Podeis adquirir el libro clicando en el mismo a traves de Amazon

Podeis adquirir el libro clicando en el mismo a traves de Amazon
Últimos temas
» PRESENTACION DE ROBINS
Hoy a las 12:09 por Ranchera

» Ofrezco temario de seguridad privada
Hoy a las 10:43 por Robins

» Sueldo por debajo convenio. Legal?
Ayer a las 22:57 por Ranchera

» ALCOR: Vigilantes del centro Valle Tabares aprueban un preaviso de huelga
Ayer a las 20:45 por Valkyria

» Seguimiento de la huelga del 23 y 24 Sept
Ayer a las 20:39 por Ranchera

» Autobús "denuncia" de alternativa sindical contra Securitas
Ayer a las 16:48 por Valkyria

» Prosegur, Ombuds y Marsegur: denuncia por vulnerar derecho a huelga
Ayer a las 16:41 por Valkyria

» ALCOR SEGURIDAD: Indignación sindical por adjudicación seguridad Valle Tabares sin subrogación.
Ayer a las 16:28 por Valkyria

» Detenida tras insultar, agredir y amenazar de muerte a una vigilante de seguridad en Vigo
Ayer a las 16:14 por Valkyria

» Agreden a un vigilante de metro en la estación de Etxebarri
Ayer a las 16:10 por Valkyria

» SEGURIDAD INTEGRAL CANARIA: Todas las noticias de ultimamente
Ayer a las 11:37 por Ranchera

» Presentacion de Josete47
Ayer a las 11:31 por Ranchera

» Días de permiso por mudanza
Vie 22 Sep 2017, 17:30 por Rodmanovic

» DUDA CERTIFICADOS MÉDICOS
Vie 22 Sep 2017, 17:27 por Rodmanovic

» Se necesita urgente VS para mañana 23/09/17 en la Vall de Hebron
Vie 22 Sep 2017, 17:13 por josepmarti

» Se precisa vigilante para Cunit-Tarragona
Vie 22 Sep 2017, 14:35 por josepmarti

» Actual situacion en CATALUÑA
Vie 22 Sep 2017, 13:55 por JOSE MANUEL CORRAL

» CONTRATO OBRA Y SERVICIO
Vie 22 Sep 2017, 13:52 por JOSE MANUEL CORRAL

» Fotos de intrusismo (auxiliares y vigilantes)
Vie 22 Sep 2017, 13:41 por josemoce

» Se precisan vigilantes para evento en Calella
Vie 22 Sep 2017, 11:36 por josepmarti

CORREO DE CONTACTO CON EL FORO


Podéis contactar con la administracion y moderación del foro a través de este correo.

forodevigilantes@gmail.com


duda salario

Ver el tema anterior Ver el tema siguiente Ir abajo

duda salario

Mensaje por joam26 el Jue 29 Dic 2016, 19:52

buenas,

resulta que me hicieron un contrato de un día por circunstancias de producción.

Entiendo que la nómina tendrías que ser el salario de un vs 1122.68e entre 12= 37.42e.

En mi nómina da un total de 28.07.
22,71 Salario base
0,47 Plus peligrosidad
2,69 Plus transporte
2,20 vestuario

¿Dónde están los 9.35e restantes? Me preocupa por qué me hicieron un contrato aparte de un mes. 9.35x30= 280.5e. a la espera de recibir la nómina de este mes.

avatar
joam26
novato Nivel 1
novato Nivel 1

Mensajes : 2
Fecha de inscripción : 29/12/2016
Localización : Madrid

Volver arriba Ir abajo

Re: duda salario

Mensaje por Valkyria el Sáb 31 Dic 2016, 17:48

joam26 escribió:buenas,
resulta que me hicieron un contrato de un día por circunstancias de producción.

Pues no deberían haberte hecho este tipo de contrato. Un contrato temporal por circunstancias de la producción se puede hacer por ejemplo en una zapatera, cuando llega una época en la que hay muchísimos pedidos de zapatos. En este caso, como hay tantísimas ventas, un sólo dependiente, o el dueño mismo, no da a basto para vender, y entonces contrata a alguien que le ayude para esa determinada circunstancia de exceso de pedidos.
O puedes imaginarte por ejemplo una fábrica de turrón. Durante el año tiene x empleados que hacen turrón para que lo pueda consumir el que le de la gana. Pero llega Navidades y tiene que fabricar muchísimo más turrón, ya que las ventas se disparan. En este caso contrata a alguien temporalmente "por circunstancias de la producción".

Pero una empresa de seguridad NO PRODUCE NADA. Simplemente ofrece servicios. ¿Que se puede disparar la cantidad de servicios, por ejemplo en Navidad, para proteger determinados eventos que no ocurren durante el resto del año? Si. Pero esto no son "circunstancias de la producción".

te pueden hacer un contrato de obra o servicio determinado, un contrato temporal con otro nombre... pero con este nombre jamás.

Has tenido un contrato en fraude de ley clarísimo, aunque total como era de un sólo día, aunque lo hubieses denunciado no ibas a haber sacado nada igualmente. Hubieses podido sacar alguna indemnización si tu contrato hubiese sido de varios meses. Pero tenlo en cuenta para posteriores contratos del estilo que te duren más tiempo.

joam26 escribió:Entiendo que la nómina tendrías que ser el salario de un vs 1122.68e entre 12= 37.42e.
http://biboz.net/gif
¿Qué es ese 12? ¿12 manzanas, 12 peras, 12 horas, 12 días, los 12 apóstoles...? ¿Porqué has dividido el salario mensual de un vigilante entre 12? No tiene ningún sentido. Por lo tanto te recomendaría que volvieses a hacer bien los cálculos.

Aunque bueno, sacando mi bola de cristal inexistente te diría que has querido decir 1122,68 entre 30 días que tiene un mes normalmente para nuestras empresas queridas. Y esto nos da los 37,42 euros diarios que has puesto.

Pero antes de mirar lo que has puesto más abajo sobre tu nómina, te diré que no debes hacer esta división del salario completo de un vigilante entre 30 días del mes. ¿Por qué? Pues porque nuestro sueldo no va por días, sino por horas. No trabajamos los 30 días a piñón, sino que libramos.

Me explico: Imagínate un vigilante que trabajase los 30 días seguidos del mes a 12 horas diarias. Está claro que su salario al día debería ser muy superior al de otro vigilante que trabajase solamente 4 horas diarias durante los mismos 30 días. ¿Lo entiendes, verdad? Y con la división que tú has hecho, ambos cobrarían lo mismo diariamente, lo cual, no tiene sentido.

Lo que deberías haber hecho es dividir 1122,68 euros entre 162 horas que debe hacer un vigilante al mes normalmente. 6,930123456790123 sale cada hora entonces.
Y ahora coges este 6,93 y lo multiplicas por las horas que hayas hecho tú en total (que por cierto no nos las has puesto aquí).

joam26 escribió:
En mi nómina da un total de 28.07.
22,71                        Salario base
0,47                        Plus peligrosidad
2,69                        Plus transporte
2,20                         vestuario

Voy a poner aquí la tabla salarial y a sacar otra vez la bola de cristal para intentar averiguar sin saber las horas que has hecho, si tu nómina está bien o mal (cualquier día me llaman de alguna línea adivinatoria de las 3 de la mañana y dejo este sector para meterme en el de los brujos, je jeee)

Vigilante de Seguridad.
908,24 Salario base
18,84 Plus peligro
107,78 Plus transporte
87,82 Plus vestuario

1.122,68 En total para 162 horas, ni una más, ni una menos.

Dices que tu salario base han sido 22,71 euros.
Pues bien, oh, bola de cristal, ilumina mi cerebro en este momento...

Por el salario base que dices que has cobrado y haciendo matemática pura y dura, mi bola de cristal me dice que has trabajado o te han pagado 4,05 horas en total. Si esto es cierto entonces este apartado está bien. Si no es cierto que has hecho 4,05 horas, entonces está mal, obviamente.

Por el plus de peligrosidad que has puesto, mi bola de cristal me dice que has trabajado o te han pagado 4,04 horas. Lo cual se parece bastante al 4,05 de antes.

Por el plus de transporte que has cobrado y haciendo la operación matemática pertinente, también me sale que has hecho 4,04 horas de trabajo. Lo cual me invita a creer que voy por buen camino adivinatorio.

Por el plus de vestuario que has cobrado y las operaciones matemáticas correspondientes me sale que has trabajado 4,05 horas, mira tú, que es casi lo mismo que lo anterior, y quizá se deba a los redondeos de la empresa.

Conclusión: Si has trabajado 4 horas en total, tu nómina está genialmente calculada. También con esto de que sean 4,04 o 4,05 horas, esos 0,04 o 0,05 corresponde más o menos a 3 minutos.

Así que si has trabajado 4 horas "nada más" la empresa te ha regalado 3 minutos de salario en cada concepto.

joam26 escribió:
¿Dónde están los 9.35e restantes? Me preocupa por qué me hicieron un contrato aparte de un mes. 9.35x30= 280.5e. a la espera de recibir la nómina de este mes.

Pues esos 9,35 euros están solamente en tu cabeza, por lo que ya te he explicado. Puesto que como te he dicho antes, no debes dividir el salario de 1122,68 entre 30 días sino entre 162 horas.

Ahora, o me respondes a esto, o no podré pegar ojo más Very Happy
¿HAS TRABAJADO 4 HORAS?

PD: Voy a sacar brillo a mi bola de cristal para la próxima vez que alguien quiera calcular su nómina sin decir cuántas horas ha trabajado. Je jeeeeee
avatar
Valkyria
Moderador global

Mensajes : 2966
Fecha de inscripción : 15/03/2016
Localización : España

Volver arriba Ir abajo

Re: duda salario

Mensaje por joam26 el Sáb 31 Dic 2016, 18:17

Valkyria escribió:
joam26 escribió:buenas,
resulta que me hicieron un contrato de un día por circunstancias de producción.

Pues no deberían haberte hecho este tipo de contrato. Un contrato temporal por circunstancias de la producción se puede hacer por ejemplo en una zapatera, cuando llega una época en la que hay muchísimos pedidos de zapatos. En este caso, como hay tantísimas ventas, un sólo dependiente, o el dueño mismo, no da a basto para vender, y entonces contrata a alguien que le ayude para esa determinada circunstancia de exceso de pedidos.
O puedes imaginarte por ejemplo una fábrica de turrón. Durante el año tiene x empleados que hacen turrón para que lo pueda consumir el que le de la gana. Pero llega Navidades y tiene que fabricar muchísimo más turrón, ya que las ventas se disparan. En este caso contrata a alguien temporalmente "por circunstancias de la producción".

Pero una empresa de seguridad NO PRODUCE NADA. Simplemente ofrece servicios. ¿Que se puede disparar la cantidad de servicios, por ejemplo en Navidad, para proteger determinados eventos que no ocurren durante el resto del año? Si. Pero esto no son "circunstancias de la producción".

te pueden hacer un contrato de obra o servicio determinado, un contrato temporal con otro nombre... pero con este nombre jamás.

Has tenido un contrato en fraude de ley clarísimo, aunque total como era de un sólo día, aunque lo hubieses denunciado no ibas a haber sacado nada igualmente. Hubieses podido sacar alguna indemnización si tu contrato hubiese sido de varios meses. Pero tenlo en cuenta para posteriores contratos del estilo que te duren más tiempo.

joam26 escribió:Entiendo que la nómina tendrías que ser el salario de un vs 1122.68e entre 12= 37.42e.
http://biboz.net/gif
¿Qué es ese 12? ¿12 manzanas, 12 peras, 12 horas, 12 días, los 12 apóstoles...? ¿Porqué has dividido el salario mensual de un vigilante entre 12? No tiene ningún sentido. Por lo tanto te recomendaría que volvieses a hacer bien los cálculos.

Aunque bueno, sacando mi bola de cristal inexistente te diría que has querido decir 1122,68 entre 30 días que tiene un mes normalmente para nuestras empresas queridas. Y esto nos da los 37,42 euros diarios que has puesto.

Pero antes de mirar lo que has puesto más abajo sobre tu nómina, te diré que no debes hacer esta división del salario completo de un vigilante entre 30 días del mes. ¿Por qué? Pues porque nuestro sueldo no va por días, sino por horas. No trabajamos los 30 días a piñón, sino que libramos.

Me explico: Imagínate un vigilante que trabajase los 30 días seguidos del mes a 12 horas diarias. Está claro que su salario al día debería ser muy superior al de otro vigilante que trabajase solamente 4 horas diarias durante los mismos 30 días. ¿Lo entiendes, verdad? Y con la división que tú has hecho, ambos cobrarían lo mismo diariamente, lo cual, no tiene sentido.

Lo que deberías haber hecho es dividir 1122,68 euros entre 162 horas que debe hacer un vigilante al mes normalmente. 6,930123456790123 sale cada hora entonces.
Y ahora coges este 6,93 y lo multiplicas por las horas que hayas hecho tú en total (que por cierto no nos las has puesto aquí).

joam26 escribió:
En mi nómina da un total de 28.07.
22,71                        Salario base
0,47                        Plus peligrosidad
2,69                        Plus transporte
2,20                         vestuario

Voy a poner aquí la tabla salarial y a sacar otra vez la bola de cristal para intentar averiguar sin saber las horas que has hecho, si tu nómina está bien o mal (cualquier día me llaman de alguna línea adivinatoria de las 3 de la mañana y dejo este sector para meterme en el de los brujos, je jeee)

Vigilante de Seguridad.
908,24 Salario base
18,84 Plus peligro
107,78 Plus transporte
87,82 Plus vestuario

1.122,68 En total para 162 horas, ni una más, ni una menos.

Dices que tu salario base han sido 22,71 euros.
Pues bien, oh, bola de cristal, ilumina mi cerebro en este momento...

Por el salario base que dices que has cobrado y haciendo matemática pura y dura, mi bola de cristal me dice que has trabajado o te han pagado 4,05 horas en total. Si esto es cierto entonces este apartado está bien. Si no es cierto que has hecho 4,05 horas, entonces está mal, obviamente.

Por el plus de peligrosidad que has puesto, mi bola de cristal me dice que has trabajado o te han pagado 4,04 horas. Lo cual se parece bastante al 4,05 de antes.

Por el plus de transporte que has cobrado y haciendo la operación matemática pertinente, también me sale que has hecho 4,04 horas de trabajo. Lo cual me invita a creer que voy por buen camino adivinatorio.

Por el plus de vestuario que has cobrado y las operaciones matemáticas correspondientes me sale que has trabajado 4,05 horas, mira tú, que es casi lo mismo que lo anterior, y quizá se deba a los redondeos de la empresa.

Conclusión: Si has trabajado 4 horas en total, tu nómina está genialmente calculada. También con esto de que sean 4,04 o 4,05 horas, esos 0,04 o 0,05 corresponde más o menos a 3 minutos.

Así que si has trabajado 4 horas "nada más" la empresa te ha regalado 3 minutos de salario en cada concepto.

joam26 escribió:
¿Dónde están los 9.35e restantes? Me preocupa por qué me hicieron un contrato aparte de un mes. 9.35x30= 280.5e. a la espera de recibir la nómina de este mes.

Pues esos 9,35 euros están solamente en tu cabeza, por lo que ya te he explicado. Puesto que como te he dicho antes, no debes dividir el salario de 1122,68 entre 30 días sino entre 162 horas.

Ahora, o me respondes a esto, o no podré pegar ojo más Very Happy
¿HAS TRABAJADO 4 HORAS?

PD: Voy a sacar brillo a mi bola de cristal para la próxima vez que alguien quiera calcular su nómina sin decir cuántas horas ha trabajado. Je jeeeeee


trabajé 6 horas! de ahí mi sorpresa al hacer el calculo y ver que falta dinero feliz año!
avatar
joam26
novato Nivel 1
novato Nivel 1

Mensajes : 2
Fecha de inscripción : 29/12/2016
Localización : Madrid

Volver arriba Ir abajo

Re: duda salario

Mensaje por Valkyria el Sáb 31 Dic 2016, 18:49

Voy a hacerte el cálculo para 6 horas:

si 4 horas son 28,07 euros
entonces 6 horas serán x euros

x= 42,105 euros deberías haber cobrado entonces.

Te faltan 14 euros más o menos

Tú trabaja para esa empresa todo lo que quieras, y luego antes de que pase un año les reclamas todo lo que te deban.
Recoge pruebas de las horas que hagas, con cuadrantes... etc para que después se la puedas meter doblada.
avatar
Valkyria
Moderador global

Mensajes : 2966
Fecha de inscripción : 15/03/2016
Localización : España

Volver arriba Ir abajo

Ver el tema anterior Ver el tema siguiente Volver arriba


 
Permisos de este foro:
No puedes responder a temas en este foro.