Plus de nochevieja y horas nocturnas y festivas

Buenas tardes.

Yo trabajo como operadora de CRA. Mi pregunta es si nos dan un plus por trabajar en nochevieja no pierdo el derecho de cobrar las horas nocturnas y festivas que hice esa noche no? Yo creo que es independiente una cosa de la otra. Me podéis ayudar? Gracias de antemano..

Bienvenida al foro KANIMA6.

KANIMA6 escribió:... si nos dan un plus por trabajar en nochevieja no pierdo el derecho de cobrar las horas nocturnas y festivas que hice esa noche no?

Efectivamente, no son conceptos excluyentes por lo que si procede, hay que cobrarlos todos.

Saludos.

Eso pensaba yo..muchas gracias

Algo similar, pasaba o aún sigue pasando probablemente con el tema de las horas extras, que a más de un@ cuando las hacian, a la hora de abonarlas, les decían que en el precio de dicha hora ya iban incluidas las horas nocturnas o festivas cuando correspondia, cuando no es así pues al ser conceptos independientes, hay que cobrarlos cuando estos se generan.
Sean horas normales de cuadrante, extras, nocturnas, festivas y demás.

Así es , almenos en el sector de seguridad privada y con el convenio estatal .
Ahora bien existe la excepciónes de si te han contratado específicamente para ese servicio o si cuando has firmado el contrato lo especificaba que no se pagaba , a men de si se te aplica el convenio de seguridad privada o otro que tengáis los operadores de CRA .

Las operadoras tenemos el mismo convenio que los vigilantes. Y en el contrato no se especifica nada al caso...

Convenio colectivo estatal de las empresas de seguridad para el año 2021.

Artículo 32. Personal Operativo.
...
B) No habilitado.
....
b) Operador de Seguridad. Es el trabajador, que con la acreditación que la Ley de Seguridad Privada le exija, presta los servicios de gestión de alarmas consistentes en la recepción, verificación no personal y, en su caso, transmisión de las señales de alarma relativas a la seguridad y protección de personas y bienes a las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad competentes, así como:

1. Cuidar del mantenimiento y conservación de los equipos electrónicos a su cargo.

2. Dar parte diario de las incidencias producidas durante su servicio, en el cual constará:

a. La recepción de alarmas producidas durante el servicio.

b. Comunicaciones de las recepciones de alarmas a las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado.

3. Comprobar diariamente el correcto funcionamiento de los equipos electrónicos.

4. Ejecutar las órdenes previstas en la ley de seguridad privada respecto del funcionamiento de las centrales receptoras de alarmas, excepto las propias del Vigilante de Seguridad.

Artículo 43. Complementos de puesto de trabajo.
g) Plus de Trabajo Nocturno. Se fija un plus de Trabajo Nocturno por hora trabajada. De acuerdo con el Artículo 52 del presente Convenio Colectivo, se entenderá por trabajo nocturno el comprendido entre las veintidós horas y las seis horas del día siguiente. Si las horas trabajadas en jornada nocturna fueran de cuatro o más horas, se abonará el plus correspondiente a la jornada trabajada, con máximo de ocho horas.

Cada hora nocturna trabajada se abonará, de acuerdo con cada nivel funcional...

h) Plus Fin de Semana y Festivos.

Teniendo en cuenta que los fines de semana y festivos del año son habitualmente días laborables normales en el cuadrante de los vigilantes de seguridad del Servicio de Vigilancia, se acuerda abonar a estos trabajadores un Plus por hora efectiva trabajada durante los sábados, domingos y festivos de 0,85 euros el año 2021.

A efectos de cómputo será a partir de las 00,00 horas del sábado a las 24,00 del domingo y en los festivos de las 00,00 horas a las 24,00 horas de dichos días trabajados. No es abonable para aquellos trabajadores que hayan sido contratados expresamente para trabajar en dichos días (Ej. Contratos a Tiempo Parcial para fines de semana).

A los efectos de los días festivos, se tendrán en cuenta los nacionales, autonómicos y locales señalados para cada año, correspondientes al lugar de trabajo donde el vigilante de seguridad de vigilancia preste el servicio, independientemente del centro de trabajo donde esté dado de alta.

Artículo 44. Complemento de cantidad o calidad de trabajo. Horas extraordinarias.
...
b)Pluses de Noche Buena y Noche Vieja.

Los trabajadores que realicen su jornada laboral en la noche del 24 al 25 de diciembre, así como la noche del 31 de diciembre al 1 de enero, percibirán una compensación económica de 69,98 euros, o en su defecto, a opción del trabajador, de un día de descanso compensatorio, cuando así lo permita el servicio.


Referente al abono del plus de fin de semana y festivos, probablemente pueda depender el abono o no del mismo de la categoría laboral que figure en el contrato de trabajo, o que tenga convenio propio la empresa de seguridad y estipule el abono de dicho plus con diferentes condicionantes.

Buenas,

Me han mandado un cuadrante en el que trabajo 24 de diciembre de 22:00 a 07:00, 25 de diciembre de 19:00 a 07:00 y 31 de diciembre de 23:00 a 07:00.

Si agachara la cabeza y trabajara la noche del 24 y la del 31, cobraría 2 pluses? Y el del 31 de diciembre que comienzo a las 23:00 sería completo?

No sé qué hacer y estoy harto de pasarme la vida reclamando y reclamando.

De verdad que estoy muy cansado.

Gracias

Convenio colectivo estatal de las empresas de seguridad para el año 2021.
Artículo 52.Jornada de Trabajo.
.....
El trabajador librará, al menos, uno de las dos siguientes noches: 24 de diciembre o 31 de diciembre.

Artículo 44. Complemento de cantidad o calidad de trabajo. Horas extraordinarias.
......
b) Pluses de Noche Buena y Noche Vieja.

Los trabajadores que realicen su jornada laboral en la noche del 24 al 25 de diciembre, así como la noche del 31 de diciembre al 1 de enero, percibirán una compensación económica de 69,98 euros, o en su defecto, a opción del trabajador, de un día de descanso compensatorio, cuando así lo permita el servicio.

Esto es lo que indica el convenio colectivo actual vigente.
Si trabajas ambas noches,  tienen que abonartelas o compensartelas en días de descanso.
Haz lo que veas más conveniente y ánimo.

Saludos.


Grano a grano, se levanta la montaña.

Gracias

Tienes que hacer lo que te interese mas pero sabiendo cuales son tus derechos