Empresa FAGUS. Los juegos del hambre.

Hoy voy a contar una historia sencilla. No me la he inventado ni es fruto de arduas investigaciones. Me la acaba de trasladar una persona de absoluta confianza y se refiere a la forma en cómo se ven los servicios de Seguridad Privada desde las instituciones y el enorme trabajo que queda por hacer para que estas se lleguen a dar cuenta de que los vigilantes, al igual que sus funcionarios, también son personas, necesitan descansos, salarios dignos y otras menudencias que para su personal nadie pone en duda como por otra parte es lógico y normal.
[Tienes que estar registrado y conectado para ver esa imagen]
Sucedió en octubre. El Gobierno Vasco saca las plicas para cubrir servicios en cinco centros hospitalarios vascos, unos cuatrocientos vigilantes. Curiosamente, al concurso no se presenta ninguna empresa de las, digamos, solventes. Ni Prosegur, ni Securitas, ni Sabico, ni Alse… vamos, ninguna empresa con solera. ¿cuál es el problema? Repasando la oferta, se comprueba que lo que se ofrece se halla por debajo de los costes directos del servicio. Me explico, no es ya que la empresa que se haga cargo no vaya a ganar dinero, es que lo pierde. ¿Esto quiere decir que a día de hoy los hospitales de referencia no tienen vigilancia? Por supuesto que no. En liza entra una única empresa, Fagus, a la que se le adjudica el contrato. ¿Cómo lo hace Fagus para poder asumir semejante “muerto”? Muy fácil, a través de un convenio exclusivo de empresa que contempla unos sueldos un 20% más bajos que los aprobados en el convenio del sector. Sobre unos salarios ya bajos, se recorta a los trabajadores la friolera de un 20%, ahí es nada. Estamos ya ante sueldos de hambre, ante gente que, aunque trabaje, está abocada a la pobreza junto a su familia. A los comedores sociales y a la caridad en el colegio de sus hijos. Todo ello trabajando las jornadas que se conocen en este sector y que no son precisamente de 35 horas semanales. ¿Y a nadie se le cae la cara de vergüenza?, pregunto.

Miren ustedes, iba a continuar este artículo, pero se me ha revuelto el cuerpo de tal manera que creo que voy a vomitar. Espero que me perdonen.



Por César Charro


[Tienes que estar registrado y conectado para ver este vínculo]

Otra empresa que se ve a la legua su futuro, como muchísimas otras, no pagan a convenio, no atienden demandas de transporte, no atienden gastos ni dietas, ni atienden pagas extraordinarias , al final cierre, o un ere en todos los morros de los vvss o en su defecto un concurso de acreedores que servirá para mandar al personal a fogasa, es el futuro que se avista con esta clase de empresas, es una opinión hecha sobre la experiencia de haber vivido varios eres .

Toda la razón noeres, empresas que no pagan al convenio, se las comen las denuncias de sus trabajadores, pan para hoy y hambre para mañana.

Y la prensa? Y los politicos que tanto hablan de cuidar lo público? Y los sindicatos? Que poco interesa moverse en determinadas cosas que no venden... Al trabajador que le den.