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J27
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Baja laboral y 162horas.  Empty Baja laboral y 162horas.

Mar 28 Jun 2022, 11:11
Hola, he acabado el mes de Junio con 154horas, he estado de baja laboral y no he llegado al computo. Las 8 horas que me quedan para llegar a las 162horas. Tengo que recuperarlas, cuanto tiempo tengo para recuperarlas. Entonces en el cuadrante de Julio todo lo que pase de 162horas, son para recuperar esas 8horas. O como hay que hacerlo gracias.
Rony
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Baja laboral y 162horas.  Empty Re: Baja laboral y 162horas.

Mar 28 Jun 2022, 12:16
J27 escribió:Hola, he acabado el mes de Junio con 154horas, he estado de baja laboral y no he llegado al computo. Las 8 horas que me quedan para llegar a las 162horas. Tengo que recuperarlas, cuanto tiempo tengo para recuperarlas. Entonces en el cuadrante de Julio todo lo que pase de 162horas, son para recuperar esas 8horas. O como hay que hacerlo gracias.

La empresa tiene dos meses para regularizarte esa falta de horas, por ejemplo este mes haces 166 y el otro 166 y ya has recuperado las 8 horas. Eso sí, no cobrarás esos dos meses horas extras claro. Creo que actualmente según convenio estaba así este tema, si me equivoco que alguien te comente. Saludos.
VS76
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Baja laboral y 162horas.  Empty Re: Baja laboral y 162horas.

Jue 30 Jun 2022, 11:51
Hola cuantos días has Estado de baja y cuantas horas has trabajado?
Maikel.2
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Localización : Andalucía

Baja laboral y 162horas.  Empty Re: Baja laboral y 162horas.

Lun 11 Jul 2022, 13:10
Ahí me viene una gran duda. A mí me pasó. Me faltaron 36 horas para llegar al cómputo anual .y me descontaron de la nómina de diciembre 236€ pero si se está de baja que ya te descuentan por ello como te pueden aplicar el cumputo si estás de baja y ya te descuentan por ello. No entiendo en qué se basa la empresa.

A Unisex le gusta esta publicaciòn

Unisex
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Baja laboral y 162horas.  Empty Re: Baja laboral y 162horas.

Vie 03 Mar 2023, 01:13
Maikel.2 escribió:Ahí me viene una gran duda. A mí me pasó. Me faltaron 36 horas para llegar al cómputo anual .y me descontaron de la nómina de diciembre 236€ pero si se está de baja que ya te descuentan por ello como te pueden aplicar el cumputo si estás de baja y ya te descuentan por ello. No entiendo en qué se basa la empresa.
Así es. Totalmente ilógico e ilegal. Y las empresas si te dejas y te callas, abusan y se pasan por el forro todos los derechos .
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Baja laboral y 162horas.  Empty Re: Baja laboral y 162horas.

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