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Valkyria
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el Jue 22 Mar 2018, 12:53
SINERGIAS: demanda por modificación sustancial

20 marzo 2018 (año para preparase que vienen curvas en el sector)

Desde enero Sinergias se hizo cargo del servicio de la Tesoreria y SS de Sevilla, rebajando el salario de sus vigilantes en un 46%.

Aplican su convenio pasandose por la entrepata el nacional, que es el que deben aplicar para ésta subrogación, pues los vigilantes deben mantener sus derechos como marca el art 14 sobre subrogaciones (que todo el mundo se pasa también por salva sea la parte).

Asi que cobran ahora 660 euros de salario base por un convenio que durará hasta el 2025 (nada, 4 días de salario a 660 euros).
Aquí ya vemos que la entrepata está muy saturada ya que por ahí se pasan tambien el salario mínimo que marca el Estado.
Aunque éste convenio de Sinergias está impugnado ante la audiencia nacional, en donde debe haber camas ya para esperar juicios y más juicios de nuestro sector.


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Valkyria
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Localización : España
el Jue 22 Mar 2018, 12:56
Desde aqui comunico a los vigilantes de Sinergias, que según mis "cálculos" ésta empresa también irá a concurso en su momento. Si no al tiempo. ¿Apostamos?
Algo raro harán tambien igual que SIC y Novo Segur.



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josepmarti
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Localización : Tarragona
https://www.forodevigilantes.com
el Jue 22 Mar 2018, 13:16
Esto es un suma y sigue y parece mentira que no pase solo con las empresas malas o muy malas tambien pasa con las teoricas buenas, las empresas llegan a esos concursos y saben que solo prima el precio y nada mas y tambien saben como concursar y ganarlo y existen varios metodos.

Se pone un precio muy barato contando el presupuesto de la siguiente manera:
Vigilantes de seguridad con minusvalia ya no pagaremos la seguridad social.
Vigilantes de seguridad con minusvalia y que acepten algo en negro
Vigilantes de seguridad con minusvalia y que acepten una reduccion de salario de un tanto por ciento x para que salgan los numeros
Horas extras en negro
No se paga ningun plus etc etc, y ya salen los numeros del concurso y ahi entro yo a matar con el siguiente comentario, ¿Porque narices encuentran vigilantes de seguridad que esten dispuestos a aceptar toda esta bazofia?, este es el gran dilema de cuarto milenio
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Valkyria
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Fecha de inscripción : 15/03/2016
Localización : España
el Jue 22 Mar 2018, 13:46
Pues yo me pregunto también ¿Por qué siguen habilitados los vigilantes con minusvalía?
Con perdón y con todo el respeto.

Pero es que el cuadro de inhabilitaciones por enfermedades es amplio. A no ser que haya minusvalías que estén permitidas y no vengan en el cuadro de requisitos para ser vigilante en cuanto a cuestiones médicas.

Si alguien pudiese aclarar ésto.

[Tienes que estar registrado y conectado para ver este vínculo] escribió:¿Porque narices encuentran vigilantes de seguridad que esten dispuestos a aceptar toda esta bazofia?, este es el gran dilema de cuarto milenio

Porque esos vigilantes no se valoran.
Si se valorasen no hubiesen echado el curriculum en éstas empresas, las 3 del susodicho señor. De las cuales hay un montón de info por internet.
Y menos si tienen que mantener a una familia. Asi que eso no sirve de disculpa. Hay muchas más empresas en donde echarlo, o incluso otros sectores para los que no se requiere ser nada en especial: cajeros de súper, reponedores, limpieza, no se, por poner ejemplos. Pero hay más.

Y menos valoran al resto de compañeros del sector, fomentando ésta precariedad.

Fomentando ésto jamás podrán mantener bien a sus familias porque cada vez estarán peor, ellos y el resto.

Sé que necesitarán dinero, por supuesto, pero eso no es dinero, ganan mas pidiendo. Y menos cuando todas las noticias dicen que NO pagan, cada poco.
Es meterse en una rueda de precariedad que a la larga es mas perjudicial que bemeficiosa.

Aquí no meto a los subrogados que han caido en ellas casualmente. Aunque les diría también: ¿por qué no cogen la baja por enfermedad común y dejan todos los servicios sin cubrir?

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