Despido para conseguir paro

Dom 26 Mayo 2024, 15:59

Buenas tardes compañeros, tengo problemas en la empresa, quiero irme con el paro pero me dicen que faltando 3 dias injustificadamente puede la empresa causarme baja voluntaria. Sabeis si esto se suele Dar ?Alguna otra solucion?
Gracias

Dom 26 Mayo 2024, 18:56

Hola [Tienes que estar registrado y conectado para ver este vínculo],

También puede ocurrir que la empresa no te despida y te sancione con suspensión de empleo y sueldo. Si quieres irte de la empresa porque simplemente no estás a gusto, presenta la baja voluntaria, es lo más acertado.

Un saludo.

Dom 26 Mayo 2024, 19:37

Tres días sin justificación efectivamente es baja voluntaria directa y automatica, lo siento compañero has metido la pata y no hay paro si no lo arreglas con la empresa

Mar 28 Mayo 2024, 21:52

Yo también tengo entendido que para cobrar el paro tiene que haber despido. Si pides baja voluntaria no puedes cobrarlo ya que parece ser que si asi fuera lo haria mucha gente.

Jue 30 Mayo 2024, 04:23

Si estuvieras a buenas con la empresa podrías llegar a un acuerdo con ellos , firmas la indemnización, que por cierto no cobrarás y una vez realizada dicha firma entrarías a formar parte de la empresa más grande de este país .
Pero si la empresa no firma tu despido , como bien dicen los compañeros eres tu el que se va así que no hay paro que valga , ¡ah! Y no se te olvide dar los quince días por qué sino te los descontarán .
Y por último , la baja voluntaria al igual que la excedencia , NO tienen paro .

Jue 30 Mayo 2024, 10:22

Zar escribió:Buenas tardes compañeros, tengo problemas en la empresa, quiero irme con el paro pero me dicen que faltando 3 dias injustificadamente puede la empresa causarme baja voluntaria. Sabeis si esto se suele Dar ?Alguna otra solucion?
Gracias

Yo también tengo problemas con la delegación en Tenerife. Aún no se como lograrlo però estoy buscando el despido improcedente. Sea como sea nunca marches voluntariamente.

Jue 30 Mayo 2024, 10:54

Cuando la empresa incurre en determinados incumplimientos que afectan al trabajador, éste puede efectuar el autodespido. Esto no es una baja voluntaria como normalmente se la conoce, si no que el trabajador presenta su renuncia mediante carta a la empresa enumerando esos incumplimientos de manera detallada e inequívoca y soliclta la improcedencia en el juzgado social, donde el juez determina si procede la misma. Si ésta se reconoce, entonces se condena a la empresa a indemnizar al trabajador, porque se considera despido improcedente a todos los efectos.

Vie 31 Mayo 2024, 01:18

Alpha_Survivor escribió:Cuando la empresa incurre en determinados incumplimientos que afectan al trabajador, éste puede efectuar el autodespido. Esto no es una baja voluntaria como normalmente se la conoce, si no que el trabajador presenta su renuncia mediante carta a la empresa enumerando esos incumplimientos de manera detallada e inequívoca y soliclta la improcedencia en el juzgado social, donde el juez determina si procede la misma. Si ésta se reconoce, entonces se condena a la empresa a indemnizar al trabajador, porque se considera despido improcedente a todos los efectos.

Hola buenas noches , puedes poner algunos ejemplos de incumplimientos que sean faciles de demostrar en un juzgado¿?

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