable y segura.

No se si se sumará a esta denuncia algún sindi más.

Si me entero de algo más ya lo pondré.

Sáb 24 Feb 2018, 10:53

Yo tengo un cuadrante anual con la famosa horquilla. Y me salen 114 días libres.
Aplicando la fórmula
1782 / (365-114-31) = 8,1743 horas.
A ver a cuánto me pagan los permisos. Ya os contaré.

Dom 04 Mar 2018, 16:59

Alternativa sindical ha presentado también demanda de impugnación del convenio en cuanto a la fórmula de los permisos retribuidos ante la audiencia nacional.

Lo ha comentado en su web el día 2 de marzo de 2018

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PD: Así de uno en uno sindicato, impugnación por aquí y por allá, tal vez para el año 2020 esté todo el convenio denunciado artículo por artículo, si eso y tal.

PD de la PD: ¿No habrán visto la fórmula de cómputo de vacaciones?

Jue 15 Mar 2018, 13:28

La Audiencia Nacional ha marcado como día del juicio de impugnación del Convenio Nacional de Alternativa Sindical el 10 de mayo.

Ver aquí el comunicado de la AN:

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Valkyria escribió:La Audiencia Nacional ha marcado como día del juicio de impugnación del Convenio Nacional de Alternativa Sindical el 10 de mayo.

Ver aquí el comunicado de la AN:

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ESTO YA ES EL COLMO DE LO QUE NOS QUEDABA POR LEER:

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