**.Que pensamos de nuestro sector y de los problemas que nos Incumbe............

Buenas noches, dejó este hilo sobre nuestro chaleco reflectante en los servicios de noche, nos beneficia o perjudica.
Claramente hay servicios que estamos en turno de noche que nos beneficia por el tráfico continuó de vehículos y maquinaria, para que seamos vistos, pero también nos perjudica en nuestra operativa, dando pistas de nuestra localización.
Yo personalme soy de los que no me gusta ponérmelo, para no estar localizado, al no ser que haya mucho tráfico.



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Depende del servicio, por ejemplo en un centro comercial, haciendo una ronda por fuera, cuando hay mozos descargando mercancía de camiones, no va mal, aunque claro, te pueden ver desde bastante distancia, jeje.

No estaría aun así mal, creo yo.

Un saludo.

Nos guste o no hay que ponerlo por nuestra seguridad en algunos servicios, también tenemos en cuenta que de noche, si te ven, aunque eres un blanco perfecto, también te ahorras intervenciones ya que algunos si te ven ya no actúan , en cambio si no te ven y te los encuentras y son por ejemplo 3 , que haces?, para mi es un problema muy grande, dependiendo de la actitud de los ladrones puede ser un dia muy chungo para uno, o quizás el ultimo de tu vida, nunca se sabe.


saludos, buen tema

debe estar regulado su uso en el manual de autoprotección del edificio. si trabajas fuera de los viales ( que deben estar señalizados en marcas horizontales en el suelo) o en sitios donde sea de aplicación temas de seguridad vial, es exigible, pero fuera de ahí, estás dando el "blanco perfecto" al ladrón. en esos casos debería ser a potestad del vigilante, y si van dos, que se pongan de acuerdo.

Sólo nos hace falta una diana detras y que practiquen con nuestra silueta..jaja..con eso OS digo todo con mi opinion sobre el chaleco, evidentemente en algunas situaciones es práctico, en la mayoría un engorro.

Como ya habéis dicho todos , tiene sus pros y sus contras . Pero en las situaciones en las que normalmente se utiliza , es de lógica que nos beneficia .

De noche en un parking o en el metro o renfe . Es necesario por nuestra seguridad . Solo de noche en una fabrica , nadie nos va exigir que nos lo pongamos , así que no se donde esta el problema.

Es como si digo :

¿ Es necesario portar linterna ?

Pues depende del donde y del como ( Al igual que el chaleco reflectante )

Saludos

Es un poco patetico, yo estoy encontra de esos chalecos, son incómodos y es ridículo llevarlo encima, al final la placa no acaba en el uniforme si no en el chaleco con riesgo a perderse, de igual modo si ese chaleco se convirtiera en unos buenos manguitos y tobilleras reflectantes ya cambiaría el asunto, por que de echo en las espaldas ya viene colocada el nombre de seguridad y tanto en la chaqueta o en el parka, así como las camisas, para qué tanta ropa que se rompe tirando el dinero a cada momento.

Esos manguitos sería o bien en gris o en amarillos, los ciclistas los usan y van por la carretera y no les pasan nada.

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y si no este otro
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Haber porqué tanta porquería de trapos cuando una cosa tan sencilla, menos costoso y duradero no lo podemos utilizar, es cómodo útil y menos complicado.

Si llevamos el chaleco lo que hacemos es el ridículo sabiendo que el uniforme va debajo y la gente no distingue si es vigilante o es el albañil o el auxiliar. Si no por qué nos dan el uniforme si luego no se ve la mitad del uniforme ni tampoco se ve la placa.

Vergonzoso compis.

como no están en nustro pellejo pues no lo saben lo que molesta el chaleco. aveces ni le sirven a nadie por que son pequeños y estrecho por la ropa que lleva uno encima, en verano ya no digo nada del calor que producen y lo guarro que queda..
Luego dicen que miran por nuestra seguridad cuando esos chalecos te venden al mejor postor.

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Muy buena idea vscapi,estos manguitos de velcro los veo muy funcionales a parte se pueden camuflar o quitar facilmente para que cuando no te interese ser detectado .

Buenas noches compañeros, dejó este hilo para comentar este tema.
Cuando empezé a trabajar en este sector, no se estilaba tanto el llevar un móvil encima el vigilante de seguridad, a parte nuestros sueldos no daban para tanto.
Ahora es una herramienta imprescindible para poder coordinarlos con nuestros compañeros, autoridades y cualquier situación de emergencias.
También con las empresas cogiendo una mala pracsis al tenernos localizados con el las 24h, no llegando incluso a dejarnos descansar en horas de sueño, días libres y vacaciones.
Yo personalmente ,soy de los que me gusta desconectarlo en mis horas libres ,teniendo otra tarjeta que utilizó sólo para los amigos y familia.





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Bueno , eso depende ya de cada uno y de lo pesados que sean en la empresa, si llaman ya por costumbre al mismo y siempre te comes los marrones tu pues es normal que llegue un dia que te canses, pero también puede suceder que sea al revés que por razones equits y griega o Zeta no puedas ir al servicio por esas razones, y la empresa tengan que tirar de un compañero corriendo, pues eso, que creo que no hay que tenerle miedo a tener el teléfono encendido y simplemente si te llaman cogerlo y comentar que estas o mal o cansado o que se tiene que hacer algo que no se puede dejar etc, pero creo que dar la cara es mas valorado por las empresas.

Es mi opinión.

saludos

El móvil es personal, no tienes la obligación de contestar. U si contestas no estas obligado acudir salvo que te interese. Por otra parte opino que si esto lo hablas con la empresa antes ( solo hago mi cuadrante y no me interesa nada más) no debería haber más problemas.

Saludos

Y simplemente no lo coges, al ser tu movil personal actuas como con cualquier persona,lo coges o no, eso depende de ti

pero digo una cosa muy clarita, si a mi me llaman al movil y no quiero ir al servicio lo que digo es que estoy a 300 km de distancia y que es una pena pues me gustaria acudir pero me es imposible, jajajaja, señores hay que ser picaros

Lo malo no es el móvil, lo malo es que te sacan de tu servicio habitual y después eres fijo tanto en tu servicio como en la empresa, al final a la hora de echar al personal, actúan las empresa despidiendo al que pertenece en su servicio, pero no alegan las empresas que esa persona también es fija en la empresa, o sea el vs si sale de su servicio es fijo en el servicio y en la empresa, por dos veces, con lo cual deberían de indemnizar por dos veces, y si se le acaba el contrato con el cliente la empresa debe de absorber al vs y no echarlo, así que si lo hecha pues que le paguen dos veces,...

El móvil o no, habría que estudiarlo, en primer lugar mirar bien el Currículum Vitae, si un vs pone disponibilidad geográfica, está perdido, puesto que el vs está disponible para todo a demás de su servicio.

Y segundo el vs localizado podría o no aceptar el servicio pero siempre con las condiciones, como.. ¿me pagan las horas extras y las dietas? y que se lo den por escrito, si no es así que no cuenten con el.

otra cosa es, si va de sobra de horas anuales o le faltan horas, si va de sobra, pues mejor así más horas sacan o las cambian por días libres, pero eso si, si esto llega a ser así pues el que se favorecería es o son los compis de su servicio que cubrirían esos huecos llevándose ellos las horas y el pringado de siempre no se comería una rosca.

Seguridad 360 grados escribió: Muy buena idea vscapi,estos manguitos de velcro los veo muy funcionales a parte se pueden camuflar o quitar facilmente para que cuando no te interese ser detectado .

Este tipo de reflectante además de ser elegante no llevaba velcro solo era elástico como viene en la foto .....

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los usaba yo en una empresa hace mucho tiempo unos 25 años, en color gris, tanto en las muñecas de las manos como en los tobillos, y la verdad es que eran muy cómodos y cuando hacía frío me cubrían los tobillos, además de que si no llevaba los guantes, pues me lo estiraba un poco y me servía de guante. Todo se quedaba sujeto y no tenía que estar a cada momento quitando y poniendo.

Hay que reconocer que es una buena prenda y muy pero muy bastante cómoda además de que imponía y hacía su papel de elegancia en un uniforme.


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@Seguridad 360 grados escribió: Pienso que en nuestro sector, un parte muy bien echo , es un arma muy efectiva para salvarte el culo tanto de la empresa de seguridad, como del cliente que estamos efectuando el servicio, al estar en medio de estos dos y contradecirse  entre ellos la mayoría de veces, teniéndonos a nosotros de carne de cañon.
Por eso en mi opinion, este tiene que ser laborioso y detallado.

Redactar un informe bien detallado y limpio y con buena letra a ser con letras mayúsculas, hace ver al ciente que está en buenas manos y de buenos profesionales.

Hay quien escribe sin novedad, no rellenado nada y esto hace que a muchos clientes piensen que o es un vago el vs, o es que no sabe escribir, entre otras mas la imagen que da el vs a nivel profesional, es vergonzoso que en un relevo se lea dos palabras y que en el relevo se tarden 20 minutos dando novedades. Bueno cada cuál se mete en su saco por no rellenar su parte.

Lo peor es presentar un parte sucio, con grasas de atún, de chorizo....esto hace que a otros compañeros les perjudiquen la profesionalidad y que el cliente lo que observa es una imagen y burla creando una desconfianza en el vs.

Es peligroso pues si. pero si se trata de estar trabajando en un evento o que se está en un servicio con un muro cerrando el recinto, habría que ver que listillo estaría utilizando el famoso paloselfi

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¿Puede ser un arma blanca o arma de doble filo y de fuego?

Pues yo creo que sí, incluso un arma peligroso, camuflada o no, puede llevar una hoja bien afilada, donde se lo podría clavar a alguien y matarlo a distancia, incluso pensemos que sea corta cuando puede ser mas larga de mas de 2 metros de largo..

Abriremos bien los ojos, pero con cuidado, no sea que nos la claven a nosotros o al custodiado desprotegido.

A gran altura alzando la mano y con el paloselfi rectificado o modificado artesanalmente, añadiendo un alfiler, con un veneno potente, sería suficiente para matar a una persona protegida o alguien como un escolta y si incorporando en el tubo una Cerbatana que se asemeja a esta foto..... entonces es mas peligroso.

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Pensaríamos que SE estarían haciendo una fotos a pocos metros, pero no sería lo normal, si dijéramos que podría se un arma muy peligroso que sirve para matar a su presa o a su propio enemigo.

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Solo para camuflar la Cerbatana, habría que poner una carcasa de un móvil en la punta del arma y haciendo confundir al personal de seguridad, que estaría cerca del asesino...

Puede que se cuelen con el arma y puede que desde lejos asesine a un pobre desgraciado que le pille en ese momento.
Basta en colocar un dardo o aguja pringada con veneno de rana o un virus....

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y así nadie sabría nada de lo que estaría pasando al rededor una vez atacado a su presa, porque no habría sangre y el efecto del veneno se haría efectivo a los minutos después.....


Otra cosa sería que esos paloselfi, los pudieran utilizar cualquier curioso que esté al otro lado del muro de tu servicio, que sean periodistas o sea tu propio jefe y si no el delincuente que esté tomando imágenes a distancia desde el muro controlando al vigilante.
Basta con disimular al otro lado para no llamar la atención,  te cuelan un palo con la cámara por el agujero del muro.

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Nadie se daría cuenta de que nos están espiando con un paloselfi, y desde el otro lado del muro quien se fijaría si no hacen nada malo, solo se estarían haciendo fotos pero con el doble filo de disimular en la calle.

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Si nos remontamos a una época mas lejana.....Hace mucho tiempo.... esto no es tan moderno como parece, así que ya podemos hacernos la idea de cuando se inventó el sistema del paloselfi

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Así qué.... cuidado con esos objetos personales, que pueden ser muy peligrosos a la hora de revisar el paloselfi, no sea que lleve un veneno o un pincho de espada camuflada de Samurái o si no un arma de fuego, que desde otro mecanismo y un teleobjetivo accione el arma y bummmm.




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Dejo un enlace en el que se habla de la ley de prevencion de riesgos laborales.
Y de que se pueden realizar inspecciones.

Si vais pagina atras y adelante podreis ver todo sobre el tema.

Luego podeis buscar la ley de prevencion de riesgos laborales.

Dentro de esta ley viene también lo de la necesidad de tener servicios higiénicos, exposición a radiaciones, la temperatura óptima para trabajar...

Si veis que vuestro servicio no cumple algo de esto, que por lo que veo es en bastantes servicios, id a la inspección de trabajo.

Yo he visto ir a la inspección de trabajo a la fábrica en la que estoy (no para vigilantes) por cuestiones de niveles de ruidos, o que hace mucho calor, o mucho frío...

Valorad cuales son vuestros riesgos y si veis que se estàn pasando, denunciad a la inspección.

Riesgo laboral es también estar mojandote bajo la lluvia, y cosas parecidas.

A ver si vamos a ser como basuras que se dejan en medio de la nada expuestos a todo. De eso nada.

Si quereis saber cualquier cuestión de Prevención de Riesgos Laborales, preguntarme a mi.

gilgamesh escribió:Si quereis saber cualquier cuestión de Prevención de Riesgos Laborales, preguntarme a mi.

Pues tengo una cuestión, mi servicio es una factoría de gas, hacemos servicio de control de acceso peatonal y de vehículos, incluidos los grandes camiones botelleros de gas, por lo que solicitamos la uniformidad con la alta visibilidad incluida, pero nos dijeron que no era necesario, pues se supone que hacemos el control desde la garita, aunque en la práctica, a veces tenemos que salir para hacer comprobaciones y/o registros. ¿Que opinas?. Muchas gracias y saludos.

Pues si quieres, te puedes poner un chaleco de alta visibilidad, cuando salgas de la garita.

la cuestión es que ése chaleco tiene que venir registrado en el manual de autoprotección del edificio como EPI ( equipo de protección individual) y cumplir determinadas normas ( normas UNE que vendrán también en el manual).

Con lo cual habrá que remitirse a varios documentos. primero, la operativa de servicio. si no pone nada, manual de autoproteccion. si no pone nada, solicitud o propuesta al cliente y a tu empresa, y por último y definitivo, evaluación de riesgos específica del trabajo que se hace en tu garita, que deben tener tanto el cliente como tu empresa, mediante la coordinación de actividades empresariales.

En caso de que no figure nada, solicitar una nueva evaluación y propuesta al comité de seguridad y salud de tu empresa.

Y si no contestan en un plazo razonable, consulta a la USP y a la ITSS, además de al servicio de prevención de tu empresa.

La legislación afecta son el RD 773/97 que puedes consultar en la web del INSHT, más varias legislaciones que se resumen en la 31/1995.

En éste tema hay que tener en cuenta una cosa: el chaleco no está considerado como un EPI. la actividad sí exige un uso de prendas llamativas, retrorreflectantes o de alta visibilidad. pero el chaleco en sí no es una prenda de protección, sino de señalización. Por tanto, a tenor del anexo I del RD 773/1997, es exigible el uso de prendas retrorreflectantes o de alta visibilidad, pero NO necesariamente el chaleco, aunque sea la opción más barata. El chaleco no aparece en el anexo II por una sencilla razón: no protege de nada, sólo advierte de tu presencia.

total, en definitiva, Jaime juramentado, mi conclusión es la siguiente:

la ley 31/95 te dice bien claro que primero deben estar las medidas de protección colectivas y luego las personales. En la evaluación de riesgos de cliente y empresa de VS, tiene que quedar meridianamente claros los riesgos y la gravedad de tu trabajo ( riesgo de atropello, explosión del gas, etc) y protocolos de actuación para minimizar el riesgo ( garita acondicionada a la explosión, tomas de tierra a mano para electricidades estáticas, focos para visibilizar al vigilante en el vial, etc etc).

En éste caso sería más amplio por que afecta a la seguridad vial, a caballo entre las normas de tráfico ( exterior del recinto) y normativa interna ( interior del recinto, donde no es aplicable la normativa de tráfico al ser recinto cerrado). Lo ideal es que tuvierais la ropa apropiada con la alta visibilidad incluida, pero como esto es España, el empresario aplica la lógica del " demuéstreme usted que la ley me obliga". y ahí, efectivamente, tiene razón, la ley no le obliga a dotar de esa ropa ya tratada para su alta visibilidad, pero también es cierto que debe figurar como riesgo en su evaluación inicial ( cada vez que se incorpora un trabajador siempre es inicial, además de las legalmente exigidas cada x tiempo) y que la empresa debe establecer medidas correctoras para minimizar el riesgo. ¿ como? pues volvemos al chaleco, que es barato, y vale para todos.

En caso de duda, yo elevaría consulta directamente a la ITSS y que el inspector de trabajo resuelva.