Forodevigilantes.com
REGISTRATE Y CONECTATE AL FORO Y PODRAS VER Y DESCARGAR MUCHOS CONTENIDOS QUE EN EL SE ENCUENTRAN Y QUE AHORA NO PUEDES VER.



SIN REGISTRARTE NO PUEDES VER LOS MENSAJES. REGISTRARTE NO TE LLEVARA NI UN MINUTO.

TAMBIEN PODRAS DESCARGAR.
DOCUMENTOS PARA VIGILANTES, LIBROS GRATIS Y OTROS . INSPECCIONA EL FORO Y BUSCA LAS DESCARGAS.

NO TE LO PIENSES Y PASA A FORMAR PARTE DEL MEJOR FORO Y COMUNIDAD DE COMPAÑEROS DE SEGURIDAD PRIVADA EN ESPAÑA

Unirse al foro, es rápido y fácil

Forodevigilantes.com
REGISTRATE Y CONECTATE AL FORO Y PODRAS VER Y DESCARGAR MUCHOS CONTENIDOS QUE EN EL SE ENCUENTRAN Y QUE AHORA NO PUEDES VER.



SIN REGISTRARTE NO PUEDES VER LOS MENSAJES. REGISTRARTE NO TE LLEVARA NI UN MINUTO.

TAMBIEN PODRAS DESCARGAR.
DOCUMENTOS PARA VIGILANTES, LIBROS GRATIS Y OTROS . INSPECCIONA EL FORO Y BUSCA LAS DESCARGAS.

NO TE LO PIENSES Y PASA A FORMAR PARTE DEL MEJOR FORO Y COMUNIDAD DE COMPAÑEROS DE SEGURIDAD PRIVADA EN ESPAÑA
Forodevigilantes.com
¿Quieres reaccionar a este mensaje? Regístrate en el foro con unos pocos clics o inicia sesión para continuar.
sitio web seguro

NAVEGA CON TOTAL SEGURIDAD, ESTE FORO ES SEGURO.



CURSO DE FORMACION PARA EL PROFESORADO DE SEGURIDAD PRIVADA

MANUAL CURSO DE FORMACION DEL PROFESORADO DE SEGURIDAD PRIVADA
«Curso de Formador de Formadores de Seguridad Privada». Este programa ha sido meticulosamente diseñado para preparar a profesionales de la seguridad privada para asumir el papel fundamental de formadores, dotándolos de las habilidades, conocimientos y confianza necesarios para liderar y guiar eficazmente a futuros profesionales en este dinámico campo.
Últimos temas
Curso prosegur hay que pagar Hoy a las 02:35MónicaCudrantes, cambio sin previo aviso y constantesAyer a las 23:38yolyDuda subrogación SICORAyer a las 22:40Alpha_SurvivorEntrega de cuadrantes Ayer a las 20:51VS76No llego a 162 horasAyer a las 17:34Alpha_SurvivorReclamación de kilometraje o no...Ayer a las 17:21Alpha_SurvivorOs presentamos al nuevo Moderador del foro Alpha_SurvivorAyer a las 16:33Alpha_SurvivorCuáles son los requisitos para inspector?. Ayer a las 03:23ElBrooTIP caducada hace años (estando trabajando o en paro)Jue 18 Abr 2024, 18:04Juanfran83SE BUSCA MODERADOR PARA EL FOROJue 18 Abr 2024, 15:06J. J.
Buscar
Resultados por:
Búsqueda avanzada

Ir abajo
avatar
Valkyria
Experto en Seguridad Nivel 10
Experto en Seguridad Nivel 10
Premio por estar tantos años con nosotros
Premia la antiguedad en el foro
Recompensa
Recompensa por la aportación al foro
Maxima graduacion
Al mejor A la mejor aportación al foro
Femenino Mensajes : 10674
Fecha de inscripción : 15/03/2016
Localización : España

Baja laboral cuando ya se ha hecho el cómputo anual de 1782 horas Empty Baja laboral cuando ya se ha hecho el cómputo anual de 1782 horas

Miér 12 Dic 2018, 18:48
Baja laboral cuando ya se ha hecho el cómputo anual de 1782 horas

Ya sabemos que las bajas por enfermedad computan a 5,40 horas cada día.
Y que en el convenio pone:

b.1 Del día 1 al 3, por una sola vez al año, el 50% de la base de cotización.

b.2 Del día 4 al 20, hasta el 80% de la base de cotización.

b.3 Del día 21 al 40, hasta el 100% de la base de cotización.

b.4 Del 41 al 60, hasta el 90% de la base de cotización.

b.5 Del 61 al 90, hasta el 80% de la base de cotización.

b.6 Del 91 en adelante, si procede, como está legislado.


Vale, pero cuando ya hemos llegado a cómputo anual y sobrepasado con creces las 1782 horas antes de cogernos la baja... me imagino que ésto irá de otra manera.

Cuando uno sobrepasa el cómputo anual es porque ha hecho horas extra. Ya ha cumplido con su jornada anual y entonces lo que resta del año ya serían horas extra. Es decir, que si por ejemplo a día 30 de noviembre uno ha hecho ya más de 1800 horas habría sobrepasado las 1782, que son las horas que hacen que "merezcamos" cobrar el salario íntegro cada uno de los 12 meses del año.

Entonces si uno se coge una baja, pongamos el 10 de diciembre, ese día 10 habrá hecho aún más horas de las más de 1800 mencionadas para finales de noviembre, concretamente pongamos que ha llegado a más de 1900 horas a día 10 de diciembre, fecha en que coge su baja.

Entonces ¿se "merece" que cuando le llegue la nómina de diciembre el día 1 de enero tenga menos dinero en ella por haber estado de baja?

Sabemos que se pueden hacer 80 horas extra al año. Pero podrían hacerse más horas si éstas se compensasen por descansos pagados y computados.
Pero, al menos yo, no tengo esos descansos, sino que me """""""pagan""""""" las horas extra que les da la gana, ya que me falta dinero de ellas. Y supongo que casi ninguno de vosotros tendrá compensación de extras con descansos.

Entonces ¿Podrían quitarnos dinero de la nómina aplicando los descuentos esos que pone en el convenio para situaciones de incapacidad temporal si nos cogemos una baja tras haber superado el cómputo anual con horas extra "pagadas" en lugar de compensadas por descansos?

Yo pienso que no podrían ya que uno ya ha cumplido con su jornada anual. Hoy me ha dado por pensar en éste tema ya que nunca he oído nada al respecto, aunque trataré de buscar información.
avatar
Valkyria
Experto en Seguridad Nivel 10
Experto en Seguridad Nivel 10
Premio por estar tantos años con nosotros
Premia la antiguedad en el foro
Recompensa
Recompensa por la aportación al foro
Maxima graduacion
Al mejor A la mejor aportación al foro
Femenino Mensajes : 10674
Fecha de inscripción : 15/03/2016
Localización : España

Baja laboral cuando ya se ha hecho el cómputo anual de 1782 horas Empty Re: Baja laboral cuando ya se ha hecho el cómputo anual de 1782 horas

Miér 12 Dic 2018, 19:04
Por ejemplo tendríamos que pensar en éste tema:

Cuando uno supera al cómputo anual puede mandar un burofax a su empresa diciendo que como ya ha superado el cómputo anual entonces el resto del año ya no irá a currelar. Ya que las horas extra son voluntarias.

Y por ejemplo si no va en todo el mes de diciembre, porque en noviembre ya superó su cómputo, llegando a mas de 1800 horas a día 30 de noviembre, cobraría su sueldo de diciembre íntegro.

Entonces si esto ocurre, pero en vez de mandando el burofax por llegar a cómputo, cogiéndose una baja por enfermedad... también debería cobrar el sueldo íntegro de diciembre, y encima serían todas las horas de la baja (5,40 al día) horas extra. Es decir, que estarías de baja y encima te saldrían horas extra.

No se, no se, habría que meditar este tema.
VS76
VS76
Colaborador
Colaborador
Premio por estar tantos años con nosotros
Premia la antiguedad en el foro
Masculino Mensajes : 694
Fecha de inscripción : 13/02/2018
Localización : Zaragoza

Baja laboral cuando ya se ha hecho el cómputo anual de 1782 horas Empty Re: Baja laboral cuando ya se ha hecho el cómputo anual de 1782 horas

Jue 13 Dic 2018, 08:49
En este supuesto no te pagan las horas extras a mes vencido sino todas a final de año? No se tienen que pagar a mes vencido? Si es así no hay acumulación de horas sino el contador de la jornada se pone a 0 al principio de cada mes. Si en diciembre tienes una jornada X ( entre la horquilla que marca el convenio) y estás todo el mes de baja te pagarán como si hubieras hecho 162h más las horas extras de noviembre.
VS76
VS76
Colaborador
Colaborador
Premio por estar tantos años con nosotros
Premia la antiguedad en el foro
Masculino Mensajes : 694
Fecha de inscripción : 13/02/2018
Localización : Zaragoza

Baja laboral cuando ya se ha hecho el cómputo anual de 1782 horas Empty Re: Baja laboral cuando ya se ha hecho el cómputo anual de 1782 horas

Jue 13 Dic 2018, 08:53
Y en el supuesto de que se tuviera 170 horas extras acumuladas pues lo mismo: te pagarían como si hubieras hecho 162 h más 170 horas extras.
Contenido patrocinado

Baja laboral cuando ya se ha hecho el cómputo anual de 1782 horas Empty Re: Baja laboral cuando ya se ha hecho el cómputo anual de 1782 horas

Volver arriba
Permisos de este foro:
No puedes responder a temas en este foro.