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Alejandra33
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Límite 80 horas extraordinarias anuales. Empty Límite 80 horas extraordinarias anuales.

Sáb 10 Dic 2022, 20:57
Saludos a todos los foreros.


Os comentare mi caso a ver si me podéis vuestra opinión;por favor.

Trabajo como vigilante en un servicio fijo y hasta marzo realizábamos el calendario laboral mensualmente entre nosotros los compañeros con el visto bueno de la empresa.Desde Abril la empresa nos envió el cuadrante anual del resto del año por solicitud de dos compañeros.

Somos cuatro vigilantes en el servicio y contabilizando las horas totales finalizando el año un compañero ha hecho 400 horas extraordinarias, otro 380 horas extras, otro 300 horas extras y el ultimo 245 horas extras pues todo lo que superen las 1782 horas por año se contabilizan como horas extraordinarias.

Entiendo que la empresa se ha reído del convenio, del estatuto de los trabajadores y no ha respetado el limite de las 80 horas extraordinarias anuales por vigilante que marca el estatuto de los trabajadores 35.2 y la ley pudiendo ser sancionada bajo inspección de trabajo en cuanto alguno de nosotros denuncie personalmente en inspección de trabajo y de la seguridad social.

Agradeceria enormemente vuestra opinión sin finalizar para felicitaros las próximas fiestas y desearos un feliz año lleno de salud y felicidad a todos.


Un cordial saludo.

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Límite 80 horas extraordinarias anuales. Empty Re: Límite 80 horas extraordinarias anuales.

Dom 11 Dic 2022, 11:09
Hola pues una burrada. Esas horas extras podrían suponer un contrato para un compañero este en paro. Se supone que ese cuadrante debería ser aprobado por el Comité de empresa.
Ahora habria saber si vosotros estais de acuerdo en realizar esas horas extras, si alguno denuncia podría tener problemas con el resto o el que no quiera hacer con comunicarlo a través del Comité debería ser suficiente.
Feliz año y felices fiestas.

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Alejandra33
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Límite 80 horas extraordinarias anuales. Empty Re: Límite 80 horas extraordinarias anuales.

Dom 11 Dic 2022, 12:04
Comentar que dicho calendario laboral anual nos fue entregado ni sellado ni firmado por lo que obviamente no ha pasado por el comité de empresa.Aunque también te digo que durante estos años anteriores las empresas que han pasado como la actual realizaban unos calendarios laborales anuales ficticios que incluso se atrevían a decirlo a nosotros,pues éramos nosotros los que realizábamos los cuadrantes laborales mensualmente.Comentar que el calendario anual de este año tiene las horas totales de cada uno que no coinciden con la totalidad para blanquear dichas horas.Todo lo dicho anteriormente no debe de sorprender nada a quien conozca este sector y tire de la biografia de las empresas.

En referencia a si los compañeros quieren realizar esa brutalidad de horas extraordinarias es rotundamente si.Como si hacen 600 horas extras o turnos de 20 horas por ponerte un ejemplo aunque sea ilegal;pues ya sabemos todos que en este sector las horas extras son el cancer por lo que una denuncia en inspección de trabajo generaría una sanción económica a la empresa y entonces la empresa debería de realizar un cuadrante anual respetando el limite de 80 horas extraordinarias anuales por cada trabajador.Beneficiados los vigilantes metiendo horas extras a destajo y beneficiada la empresa que así se ahorra costes laborales en contratación de otro trabajador,seguridad social y ya sabemos que las empresas quieren que los trabajadores vayan de un servicio a otro para ahorrarse en costes y obtener los mayores beneficios económicos a la empresa y manipularlos como así consiguen aunque les repercutan en el deterioro del servicio o quejas por parte de los clientes en el servicio pues son conscientes de que las empresas van y vienen en los servicios.

Aprovecho para dejar una anotación a tu comentario que coincido plenamente.En este gremio donde nos llamamos compañeros pero a su vez miramos para nosotros mismos y no pensamos quien este en paro porque en un servicio están realizando 400 horas extraordinarias infligiendo la ley.Evidentemente esta ilegalidad que se incumple en este servicio debe de ser denunciado en Inspección de Trabajo y que levante acta de sanción económica a la empresa porque es una ilegalidad.Referente a quien denuncie que sea en inspección de trabajo en vez de comunicarlo al comité de empresa pues el comité son ellos mismos de la empresa y confianza cero no debiendo de tener ningún tipo de problema con el resto de compañeros ni con la empresa porque el problema lo tiene la empresa que esta cometiendo una ilegalidad y los compañeros muy compañeros no son mostrando su egoísmo pues con esas horas se podría contratar a otro trabajador.Se debe de hacer cumplir la ley y la normativa que regula el estatuto de los trabajadores recordando que aparte de la sanción económica en estos días se ha aprobado una propuesta de ley para imponer penas de prision a las empresas si incumplen los derechos laborales del trabajador que aplaudo.

Muchas gracias por tus consejos y tu tiempo.
Alejandra33
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Límite 80 horas extraordinarias anuales. Empty Re: Límite 80 horas extraordinarias anuales.

Dom 11 Dic 2022, 19:25
Evidentemente los compañeros no deben de amparar un delito laboral como es no respetar el estatuto de los trabajadores,la normativa y la ley y hacer 400 horas extraordinarias al año cada uno y debe de ser denunciado con carácter inmediato a la Inspección de Trabajo y de la Seguridad Social para que la empresa sea sancionada económicamente.En referencia a tener problemas con los compañeros decir que nadie come con el saludo, la gente va y viene y todos trabajamos por dinero pero la ley hay que respetarla porque por culpa de estos delitos laborales así esta el sector como esta.Si desapareciesen las horas extras y se respetase la desconexión digital este sector tan podrido cambiaria pero así nos va.Pocos valientes y demasiados sumisos y las empresas prefieren sumisos a gente que les busquen las cosquillas.

Un cordial saludo a todos.

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Alejandra33
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Límite 80 horas extraordinarias anuales. Empty Re: Límite 80 horas extraordinarias anuales.

Lun 12 Dic 2022, 00:21
Principales beneficiadas las empresas económicamente que no contratan a vigilantes ahorrándose costes en contrataciones,seguridad social...aprovechándose de las miserias de los vigilantes que deben de incumplir la ley y sus descansos realizando un sin fin de horas extraordinarias rotando por distintos servicios.Y las empresas estirando el chicle porque sabe que apenas nadie denuncia el exceso de horas extraordinarias y abusan de ellos.Mientras los vigilantes sigan amparando este delito laboral de realizar horas extraordinarias a destajo este sector nunca cambiará.Prosetecnisa otra a la quiebra y en breve Sabico que está en venta.Poco a poco están desapareciendo todas las empresas y quedarán las cuatro multinacionales.Ninguna pena porque sobra muchísima gente.Que sigan cayendo todas las empresas por mi.

Un cordial saludo.

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