Duda sobre posible subrogación

Buenos días compañer@s, últimamente en mi servicio hay rumores de que en un futuro podríamos llegar a ser subrogados, la pregunta es sencilla:

¿Puede un VS negarse a esa subrogación para permanecer en su empresa actual? ¿En caso afirmativo, tu actual empresa está obligada a quedarse contigo en plantilla?

Gracias.

[Tienes que estar registrado y conectado para ver este vínculo] escribió:¿Puede un VS negarse a esa subrogación para permanecer en su empresa actual? ¿En caso afirmativo, tu actual empresa está obligada a quedarse contigo en plantilla?

Segun el 17.1 - 17.4 del convenio,la empresa cesante en el servicio,
"Tendrá la facultad de quedarse con todos, o parte, de los trabajadores afectados por la subrogación."
Si le interesa a tu empresa actual tendrias la opcion a quedarte con ellos.

Gracias!

La empresa cesante es la que subroga al personal del servicio siempre y cuando lleves en el servicio un mínimo de siete meses y la empresa entrante debería aceptar a los subrogados .
Normalmente suele ser así aunque en ocasiones la empresa cesante se queda con algún trabajador por qué necesite cubrir algún puesto y confíe en ese trabajador .
Otra opción es que hables con tu empresa y le hagas saber qué quieres quedarte en ella , alomejor tienes suerte y lo hacen , no suele pasar pero por probar no pierdes nada .

No, si te niegas equivale a la baja voluntaria, salvo que ostentes cargo sindical

No puedes negarte y si no te quieres subrogar el paro te espera o ni eso porque te vas tu creo representa asi que yo de ti me subrogaria que siempre sera mejor que estar en el paro ademas si ya conoces el servicio lo unico que cambiaria seria el uniforme y quiza la forma que cobres la nomina que puede llegar hasta a ser TMN Tarde Mal y Nunca

Negarse es como pedir la baja voluntaria solo los delegados pueden elegir, el resto lo tendría que hablar con su empresa para irse con ella.