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MANUAL CURSO DE FORMACION DEL PROFESORADO DE SEGURIDAD PRIVADAInformacion sobre turno
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dissenymiguelnovato Nivel 1
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Informacion sobre turno
Jue 28 Mayo 2020, 19:10
Queria preguntar sobre mi turno de horas si lo pueden cambiar.
Llevo 16 meses en el mismo servicio los primeros 13 meses en una empresa y al surrogar 3 meses mas siempre en el turno de 19 a 07h Ahora pretenden cambiar los turnos a 8 horas y mi pregunta es saber si me lo pueden cambiar despues de llevar todo este tiempo con este horario.
Esta consolidado el horario despues de este tiempo??
Gracias.
Llevo 16 meses en el mismo servicio los primeros 13 meses en una empresa y al surrogar 3 meses mas siempre en el turno de 19 a 07h Ahora pretenden cambiar los turnos a 8 horas y mi pregunta es saber si me lo pueden cambiar despues de llevar todo este tiempo con este horario.
Esta consolidado el horario despues de este tiempo??
Gracias.
InvitadoInvitadoPremio por estar tantos años con nosotrosPremia la antiguedad en el foro
Re: Informacion sobre turno
Jue 28 Mayo 2020, 19:29
el empresario, dentro del poder de organización que posee, puede modificar la jornada de trabajo y el horario de los trabajadores, independientemente de como se haya acordado, ya sea que se ha recogido en el contrato de trabajo o que sea la jornada que el trabajador viene realizando la misma jornada ......
O sea que si
O sea que si
- ValkyriaExperto en Seguridad Nivel 10
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Mensajes : 10674
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Re: Informacion sobre turno
Jue 28 Mayo 2020, 20:48
Si te cambian el horario es una modificación sustancial de las condiciones de trabajo.
Puedes aceptarla sin más, o demandar judicialmente.
Si demandas el juez decide si te recoloca en tu turno de siempre.
Si la empresa ha alegado en tu preaviso probadas razones técnicas, organizativas... etc para ese cambio, no te recolocarán. Si las razones son falsas te recolocarán. Si no te han dado ni preaviso por carta, ni han puesto razones te recolocan fijo.
También en vez de demandar para que te recoloquen como antes, puedes demandar para largarte con 20 días por año hasta un máximo de 9 meses en total de indemnización. 20 + 20 + 20 ... hasta un tope de 9 meses, según los años que lleves. Esto se llama resolución de contrato indemnizada por si lo quieres buscar por internet.
Si demandas para que te recoloquen y ganas el juicio y la empresa no te recoloca, te puedes largar demandando, pero en este caso te darían indemnización como si fuese despido improcedente: 33 dias por año currelado, y 45 de los que hubieses trabajado antes de 2012.
Esto de la modif sustancial viene en el art 41 del estatuto de los trabajadores, echale un vistazo.
No es que se consolide algo o no, es que si tienes un horario preconcebido y te lo cambian, debe ser por algo que puedan probar.
Puedes aceptarla sin más, o demandar judicialmente.
Si demandas el juez decide si te recoloca en tu turno de siempre.
Si la empresa ha alegado en tu preaviso probadas razones técnicas, organizativas... etc para ese cambio, no te recolocarán. Si las razones son falsas te recolocarán. Si no te han dado ni preaviso por carta, ni han puesto razones te recolocan fijo.
También en vez de demandar para que te recoloquen como antes, puedes demandar para largarte con 20 días por año hasta un máximo de 9 meses en total de indemnización. 20 + 20 + 20 ... hasta un tope de 9 meses, según los años que lleves. Esto se llama resolución de contrato indemnizada por si lo quieres buscar por internet.
Si demandas para que te recoloquen y ganas el juicio y la empresa no te recoloca, te puedes largar demandando, pero en este caso te darían indemnización como si fuese despido improcedente: 33 dias por año currelado, y 45 de los que hubieses trabajado antes de 2012.
Esto de la modif sustancial viene en el art 41 del estatuto de los trabajadores, echale un vistazo.
No es que se consolide algo o no, es que si tienes un horario preconcebido y te lo cambian, debe ser por algo que puedan probar.
Agustin91Master Nivel 5
Premio por estar tantos años con nosotrosPremia la antiguedad en el foro- Como nos has conocido? : Buscando por Google Mensajes : 347
Fecha de inscripción : 25/05/2017
Localización : España
Re: Informacion sobre turno
Sáb 30 Mayo 2020, 03:10
Buenasdissenymiguel escribió:Queria preguntar sobre mi turno de horas si lo pueden cambiar.
Llevo 16 meses en el mismo servicio los primeros 13 meses en una empresa y al surrogar 3 meses mas siempre en el turno de 19 a 07h Ahora pretenden cambiar los turnos a 8 horas y mi pregunta es saber si me lo pueden cambiar despues de llevar todo este tiempo con este horario.
Esta consolidado el horario despues de este tiempo??
Gracias.
Por lo que entiendo, antes estabais realizando dos turnos de 12h cada VS. A¿os han quitado horas o han repartido las horas en 3 turnos de 8h?
AljimaPrincipiante Nivel 2
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Fecha de inscripción : 16/10/2018
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Re: Informacion sobre turno
Dom 31 Mayo 2020, 21:33
Si no me equivoco, el estatuto de los trabajadores (no recuerdo el articulo) dice que el turno de trabajo será de 8 horas, con un máximo de 9 horas. A no ser que esté pactado (cuando digo pactado me refiero a firmado) por la empresa y el comité de empresa o incluso entre empresa y trabajador.
Muchos me diréis ·Eso no es así. Hay muchos servicios a 12 horas, incluso alguna más". Cierto. Pero que se hagan no significa que sea legal.
Muchos me diréis ·Eso no es así. Hay muchos servicios a 12 horas, incluso alguna más". Cierto. Pero que se hagan no significa que sea legal.
RafaVsModerador global
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Re: Informacion sobre turno
Dom 31 Mayo 2020, 22:33
dissenymiguel escribió:Queria preguntar sobre mi turno de horas si lo pueden cambiar.
Con la Ley en la mano, sí:
Convenio colectivo estatal de las empresas de seguridad 2017 - 2020.
Artículo 54. Modificación de Horario.
Cuando por necesidades del servicio las empresas precisen la modificación de los horarios establecidos, podrán cambiarlos de conformidad con el artículo 41 del Estatuto de los Trabajadores, salvo los supuestos previstos en el artículo 52 de este Convenio Colectivo relativos al cuadrante anual.
Estatuto de los Trabajadores RDL 2/2015.
Artículo 41. Modificaciones sustanciales de condiciones de trabajo.
1. La dirección de la empresa podrá acordar modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo cuando existan probadas razones económicas, técnicas, organizativas o de producción. Se considerarán tales las que estén relacionadas con la competitividad, productividad u organización técnica o del trabajo en la empresa.
...
En cuanto a la presentación de una posible demanda,
antes de,
en el turno de 19 a 07, cuantas horas mensuales salen.
No vaya a ser peor el remedio que la enfermedad con la posible demanda.
.
Grano a grano, se levanta la montaña.
- RafaVsModerador globalPremio por estar tantos años con nosotrosPremia la antiguedad en el foroMaxima graduacionAl mejor A la mejor aportación al foro
- Como nos has conocido? : Grano a grano, se hace el granero. Mensajes : 9763
Fecha de inscripción : 29/05/2018
Localización : Galicia
Re: Informacion sobre turno
Dom 31 Mayo 2020, 22:40
Por poner un ejemplo, que igual no se corresponde con dicho servicio:
Un servicio H24 mensual - 720 horas.
En turnos de 12 horas / día, con 3 VS, salen a 240 horas / mes por VS.
En turnos de 8 horas / día, con 4 VS, salen a 180 horas / mes por VS.
Un servicio H24 mensual - 720 horas.
En turnos de 12 horas / día, con 3 VS, salen a 240 horas / mes por VS.
En turnos de 8 horas / día, con 4 VS, salen a 180 horas / mes por VS.
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Grano a grano, se levanta la montaña.
- Agustin91Master Nivel 5Premio por estar tantos años con nosotrosPremia la antiguedad en el foro
- Como nos has conocido? : Buscando por Google Mensajes : 347
Fecha de inscripción : 25/05/2017
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Re: Informacion sobre turno
Dom 31 Mayo 2020, 23:45
La cuestión es saber, si al cambiar de 12h a 7h, te han reducido las horas del mes, o te las han repartido en más días. Porque si te las han repartido en más días.
Si te las han repartido, yo no veo problema, al contrario, no te pegas la paliza de 12h de servicio.
Si te las han repartido, yo no veo problema, al contrario, no te pegas la paliza de 12h de servicio.
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- Mensajes : 10674
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Localización : España
Re: Informacion sobre turno
Lun 01 Jun 2020, 16:26
De nada, pa eso estamos 
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