Vamos a explicar el Plus de Nocturnidad del nuevo convenio 2018 – 2020.

Vamos a explicar el Plus de Nocturnidad del nuevo convenio 2018 – 2020.
Todo lo que entra en el nuevo convenio. Para todas las dudas que puedan surgir al respecto.

Artículo 43. Complementos de puesto de trabajo.
g) Plus de Trabajo Nocturno.– Se fija un plus de Trabajo Nocturno por hora trabajada.
De acuerdo con el Artículo 52 del presente Convenio Colectivo, se entenderá por trabajo
nocturno el comprendido entre las veintidós horas y las seis horas del día siguiente.

Si las horas trabajadas en jornada nocturna fueran de cuatro o más horas, se abonará el plus correspondiente a la jornada trabajada, con máximo de ocho horas.

Importante : Pongo un ejemplo trabajas en un servicio de 22:00 a 2:00 horas te tendrán que pagar la nocturnidad completa de 8 horas es decir ” 8 x 0,99= 7,92 euros” No las 4 horas.

Cada hora nocturna trabajada se abonará, de acuerdo con cada nivel funcional, con
arreglo a las siguiente tabla:

Personal Operativo Euros / Hora
Vigilante de Seguridad de Transporte 1,00 euros
Vigilante de Seguridad 0,99 euros
Vigilante de Explosivos 0,99 euros
Guarda Particular de Campo 0,99 euros
Escolta 0,99 euros
Artículo 26. Seguridad y salud en el trabajo.
B) Protección a la maternidad:
1. La evaluación de los riesgos a que se refiere la normativa vigente de prevención
de Riesgos Laborales deberá comprender la determinación de la naturaleza, el grado y la
duración de la exposición de las trabajadoras en situación de embarazo o parto reciente a
agentes, procedimientos o condiciones de trabajo que puedan influir negativamente en la
salud de las trabajadoras o del feto, en cualquiera actividad susceptible de presentar un
riesgo específico.

Si los resultados de la evaluación revelasen un riesgo para la seguridad y la salud o
una posible repercusión sobre el embarazo o la lactancia de las citadas trabajadoras, el
empresario adoptará las medidas necesarias para evitar la exposición a dicho riesgo, a
través de una adaptación de las condiciones o del tiempo de trabajo de la trabajadora
afectada.

Dichas medidas incluirán, cuando resulte necesario, la no realización del trabajo
nocturno o del trabajo a turnos.

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Gracias compañero , siempre es bueno aclarar un poco esto de los convenios ya que muchos no sabemos lo que tenemos que cobrar ni nuestros derechos a la hora de ir hablar con los jefes que creemos que nos van a comer .

"josepmarti escribió:"
Si las horas trabajadas en jornada nocturna fueran de cuatro o más horas, se abonará el plus correspondiente a la jornada trabajada, con máximo de ocho horas.

Importante : Pongo un ejemplo trabajas en un servicio de 22:00 a 2:00 horas te tendrán que pagar la nocturnidad completa de 8 horas es decir ” 8 x 0,99= 7,92 euros” No las 4 horas.
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Indicar que esas 4 horas que te abonan pero no trabajas también cuentan para el cómputo del complemento de vacaciones.

el plus nocturno es ahora mismo de 1.0100..........

A mi,es que lo del 0,99 siempre me ha defenestrado del sitio..jaja
0.99!!! y con el centimo que?? sumando todos los centimos de las nominas nocturnas españolas cuanto darian?? eh Aproser?? es para las cenas de navidad..jaja..tiene tela el 0.99!

Pues ahora son 1,01 euros
Parece que les gusta eso de poner un céntimo de menos o de más respecto a un euro.

Por cierto, que a pesar de esta GRANDÍSIMA cantidad de plus por hora nocturna con la que nos congratula APROSER... ¿Sabéis qué hace Prosegur?

En los turnos de tarde, por ejemplo de 15:00 a 23:00, no nos abona este inmenso plus nocturno correspondiente a la hora de 22:00 a 23:00 que como todos sabéis es NOCTURNA.

Ay, jajaaaaaa, ¿Sabéis qué alega para no pagarlo?
Aaaaaaaaaaaaaaaaaaaay, que no salimos del trabajo a las 22:00 porque no queremos. Que si nos quedamos hasta las 23:00 es porque nos da la gana, ya que nuestro turno termina a las 22:00.

MENTIRA COCHINA, MENTIRAAAAAAAAAAAAA.

Mi servicio siempre ha sido, toda la vida 7:00, 15:00 y 23:00 (8 horas por turno), toda la vidaaaaa. Llevo en mi servicio tropecientos años y siempre ha sido así.

Incluso se me ocurrió preguntarle al jefe de seguridad del Cliente, si podríamos cambiar el turno a las 6:00, 14:00 y 22:00 sólo para darme el placer de escuchar:

- No. A esas horas jamás. Porque coincide con la estampida de trabajadores entrando y saliendo. Pero si queréis cambiarlo a las 21:00 o a cualquier hora que no coincida, podéis.

Con lo cuál, cuando yo ya sabía de sobra cuál era mi turno, corroboré con el Cliente que jamás podríamos salir a las 22:00.
Además fui a preguntar y todo en la inspección de trabajo, que si uno sale "porque quiere" a las 23:00 debe cobrar plus nocturno de 22:00 a 23:00, o no. Y el inspector me dijo que SIEMPRE QUE SE SALGA A LAS 23:00 SE COBRA PLUS NOCTURNO, sea porque a uno se le ponga en los mismísimos tener ese horario, o porque se lo manden. Pero si se sale a las 23:00 se cobra. Y punto pelota.

Así que, aunque yo ya sabía de sobra que debía cobrarlo, pregunté todo ésto para asegurarme fijo fijo y poderle dar en las narices a Prosegur con su misma tarta. Lanzamiento a la nariz. Así no me pueden rebatir de ninguna manera.

Todavía no he ido a decirles todo ésto, porque se lo voy a decir cuando haga mi reclamación de cantidades, ahí en el juicio. E igual se les caen nariz y tarta al suelo.

Los pluses del convenio es que son irrisorios.Lo de hace años si que eran pluses y horas.Ya pocas empresas pagaran lo que hace años.Es lo que salvaba la nomina. Que recuerdos,sniff...

Si es que tol día quejándoos, tol díia quejándoos.
Desde luego...
Mira que no apreciar LA GRAN LABOR de los sindicatos firmantes de éste, nuestro convenio reciente, en el que nos han regalado con una GRAN subida salarial del 2% para 4 años (lo que no sabemos es respecto a qué se considera subida, y a qué bajada, pero bueno, es un GRANDIOSO 2%)

¡Hombre ya! Tol día que si es poco, que si no da para nada, que si... ¡Con el esfuerzo que han hecho la Patro y los Sindis reuniéndose mes tras mes durante año y pico para al final aunando esfuerzos darnos esa GRAN SUBIDA.

:suspect:

Es que queréis trabajar por dinero y eso no puede ser. Hay que trabajar por amor al arte, que es como más agustito se trabaja.

Egoistones.



:suspect:

Jajaja..que buenoo..

Mira que es una miseria, que te paguen un puñetero euro extra por hora nocturna, un Leuro señoreeeeees. Parece el mercadillo del barrio.

Pero que encima la empresa te intente racanear, un miserable euro!!! Si es que no tienen vergüenza.
Ya que están que nos cobren por ir a trabajar, porque sino nos estaríamos aburriendo tanto en casa.......

Yo la verdad es que en tema de nominas no me puedo quejar, si hago horas nocturnas me las pagan religiosamente, mas que nada porque en un turno de 1VS/24H se hacen muchas horas nocturnas y las reclamaciones de horas les saldrían mas cuantiosas.

Luego esta que si no nos pagaran una miseria no tendríamos que estar mirando cada céntimo, pero ya se sabe, a perro flaco todo son pulgas

Woogard escribió:Mira que es una miseria, que te paguen un puñetero euro extra por hora nocturna, un Leuro señoreeeeees. Parece el mercadillo del barrio.

Pero que encima la empresa te intente racanear, un miserable euro!!! Si es que no tienen vergüenza.

Pues ya ves. La señora Prosegur.
Pero ese euro de las tardes, de 22:00 a 23:00 horas, son al final 365 euros al año en cada servicio que lo hagan. Y dependiendo de los vigilantes que haya por turno.

En mi servicio ratean 365 euros al año porque somos uno por turno.
Pero sumas y puede ser un grandísimo ahorro si lo hacen en más servicios y con más vigilantes por turno.

Si hay dos vigilantes de tarde todo el año, ya se ahorrarían 730 euros al año.

So ratas :suspect:

Imagínate 365 euros al año, por 9000 Vs 3.285.000 euros.
Algún directivo se estará forrando.

Si no recuerdo mal el plus de nocturnidad actual serían 1 punto 1 euros por hora