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Computo y baja laboral Empty Computo y baja laboral

Miér 20 Abr 2022, 12:27
Hola, estando de baja laboral, me encuentro que no llego al computo mensual 162horas. Me tienen que pagar el sueldo entero como si hubiera echo las 162 horas. Me pueden obligar ha recuperar esas horas o al ser por baja no tengo que recuperar nada, creo que hay 3 meses para recuperar esas horas. Gracias.
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Computo y baja laboral Empty Re: Computo y baja laboral

Miér 20 Abr 2022, 19:42
Convenio colectivo estatal de las empresas de seguridad para el año 2022.
Artículo 51. Compensaciones en los supuestos de incapacidad temporal.
a) Incapacidad Temporal en caso de accidente laboral–Las Empresas complementarán hasta el 100% de la tabla de retribuciones del Anexo, incluida la antigüedad, más la parte correspondiente al plus de peligrosidad, en su caso, sin que suponga merma del importe que pudiese corresponder en las pagas extraordinarias. En el caso de que la prestación reglamentaria de la Seguridad Social sea mayor, se percibirá ésta. Además de los actualmente considerados como tales, también se incluyen los producidos durante las prácticas de tiro y/o de gimnasio, siempre que sean realizados por mandato legal u orden expresa de la Empresa.

b) Incapacidad Temporal en caso de enfermedad o accidente no laboral. Las empresas complementarán hasta los porcentajes de la base de cotización por contingencias comunes, que se indican en cada uno de los tramos siguientes:

b.1) Del día 1 al 3, por una sola vez al año, el 50% de la base de cotización.

b.2) Del día 4 al 20, hasta el 80% de la base de cotización.

b.3) Del día 21 al 40, hasta el 100% de la base de cotización.

b.4) Del 41 al 60, hasta el 90% de la base de cotización.

b.5) Del 61 al 90, hasta el 80% de la base de cotización.

b.6) Del 91 en adelante, si procede, como está legislado.

Las Empresas complementarán la prestación reglamentaria en el supuesto de hospitalización:

Se cobrará el 100% de la base cotizable, desde la fecha de su hospitalización, durante cuarenta días máximo, aunque parte de dichos días esté hospitalizado y otra parte no, y en período de recuperación ó postoperatorio, pero siempre que siga de baja.


Artículo 52. Jornada de trabajo.
....
7. Cómputo de jornada en situaciones de Licencias retribuidas, vacaciones e incapacidad temporal. Como medida de homogeneización de los sistemas de cálculo de la jornada en las situaciones de Licencias retribuidas, vacaciones e incapacidad temporal, las mismas se regularán del siguiente modo:
....
b. Cómputo de jornada en situaciones de Incapacidad Temporal y licencias previstas en la letra a) del artículo 56. En estas situaciones, el cómputo de jornada será el resultado de dividir la jornada anual entre el resultado de restar de los días naturales del año los días de vacaciones previstos en el art. 57 de este convenio, sin que dicho cómputo pueda, en ningún caso, originar déficit de jornada ni, por si solo, exceso de jornada.
/

Saludos.


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Computo y baja laboral Empty Re: Computo y baja laboral

Jue 21 Abr 2022, 12:56
Hola, entiendo que estando de baja y si no llego al computo 162horas, no me pueden descontar nada, y no le debo horas a la empresa no me pueden reclamar nada. Gracias.
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Computo y baja laboral Empty Re: Computo y baja laboral

Jue 28 Abr 2022, 20:25
Hola, como todo en este Convenio depende de la interpretación de cada uno.
Lo lógico sería que las bajas ni provoquen déficit de jornada ni horas extras.
El asunto es, en la frase en negrita que el compañero a puesto, donde pone "por si solo". Es decir si la baja es durante todo el mes son 162 horas. Pero si has hecho turnos ese mes, empiezan los problemas. Las empresas dicen, 5,225 horas para todos los días, trabajes o estés de fiesta.
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Computo y baja laboral Empty Re: Computo y baja laboral

Vie 29 Abr 2022, 20:10
Aquí tienes también información sobre el tema:
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Computo y baja laboral Empty Re: Computo y baja laboral

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