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alber7474
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el Miér 19 Jun 2019, 01:53
Hola buenas noches, he salido de mi servicio en Telefónica Gran Via 24, con Ilunion, (El problema es que el cliente,telefónica,ha pedido una reducción del 45€% de horas), este próximo mes nos han puesto a todos a computo, 162/170 horas MAXIMO, con los consiguientes turnos de 8 horas que te hacen ir 21 días para cubrir computo. A lo que vamos, PROSETECNISA, una empresa de la que desconozco TODO EN ABSOLUTO, ME HA OFRECIDO CONTRATO DE larga duración, SIEMPRE CON INICIO/FIN DEL SERVICIO EN ATOCHA CERCANÍAS(me viene de miedo ya que vivo en La Latina), pero al mirar por Google e investigar un poco hay diversidad de opiniones, unos que les ha ido MUY BIEN, otros que lo describen como "EL INFIERNO DE DANTE", realmente hay alguien que haya trabajado para PROSETECNISA EN RENFE CERCANIAS MADRID, y pueda aportar algo real y autentico??????
De verdad me encantaría de conocer alguna opinión de algún compañero delegación Madrid, ya que todo lo que consigo por google son comentarios de su ambito de influencia, Andalucia, espero vuestros mensajes, ayudadme por favor, necesito cambiar para ganar esas horas, mi casero le dan igual las horas, quiere su dinero......
Gracias a tod@s por tomar vuestro tiempo en leer mi pregunta, y si estáis de servicio, que tengáis buen servicio, compañeros.
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el Miér 19 Jun 2019, 02:14
Esta empresa creo que es del norte de España y creo tambien que la mejor manera que tendras de averiguar cosas sera por ti mismo, en esta vida quien no arriesga no mama, hay que ser decididos y cumplir con tu trabajo, si cumples las empresas hoy en dia lo que quieren son trabajadores que den cero problemas y no molesten demasiado, si eres un buen trabajador no tendras problemas ni en esta ni en ninguna empresa para tener un servcio fijo y de calidad pero pro algo se empieza.

Conozco demasiados vvss refifis que no quieren empezar haciendo eventos , ni sustituciones por vavaciones etc, entonces, ¿que motivos tendria una empresa que no conoce a un individuo para arriesgarse a hacerle un contrato de larga duracion?


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el Miér 19 Jun 2019, 13:46
El 12 de marzo entró en vigor la obligación de registrar la jornada, y de la no superación de 80 horas extra anuales.
Como siempre digo, debe ser que antes no era obligatorio, pero bueno, el caso es que ahora lo es más aún y dicen que realizarán inspecciones para comprobar que se cumpla todo eso.

Hemos leido por aqui que Ilunion quiere cumplir esto (como debe ser) y ya está adaptando servicios a cómputo para adaptarse a la "nueva" norma.
De otras empresas yo aún no he leido nada, aunque supongo que tambien se adaptarán.

Te lo digo por si esperas hacer muchisimas horas en Prosetecnisa. Supongo que todas las empresas se adaptarán a cumplir ésto porque supuestamente van a poner sanciones grandes a quienes no se adapten.
Todo esto esta motivado por el deseo de que se cotice a la seguridad social (osea, por dinero).

Resumen: imagino que Prosetecnisa se habrá adaptado, o se adaptará tambien al cómputo y a la no superación de 80 extras anuales.

Nada, solo era por si querías hacer muchisimas horas, que sepas que seguramente no será asi. Y si al principio lo fuera, seguramente en cuanto la inspección se enterase dejaría de serlo.



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el Miér 19 Jun 2019, 17:01
[Tienes que estar registrado y conectado para ver este vínculo] escribió:El 12 de marzo entró en vigor la obligación de registrar la jornada, y de la no superación de 80 horas extra anuales.
Como siempre digo, debe ser que antes no era obligatorio, pero bueno, el caso es que ahora lo es más aún y dicen que realizarán inspecciones para comprobar que se cumpla todo eso.



jajaja..................
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INFORMACIÓN SOBRE PROSETECNISA EN CERCANÍAS Empty Re: INFORMACIÓN SOBRE PROSETECNISA EN CERCANÍAS

el Miér 19 Jun 2019, 18:10
No si yo también me río.

Lo que pasa es que no me río demasiado aún, porque últimamente el Estado quiere recaudar mucho. Más que de costumbre. Necesita dinero el Estado para dárselo a ya sabemos quienes. Porque esos "ya sabemos quienes" son el futuro de España. Y aquí si que ya me río así: contento contento contento contento

Así que el Estado querrá acumular dinero en sanciones a empresas, dinero de nuevos empleados por los que se cotice (en vez de hacer horas extra los ya contratados), dinero en ficheros de registrar la jornada... etc etc.

No es que vayan a hacer inspecciones para ver si alguien nos explota, no.

La prueba de que les importa un huevo que haya gente en paro (mientras otra curra mogollón de horas) está en que yo si quiero puedo trabajar las 24 horas del día, pero en 3 empresas distintas.
Puedo trabajar toda la jornada anual entera de cada una de esas empresas, y hacer en cada una de ellas 80 horas extra al año.

Poniendo una media de 1800 horas anuales por cada empresa, y 80 horas extra en cada una, yo podría trabajar 5400 horas al año, y realizar en total 240 horas extra.
Ya lo de dormir, pues es cosa mía si duermo o no.
Y mientras yo curro esa barbaridad, habrá 2 personas en paro por mi egoísmo laboral. Pero eso no le importa al Estado, es legal.
Oh, dinero, dinero. Cotiza y vencerás, jejejejejeje


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el Miér 19 Jun 2019, 18:35
Aunque ...

"Entre la jornada terminada y el inicio de la siguiente, deberá mediar un mínimo de trece horas,
salvo en los casos siguientes:
a) por especial urgencia o perentoria necesidad y
b) en el trabajo a turnos."

Con lo de la "perentoria necesidad", ya estaría casi todo cubierto,
porque, como tod@s tenemos necesidades, sean o no perentorias.  me descojono


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el Miér 19 Jun 2019, 18:58
Razz Razz Razz

Diccionario de la Real Academia de la lengua española:
perentorio, ria
Del lat. tardío peremptorius.

1. adj. Concluyente o definitivo.

2. adj. Urgente, apremiante.


Con lo que:

a) por especial urgencia o perentoria necesidad

se convierte en una frase redundante, ya que "especial urgencia", y "perentoria necesidad" parecen ser lo mismo.

Y también ésta frase: "Entre la jornada terminada y el inicio de la siguiente, deberá mediar un mínimo de trece horas" resulta de aplicación en cada empresa por separado.
Es decir que en mi empresa A tengo que tener 13 horas de "mediaje" entre turno y turno.
Pero puedo usarlas para currar en la empresa B. Y aquí tengo también 13 horas de "mediaje", que también puedo usar en currar en la empresa C.

Y los días de descanso igual: tengo que descansar dia y medio semanal en la empresa A, pero en ellos puedo currar en la empresa B o en la C, y cuando descanse en éstas podré currar en las otras y la rueda girará y girará sin detenerse hasta que me de un penterre de no dormir, pero eso es cosa mía.

Lo que ya no se es si cuando coja la baja por enfermedad común de insomnio crónico, me pagarán la baja multiplicada por 3 veces, una por cada empresa en la que curro, o resulta que como aquí esto lo paga el Estado ya solo cuenta como una vez. Debería contar como 3 bajas pero no se sabe, no se sabeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeee.


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el Miér 19 Jun 2019, 19:06
Al ser empresas independientes, igual que cotizas en las 3.
Es de suponer que la baja si se pide en las 3, debería de cobrarse en las 3.
Pero no se porque me da, que en este hipotético supuesto,
Sólo se cobraría una baja.


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el Miér 19 Jun 2019, 20:01
Obviamente, es igual que si trabajas por ejemplo en dos empresas, te restan de las dos nominas pero para la jubilación, debe elegir con cual te quedas.
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el Jue 20 Jun 2019, 10:38
[quote="Valkyria"]No si yo también me río.



Sin animo de ofender por supuesto.................


Se de buena tinta de " compañeros " que realizan 800 y hasta 1000 horas extras al año sin ningún problema,una inspección a las empresas de seguridad y se acabaría uno de los principales problemas de este sector,quizás entonces si seria un sector un poco mas serio y puede que hasta mas profesional.......pero me da que no lo vere
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el Jue 20 Jun 2019, 10:49
La empresa me ofreció en su día hacer 48 horas extras al mes, turnos de 12 horas todos los domingos, les dije que si querían algún domingo suelto, sin problemas, pero que no estaba dispuesto a estar trabajar todos los días del mes sin descanso, así que pillaron a otro para el puesto, osea, que si tu dices no, siempre hay otro que acepta.
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el Jue 20 Jun 2019, 11:21
[Tienes que estar registrado y conectado para ver este vínculo] escribió:... Se de buena tinta de " compañeros " que realizan 800 y hasta 1000 horas extras al año sin ningún problema,una inspección a las empresas de seguridad y se acabaría uno de los principales problemas de este sector,quizás entonces si seria un sector un poco mas serio y puede que hasta mas profesional.......pero me da que no lo vere

" se acabaría uno de los principales problemas de este sector"

Y uno de los principales motivos para tener el Convenio Colectivo que tenemos.


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el Sáb 06 Jul 2019, 07:38
[Tienes que estar registrado y conectado para ver este vínculo] escribió:Hola buenas noches, he salido de mi servicio en Telefónica Gran Via 24, con Ilunion, (El problema es que el cliente,telefónica,ha pedido una reducción del 45€% de horas), este próximo mes nos han puesto a todos a computo, 162/170 horas MAXIMO, con los consiguientes turnos de 8 horas que te hacen ir 21 días para cubrir computo. A lo que vamos, PROSETECNISA, una empresa de la que desconozco TODO EN ABSOLUTO, ME HA OFRECIDO CONTRATO DE larga duración, SIEMPRE CON INICIO/FIN DEL SERVICIO EN ATOCHA CERCANÍAS(me viene de miedo ya que vivo en La Latina), pero al mirar por Google e investigar un poco hay diversidad de opiniones, unos que les ha ido MUY BIEN, otros que lo describen como "EL INFIERNO DE DANTE", realmente hay alguien que haya trabajado para PROSETECNISA EN RENFE CERCANIAS MADRID, y pueda aportar algo real y autentico??????
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Gracias a tod@s por tomar vuestro tiempo en leer mi pregunta, y si estáis de servicio, que tengáis buen servicio, compañeros.

Estuve con ellos hace 6 años y funcionaba muy bien, después pasamos a Casesa. Se por compañeros que se quedaron en PROSETECNISA, que había cambiado mucho. El tema de horas andan por las 180 (esto es de oidas.....como siempre).
La empresa es de Bibao y la delegación en Madrid estaba en C/ Rufino Gonzalez.

Suerte!!
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