Comunicado "sospechoso" de Novosegur desmintiendo acuerdo con comité, asunto "bajas y altas laborales"

Comunicado "sospechoso" de Novosegur desmintiendo acuerdo con comité, asunto "bajas y altas laborales"

Un@ currante de Novo Segur recibió un email desde el correo corporativo de la empresa.
Dicho email dice algo como:

Buenas tardes:

Como ya habrá sido informada y en virtud del último acuerdo alcanzado con el comité de empresa, los partes de baja, confirmación y alta deberan ser entregados de manera presencial en las oficinas de NovoSegur o mediante burofax dentro de las siguientes 48 horas desde su entrada en vigor.

Un saludo

Entonces Novo Segur en un comunicado que ha lanzado a su plantilla, dice que el presi del comité le ha comunicado a Novosegur la existencia de este email erróneo. Y Novosegur a su vez, pues comunica a los currelas este gran error, que algún responsable ha producido.
Y dice que no hay ningún acuerdo de este tipo con el comité.

Imaginemos la situación imaginariamente:

Yo estoy de baja. Tengo que entregar el parte en 3 dias a la empresa (según las normas "normales" de la SS).

Pero me llega ese email de que tié que ser en 48 horas por un acuerdo con el comité.

Yo voy corriendo a preguntar al comité porque claro, no se si esto es normal o no.

El presi entonces va corriendo a la oficina de NovoSegur todo escandalizado por este email que habla de acuerdos sobre bajas en 48 horas con el comité.

Y en Novosegur, escandalizados tambien, redactan un comunicado para la plantilla diciendo que no hay tal acuerdo.

¿Sospechoso? ¿Realidad? ¿Ficción? ¿Debemos entender entonces que el responsable de NovoSegir que mandó este email se aburria o es tonto? ¿Un RESPONSABLE con correo corporativo de empresa puede errar de esta manera?
¿Por qué fue el presi del comité a hablar con NovoSegur por esto? ¿Tal vez no interesa que se sepa que esto es un acuerdo con el comité y esas palabras no debian haberse puesto en el email, y solo debia haberse puesto lo de "que venga usted en 48 horas a traer el parte?

Sea como fuere ahi está el extraño email que un RESPONSABLE envió a un@ "bajista".

Recordemos también, solo por si acaso, que comités y empresas no pueden acordar lo que les salga del "colgante"
Los acuerdos no pueden vulnerar leyes o normas.

Pero bueno, como esto es un ERROR, pues eso, que es solo por si acaso en un futuro acuerdan "algo".

Bueno, que también podria ser que la empresa ésta quisiera endirgarle lo de las 48 horas de entrega de los partes al comité siendo mentira.

Con la disculpa de un acuerdo falso los currantes tal vez lo acepten mejor.

No se sabe.

Por eso todo este hilo es PRESUNTO. Siempre presunto todo.