Sobre consolidación de turno y servicio ¿ pero eso existe?

Buenas compañeros;
En el servicio en el que estoy, voy para 6 años cada año ahora cerca de subrogación o no con otra empresa...donde estoy es un servicio con varios destinos que se suponen que son todos un servicio , bueno la verdad nunca he indagado en esto, es decir aquí hay quienes dicen que pueden cambiarte de dónde prestas servicio habitualmente porque es el mismo, otros que no...radio macuto como siempre ,también ignoro si realmente se consolida un turno porque aquí como en la mayoría de servicios que conozco se hace de normal 8 h laborales y festivos y findes 12h ,con lo cual nunca se tiene un único turno sino dos manaña/ tarde o tarde/ noche por el tema de 12h entonces, qué es necesario para consolidar un turno si eso existe porque mi contrato inicial en Securitas y en otro servicio, dice que mis horarios son rotativos por la peculiaridad del trabajo que tenemos, entiendo que de base todos los vigilantes tienen turno rotatorio?
Mis dudas son si en este servicio fui subrogado por la nueva empresa entiendo que no puedo ser sacado sin justificación? pueden aunque no me saquen mandarme a otro centro de este servicio? qué se entiende por tu turno el 100% de horario en un sólo turno por 6 meses ininterrumpidos o basta que sea un porcentaje del 90% de ese cuadrante?
Alguien que sepa de verdad sobre todo esto, no quisiera que me hicieran una soberana guarrada y me metieran en un servicio de con turnos variables o de noche por ejemplo básicamente porque no quiero irme de la empresa regalandole 13 años de no estar findes y festivos con mi familia a coste 0.
Muchísimas gracias !

Buenas, si ya te han subrogado ese es tu servicio y no te pueden mover de ahi asi de facil y sencillo, no importan ni horarios ni nada, tu servicio es ese para siempre

Hola, mover nos pueden mover a todos.
Lo que pasa es que tienen que dar una justificación, por ejemplo el cliente a recortado seguridad y sino te tienen que respetar el cuadrante, horarios y pluses del actual servicio. Si no sería una modificación sustancial de las condiciones de trabajo y se podria denunciar a inspección de trabajo.

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Video de UGT explicando los cambios de servicio

aqui los unicos que consolidan son los funcionarios o los de las paguitas

VS76 escribió:Hola, mover nos pueden mover a todos.
Lo que pasa es que tienen que dar una justificación, por ejemplo el cliente a recortado seguridad  y sino te tienen que respetar el cuadrante, horarios y pluses del actual servicio. Si no sería una modificación sustancial de las condiciones de trabajo y se podria denunciar a inspección de trabajo.

Buenos días:
Y cuanto tiempo se supone que tienes que llevar en un servicio para adquirir ese derecho, es decir, "tienen que dar una justificación, por ejemplo el cliente a recortado seguridad  y sino te tienen que respetar el cuadrante, horarios y pluses del actual servicio".

Pues ahora tengo dudas si son llevar 7 meses o tener cuadrante anual. Si en tu contrato no pone unos turnos en particular pueden ponerte cualquier turno, siempre que se respete el tema de horas máximas, descansos, etc...

Y si llevas 7 meses con un contrato por sustitución de una persona concreta, la cual está adscrita al servicio, pero se incorporó hace 5 meses???

VS76 escribió:Pues ahora tengo dudas si son llevar 7 meses o tener cuadrante anual. Si en tu contrato no pone unos turnos en particular pueden ponerte cualquier turno, siempre que se respete el tema de horas máximas, descansos, etc...

Y la distancia desde el domicilio hasta el puesto de trabajo?. Es decir, si el servicio está a 10 kms de tu domicilio, te pueden mandar a un servicio que esté 40??

Pues dependerá si el nuevo servicio está fuera de la localidad, que hay entraría dietas y kilometraje si usas coche particular.
Y si está dentro dependerá de si hay transporte público en los horas de entrada y salida; o si puedes negociar otra cosa.

Hola buenas noches, tengo una pregunta sobre consolidar un turno de noche ( solo puedo trabajar de noches) . En el servicio donde trabajo hay cuatro turnos, uno de ellos de noche y tengo a dos compañeros que por la mala gestion de los cuadrantes de la empresa anterior llevan tres años inamobinles en el turno de noche, ¿ es verdad que ya tienen el turno consolidado y que ya no pueden trabajar en los turnos de día? La verdad es que estoy confundido y lleno de dudas,fracias por vuestra atencio.

El nuevo convenio ya deja claro que pueden mandarte a otro servicio:

Artículo 14. Subrogación de servicios.
La subrogación se produce cuando una empresa sustituye de forma total o parcial a otra en la prestación de los servicios contratados por un cliente, público o privado, cualquiera que fuera la causa, en los supuestos y términos establecidos en este Convenio.
Dadas las especiales características y circunstancias de la actividad, que exigen la movilidad de los trabajadores de unos a otros puestos de trabajo, este artículo tiene como finalidad garantizar la estabilidad en el empleo de los trabajadores de este sector, aunque no la estabilidad en el puesto de trabajo.

Artículo 20. Facultad de Organización del Trabajo: Principios y Normas.
La organización práctica del trabajo, con sujeción a este Convenio colectivo estatal y a la legislación vigente, es facultad de la Dirección de la Empresa.

La organización del trabajo tiene por objeto alcanzar en la empresa un nivel adecuado de productividad basado en la óptima utilización de los recursos humanos y materiales.
La organización del trabajo comprende, entre otras, las siguientes facultades:

e) La movilidad y redistribución del personal de la Empresa, típicas de la actividad, mediante los cambios de puesto de trabajo, desplazamientos y traslados que exijan las necesidades organizativas, de acuerdo con las condiciones pactadas en este Convenio.

En base a esto y algún articulo mas, la empresa puede mandarte a otro servicio o cambiarte del mismo, no te puedes negar, y si no estas de acuerdo, recabar datos por escrito de los cambios y con suerte algún Juez te dará la razón argumentando mobbing si te putean mucho de servicio en servicio.

Buenas noches he leído los comentarios de este tema "consolidación de turnos " y no llego a entender que es necesario para que a un vigilante lo dejen solamente con el turno de noche ( por ejemplo ) donde yo estoy trabajando somos 20 vigilantes en la plantilla y tres de ellos dicen que llevan tres años trabajando en el turno X y que por ello lo tienen consolidado,haciendo un monton de horas y fastidiando a los demás porque el cuadrante no es rotativo y mucho menos equitativo.Los turnos son de 12 horas .En resumen estoy hecho un lío,agradezco cualquier aclaración