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RETRASO e incumplimiento del PAGO de salarios según Convenio. Empty RETRASO e incumplimiento del PAGO de salarios según Convenio.

Vie 03 Mayo 2024, 00:23
Según la legislación vigente toda empresa debe de abonar los salarios con el plazo límite 05 de cada mes.Ayer jueves día 2 mi empresa realizo el ingreso de nómina y al ser distinto banco tardará 48h juntándose con el fin de semana con lo que cobraré el lunes 6 no respetando la empresa la legislación vigente.
Entiendo que debe de ser denunciado asi como la reclamacion de los intereses de demora del 10%.No llego a entender porque apuran tanto los pagos arriesgandose a una denuncia en inspeccion de trabajo y a ser llamados al orden por el cliente.
Mi pregunta es si al reclamar Inspeccion de trabajo a la empresa la fecha de orden de pago de nomina y vea que se ha hecho el dia 02 es perfectamente legal independientemente del fin de semana y al pertenecer a otra entidad bancaria cobrando el salario el proximo lunes dia 6


Gracias y saludos.
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RETRASO e incumplimiento del PAGO de salarios según Convenio. Empty Re: RETRASO e incumplimiento del PAGO de salarios según Convenio.

Vie 03 Mayo 2024, 00:50
Estrella escribió:Comentaros que ayer día 02 mi empresa realizaron el ingreso de nómina y al ser distinto banco tardará 48h juntándose con el fin de semana con lo que cobraré el lunes 06 no respetando la empresa la normativa del convenio del pago del 01 al 05 habiendo tenido tiempo suficiente para realizar las nóminas y no apurar tanto los ingresos.
Podría denunciarlo el día 06 en Inspección de Trabajo?
Gracias y saludos

Hola Estrella,

Antes que nada decirte que siento que te veas en ésta situación. Lamentablemente muchos sabemos lo que es y la p__a que supone.

Respecto al incumplimiento del convenio, si la empresa ha realizado el abono de las nóminas eñ día dos, se entiende que está dentro de plazo; que caiga en víspera de fin de semana puede ser una circunstancia casual y que tu banco no vuelque el ingreso en tu cuenta no es atribuible a la empresa, si no a tu entidad, con lo cual, no se puede considerar retraso.

Este es un asunto sobre el que el Tribunal Supremo se ha pronunciado ampliamente y recientemente dictó una sentencia por la cual unificaba doctrina y en la que determinaba que el retraso o el impago de los salarios se debe entender como tal cuando éste supere con creces los plazos pactados para la ejecución de los abonos (por ejemplo que un mes paguen el dia 15 y al mes siguiente paguen el día 20) o que los pagos se realicen de manera irregular (es decir, que te dejen a deber media nómina de un mes para otro). Además estableció que dichos retrasos deben ser reiterados para que se consideren impago (concretamente a partir de la tercera nomina retrasada o impagada en adelante). Lo qué, además, genera el derecho al auto despido y a solicitar el reconocimiento de la improcedencia del despido ante la jurisdicción social (requisito indispensable para recibir la indemnización por despido improcedente y mantener derecho a paro).
STS núm. 719/2023 Roj: STS 4034/2023 - ECLI:ES:TS:2023:4034

Teniendo esto en cuenta y respondiendo si puedes denunciar, sí; poder puedes, pero no tienes garantías de que la IT haga algo al respecto salvo que demuestres que esos retrasos son reiterados y generan un perjuicio.

Espero haber aclarado tu duda.

¡Saludos!


Última edición por Alpha_Survivor el Vie 03 Mayo 2024, 01:16, editado 2 veces

A VayaJaleo94 le gusta esta publicaciòn

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RETRASO e incumplimiento del PAGO de salarios según Convenio. Empty Re: RETRASO e incumplimiento del PAGO de salarios según Convenio.

Vie 03 Mayo 2024, 00:58
Siendo que has editado tu post mientras que escribía la respuesta al post original, me permito aclararte también lo siguiente;

Cuando dices que la legislación vigente obliga a las empresas a abonar los salarios con un plazo límite el 05 de cada mes, estás errando. El caso es que la legislación vigente a la que te refieres es el Estatuto de los Trabajadores, y en su artículo 29 dice (sic):

29.1 La liquidación y el pago del salario se harán puntual y documentalmente en la fecha y lugar convenidos o conforme a los usos y costumbres. El periodo de tiempo a que se refiere el abono de las retribuciones periódicas y regulares no podrá exceder de un mes.

Esto significa que el plazo máximo legal para el abono de los salarios será de un mes natural (es decir, 30 días) y no cinco días. Ésta es una creencia popular muy extendida, pero errónea y se debe, precisamente, a que los usos y costumbres en España son las de pagar a primeros de mes.

Un saludo.
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RETRASO e incumplimiento del PAGO de salarios según Convenio. Empty Re: RETRASO e incumplimiento del PAGO de salarios según Convenio.

Vie 03 Mayo 2024, 01:08
Agradecer vuestras respuestas,de verdad.En conclusion mientras no se repita el impago pueden pagarte cuando les de la gana entiendo.Si esto es asi,que miedo de verdad que miedo
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RETRASO e incumplimiento del PAGO de salarios según Convenio. Empty Re: RETRASO e incumplimiento del PAGO de salarios según Convenio.

Vie 03 Mayo 2024, 01:15
Estrella escribió:Agradecer vuestras respuestas,de verdad.En conclusion mientras no se repita el impago pueden pagarte cuando les de la gana entiendo.Si esto es asi,que miedo de verdad que miedo

No, cuando les de la gana tampoco. La ley da un margen a las empresas porque puede darse la situación de que la empresa para la que trabajas tenga un problema o un imprevisto de algún tipo e inevitablemente se retrase en el pago. Pero como te digo, si tu empresa ha a liquidado las nóminas el día 2, ha cumplido. Quizás lo que te convenga es cambiar de banco, pues son ellos quienes están reteniendo tu nómina, no la empresa.

¡Un saludo!
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RETRASO e incumplimiento del PAGO de salarios según Convenio. Empty Re: RETRASO e incumplimiento del PAGO de salarios según Convenio.

Vie 03 Mayo 2024, 01:18
Consulta solucionada.
Muchisimas gracias a TODOS!!
Un cordial saludo.
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RETRASO e incumplimiento del PAGO de salarios según Convenio. Empty Re: RETRASO e incumplimiento del PAGO de salarios según Convenio.

Vie 03 Mayo 2024, 15:30
Estrella escribió:Consulta solucionada.
Muchisimas gracias a TODOS!!
Un cordial saludo.

A ti por tu aportación.

Doy el tema por finalizado y procedo a su cierre.

Un saludo.
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RETRASO e incumplimiento del PAGO de salarios según Convenio. Empty Re: RETRASO e incumplimiento del PAGO de salarios según Convenio.

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